35 Bewertungen von Bewerbern
35 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine
Keine denn die Kommunikation zwischen Arbeitgeber Präsentation des Projektes und Arbeitnehmer verläuft zeitgerecht und super Informativ
Bitte nichts anders machen, wie Ihr das macht ist suuuper! Vom HR-Team bis zur Empfangsdame und zum Teamleiter - alle waren stets freundlich, hilfsbereit und professionell. Weiter so!
Aufgrund meines Profils auf einer Job-Börse, wurde ich am 29.04.2024 mit einem Jobangebot, welches grobe Eckdaten enthielt, kontaktiert. Da die Vakanz auf der Firmen-Homepage nicht zu finden war, kontaktierte ich den Standort und habe nach der Verfügbarkeit dieser Vakanz gefragt. Man sagte mir, dass diese Positionen nicht auf der Firmenseite ausgeschrieben werden; hierfür nutze man die Portale von Jobbörsen. Meine kompletten Unterlagen, samt Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellung habe ich eingereicht; für den Nachmittag wurde direkt ein Interviewtermin vereinbart. Bevor das Gespräch richtig begann, wurde ich schon angehalten, meine Gehaltsvorstellung zu überdenken (absolut falscher Ansatz) – konkrete Details zur Vakanz lagen bis dato nicht vor. Eine Anforderung war das Mitbringen einer geringen Reisebereitschaft; im Gespräch stellte sich heraus, dass es sich um 4-5 Tage pro Monat handelt, die auch mit Auslandsreisen verbunden wäre. Dieser Umfang hat für mich nichts mit der Definition von „gering“ zu tun. Dieser und weitere in Gespräch angesprochene Punkte wie: Verantwortungen & Umfang der Aufgaben, haben meine Gehaltsvorstellung weiter untermauert.
Abschließend wurde mir mitgeteilt, den Gesprächsinhalt mit dem Verantwortlichen, zu teilen – eine Rückmeldung erfolgte am folgenden Tag. Es wurde ein fixer Termin für den kommenden Montag vereinbart und ich wurde erneut aufgefordert, meine Gehaltsvorstellung zu überdenken. Hier habe ich um Bedenkzeit bis zum vereinbarten Termin gebeten.
Selbstverständlich wurde der Termin seitens des Unternehmens NICHT eingehalten! Sämtliche, dem Unternehmen vorliegenden Kontaktmöglichkeiten wurden nicht in Anspruch genommen.
Fazit: kein wertschätzender und respektvoller Umgang mit Bewerbern. Die erlebte Art und Weise zeugt von keiner guten Unternehmenskultur. Mitbringen soll man sämtliche Erfahrungen und Fähigkeiten und es soll viel Verantwortung übernommen werden; im Umkehrschluss möchte das Unternehmen diese Anforderungen jedoch nicht marktkonform, vergüten.
Ein gutes und professionelles Recruiting, was sich auch positiv auf die Corporate Identity auswirkt, geht anders!
Als Aushängeschild für das Unternehmen sollte man seine Recruiting-Prozesse ernst nehmen und zeitnah ein Feedback an Bewerbende geben.
Gar keine Rückmeldung ist unprofessionell.
Keine Verbesserungsvorschläge, der Termin lief zeitlich nach Plan und das Gruppentelefonat hatte gänzlich informative Klarheit und eine gesunde Zeitlänge, so dass alle Fakten klar wurden und die Stimmung gleichbleibend gut blieb. Alle Fragen wurden geklärt.
Keine
Ich habe keine Ahnung, alles war top
So verdient kununu Geld.