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127 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,2
Score-Details

127 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbungsprozess dringed beschleunigen

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei HELIOS Klinikum Emil von Behring GmbH in Berlin als Labor beworben.

Verbesserungsvorschläge

- kein Ansprechpartner innerhalb des Bewerbungsprozesses --> für die Stellen Ansprechpartner im Personalmanagement mitangeben
- wochenlang (über 12 Wochen) keine Rückmeldung zur Bewerbung --> das empfinde ich schon als respektlos
- falls es länger dauern sollte bei der Auswahl, trotzdem eine kurze Nachricht schicken
- Bewerbungsprozess beschleunigen
- Stelle ist noch ausgeschrieben, aber der Bewerbungsprozess für mich als Bewerber nicht nachvollziehbar --> Ist die Stelle noch zu besetzen oder nicht? Warum wird sie nicht gelöscht, falls schon besetzt? Warum kann man dann den Bewerbern zeitnah eine Absage schicken? Wird doch kein Mitarbeiter gesucht? Alles sehr komisch

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Helios Team MitarbeitermarketingSenior Manager Personalmarketing/Unternehmenskommunikation

Hallo,

wir danken Ihnen für Ihr detailliertes Feedback. Wir können Ihre Kritik absolut nachvollziehen und entschuldigen uns an dieser Stelle dafür.
Wir legen großen Wert darauf, unseren Bewerber:innen einen strukturierten und wertschätzenden Bewerbungsprozess zu gewährleisten. Eine zeitnahe Kommunikation und die Einhaltung unserer Standards gehören dazu.
Wir bedauern, dass dies bei Ihnen nicht der Fall war und haben hier den Prozess reflektiert.
Wir würden uns freuen, wenn Sie sich hin und wieder auf unserem Karriereportal umschauen und entdecken dort eine interessante Position. Wir würden uns über eine erneute Bewerbung von Ihnen sehr freuen. Vielleicht können wir Sie ja doch noch zu einem späteren Zeitpunkt von uns überzeugen.
Für Ihre weitere berufliche Laufbahn wünschen wir Ihnen alles Gute.

Viele Grüße
Danielle vom Team Mitarbeitermarketing

Leider keinerlei Reaktion....

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Helios Klinikum Erfurt in Erfurt als Mitarbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Auf Bewerbungen bitte reagieren. Auch als Bewerber erwartet man eine Antwort!

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Helios Team MitarbeitermarketingSenior Manager Personalmarketing/Unternehmenskommunikation

Hallo,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir können Ihre Kritik absolut nachvollziehen und entschuldigen uns an dieser Stelle dafür.
Wir legen großen Wert darauf, unseren Bewerbern einen strukturierten und wertschätzenden Bewerbungsprozess zu gewährleisten. Dazu gehören ein professionelles Verhalten und die Einhaltung unserer Standards.
Dass dies bei Ihnen nicht der Fall war bedauern wir sehr und prüfen das.
Sollten Sie zu einem späteren Zeitpunkt eine für Sie interessante Position unter helios-gesundheit.de/karriere entdecken, würden wir uns über eine erneute Bewerbung von Ihnen sehr freuen. Vielleicht können wir Sie ja doch noch zu einem späteren Zeitpunkt von uns überzeugen.
Für Ihre weitere berufliche Laufbahn wünschen wir Ihnen alles Gute.

Viele Grüße
Danielle vom Team Mitarbeitermarketing

Nicht zu empfehlen

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Helios Shared Services Center GmbH in Berlin als Quereinsteiger Büro beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber werden hier nur zum Probe arbeiten eingeladen ohne eingestellt zu werden. Daher ist die Firma nicht zu empfehlen.

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Keine Reaktion

3,5
Bewerber/inHat sich 2021 bei HELIOS Klinikum Hildesheim GmbH in Hildesheim als Gesundheits- und Krankenpflegerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Leider, hab ich bis heute keinerlei Antwort oder Reaktion auf die online Bewerbung erhalten. Die Umsetzung des kompletten Ablaufs des Bewerbungsprozesses ist einfach und übersichtlich. Man wird von Seite zu Seite geleitet und kann so auch nichts vergessen.

Es ist einzig und allein schade, dass die Bewerbung keine Reaktion hergibt. Man wird weder über einen aktuellen Stand informiert, noch sonst etwas.

Ich habe meine Bewerbung „old school“ abgegeben und alles hat wunderbar geklappt.

Bewerbungsfragen

  • Allgemeiner Werdegang, Ausbildung, welche Erfahrungen
  • Was sind meine Ziele, was sind meine Erwartungen, was stelle ich mir vor

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Helios Team MitarbeitermarketingSenior Manager Personalmarketing/Unternehmenskommunikation

Hallo,

wir danken Ihnen für Ihr detailliertes Feedback. Wir können Ihre Unzufriedenheit nachvollziehen und entschuldigen uns an dieser Stelle dafür, dass sie keine Antwort auf Ihre Bewerbungsgespräch erhalten haben.
Wir legen großen Wert darauf, unseren Bewerber:innen einen strukturierten und wertschätzenden Bewerbungsprozess zu gewährleisten. Eine zeitnahe Kommunikation und die Einhaltung unserer Standards gehören dazu.
Wir bedauern, dass dies bei Ihnen nicht der Fall war.
Wir würden uns freuen, wenn Sie sich hin und wieder auf unserem Karriereportal umschauen und entdecken dort eine interessante Position. Wir würden uns über eine erneute Bewerbung von Ihnen sehr freuen. Vielleicht können wir Sie ja doch noch zu einem späteren Zeitpunkt von uns überzeugen.
Für Ihre weitere berufliche Laufbahn wünschen wir Ihnen alles Gute.

Viele Grüße
vom Team Mitarbeitermarketing

Ungereimtheiten. Im Bewerbungsgespräch wurden Abstimmungen und Voraussetzungen besprochen die nicht eingehalten wurden.

3,4
Bewerber/inHat sich 2022 bei HELIOS Klinikum Gotha GmbH in Gotha als MFA beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Absprache zwischen Personalabteilung und Pflegeleitung.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Helios Team MitarbeitermarketingSenior Manager Personalmarketing/Unternehmenskommunikation

Hallo,
vielen Dank für Ihr detailliertes Feedback und Ihre Anregungen. Wir können nachvollziehen, dass Sie mit Verlauf des Bewerbungsprozess nich vollends zufrieden waren. Als Arbeitgeber legen wir großen Wert darauf, unseren Bewerber:innen einen strukturierten Bewerbungsprozess zu gewährleisten. Dazu gehört auch ein gut vorbereites und wertschätzendes Gespräch. Wir werden hier nachbessern.
Sollten Sie zu einem späteren Zeitpunkt eine für Sie interessante Position unter helios-gesundheit.de/karriere entdecken, würden wir uns über eine erneute Bewerbung von Ihnen sehr freuen. Vielleicht können wir Sie ja doch noch zu einem späteren Zeitpunkt von uns überzeugen.
Für Ihre weitere berufliche Laufbahn wünschen wir Ihnen alles Gute.

Viele Grüße
Danielle vom Team Mitarbeitermarketing

Missachtung und Respektlosigkeit meiner Person und meiner Kompetenzen - Abbruch VG mit Begründung "Chemie passt nicht"

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Helios Kliniken in Erfurt als Regionalleitung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Anerkennung und Wertschätzung zeigen
komplette Auseinandersetzung mit dem Lebenslauf
Leitbild leben

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Helios Team MitarbeitermarketingSenior Manager Personalmarketing/Unternehmenskommunikation

Hallo nach Erfurt,
wir bedauern sehr, dass Sie schlechte Erfahrungen mit unserem Bewerbungsverfahren gemacht haben und möchten uns dafür zuallererst bei Ihnen entschuldigen! Ihre Schilderungen machen uns betroffen und wir können Ihre Verärgerung verstehen. Als Arbeitgeber haben wir selbst einen hohen Anspruch an uns, dieser beginnt bereits im Bewerbungsprozess, den wir, unabhängig vom individuellen Ausgang, stets fair, transparent und wertschätzend gestalten möchten. Wir werden den Prozess hinterfragen und uns verbessern.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Laufbahn alles Gute.
Viele Grüße
Danielle vom Team Mitarbeitermarketing

falsche Versprechungen während des Gespräches und Absage fast 3 Monate nach dem Gespräch. Frechheit.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei HELIOS Vogtland-Klinikum Plauen GmbH in Plauen als Arzt beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich zu sein, keine falsche Versprechungen geben!

Bewerbungsfragen

  • typische Fragen
  • alles sehr typisch
  • Arbeitsvertrag wurde ausgehändigt und falsche Versprechungen gegeben, danach 3 Monaten Wartezeit und automatische Absage durch EMail. Frachheit.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Helios Team MitarbeitermarketingSenior Manager Personalmarketing/Unternehmenskommunikation

Hallo,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir können Ihre Kritik absolut nachvollziehen und entschuldigen uns an dieser Stelle dafür.
Wir legen großen Wert darauf, unseren Bewerbern einen strukturierten und wertschätzenden Bewerbungsprozess zu gewährleisten. Dazu gehören ein professionelles Verhalten und die Einhaltung unserer Standards.
Dass dies bei Ihnen nicht der Fall war bedauern wir sehr und prüfen das.
Sollten Sie zu einem späteren Zeitpunkt eine für Sie interessante Position unter helios-gesundheit.de/karriere entdecken, würden wir uns über eine erneute Bewerbung von Ihnen sehr freuen. Vielleicht können wir Sie ja doch noch zu einem späteren Zeitpunkt von uns überzeugen.
Für Ihre weitere berufliche Laufbahn wünschen wir Ihnen alles Gute.

Viele Grüße
Danielle vom Team Mitarbeitermarketing

Wenig erbauliche Atmosphäre

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei HELIOS Kliniken GmbH in Berlin als Referent Datenschutz beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Realistische Prüfungen der Kompetenz im Bewerbungsprozess: Nach DiGAs Mitte 2019 zu fragen, während der Gesetzesentwurf, welcher diese überhaupt erst mal erschaffen sollte gerade einmal 2 Monate alt war und auch erst Monate später in Kraft trat, ist wenig aussagekräftig. Ich kannte DiGAs damals nicht, was der Grund für die Absage war. Heute arbeite ich für den marktführenden DiGA-Hersteller und bin einer der wenigen Spezialisten in dem Bereich. Mit meinem heutigen Wissen kann ich in der Rückschau nur sagen, dass der damalige Hiring Manager selbst kaum etwas zur Thematik wissen konnte und hier wirklich nur ein Buzzword abfragte, um Leute auszusortieren. Das ist weder hilfreich noch seriös. Einen guten Juristen macht aus, dass er sich in Fachgebiete einarbeiten kann. Dies hat man dort nicht verstanden.

Im Nachgang bin ich froh, dass es nicht geklappt hat. Das Gebäude wirkte trostlos und dementsprechend auch die Mitarbeiter, trotz wunderbaren Sonnenscheins draußen. Man hatte das Gefühl in einer Behörde zu sein. An Getränken gab es Leitungswasser aus Karaffen, was die Trostlosigkeit noch unterstrich. Ich glaube nicht, dass ich es dort lange ausgehalten hätte.

Bewerbungsfragen

Was sind Digitale Gesundheitsanwendungen und die datenschutzrechtlichen Anforderungen an diese?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Helios Team MitarbeitermarketingSenior Manager Personalmarketing/Unternehmenskommunikation

Hallo,
vielen Dank für Ihre Bewertung und das detaillierte Feedback.
Wir legen großen Wert darauf, unseren Bewerbern einen strukturierten und wertschätzenden Bewerbungsprozess zu gewährleisten. Wir bedauern es, dass Sie dies nicht so wahr genommen haben.
Für Ihre weitere berufliche Laufbahn wünschen wir Ihnen alles Gute.

Viele Grüße
Danielle vom Team Mitarbeitermarketing

Ein wertschätzender professioneller Bewerbungsprozess sieht anders aus - nicht zu empfehlen!

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei HELIOS Kliniken GmbH in Berlin beworben.

Verbesserungsvorschläge

Feedback geben, auch wenn negativ sein sollte braucht man doch eine Rückmeldung.
Professionelleres Auftreten/Beantworten von Fragen/Umgang/Bewerbungsgespräch etc.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Helios Team MitarbeitermarketingSenior Manager Personalmarketing/Unternehmenskommunikation

Hallo,
es tut uns leid, dass Sie keine entsprechende Rückmeldung von uns erhalten haben und wir können Ihre Kritik absolut verstehen.
Wir legen großen Wert darauf, unseren Bewerbern einen strukturierten und wertschätzenden Bewerbungsprozess zu gewährleisten. Dazu gehört ein professionelles Verhalten und die Einhaltung unserer Standards.
Dass Sie dies bei Ihnen nicht der Fall war bedauern wir sehr und prüfen das.
Sollten Sie zu einem späteren Zeitpunkt eine für Sie interessante Position unter helios-gesundheit.de/karriere entdecken, würden wir uns über eine erneute Bewerbung von Ihnen sehr freuen. Vielleicht können wir Sie ja doch noch zu einem späteren Zeitpunkt von uns überzeugen.
Für Ihre weitere berufliche Laufbahn wünschen wir Ihnen alles Gute.

Viele Grüße
Danielle vom Team Mitarbeitermarketing

Ankündigungen werden leider nicht eingehalten

3,5
Bewerber/inHat sich 2021 bei HELIOS Kliniken GmbH in Berlin als Personalreferent/in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn die leitende Person am Ende des Vorstellungsgesprächs sagt, dass sie sich spätestens Ende nächster Woche melden, dann sollte dem auch so sein. Und wenn zu dem Zeitpunkt noch keine Entscheidung getroffen werden konnte, muss es eben eine Zwischenmeldung sein. Das Gespräch fand am 09.11.2021 statt, heute (07.01.2022) kam dann endlich mal eine Absage.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Helios Team MitarbeitermarketingSenior Manager Personalmarketing/Unternehmenskommunikation

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback und die Anmerkungen.

Wir bedauern, dass der Bewerbungsprozess in Ihrem Fall nicht zufriedenstellend verlief und
können Ihre Reaktion auf die geschilderte Situation nachvollziehen. Wir werden den Prozess überprüfen und dann nachbessern.
Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Berufsweg viel Erfolg und alles Gute.

Viele Grüße
vom Team Mitarbeitermarketing

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