173 Bewertungen von Bewerbern
173 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
173 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ablauf:
- Bewerbung zugeschickt
- zum Gespraech eingeladen worden
- zum Probetag eingeladen
- waehrend dem Probetag wurde man staendig uebermotiviert und Druck ausgeuebt damit man viel verkauft, sehr viel auf Provisionsbasis
- Teamkollegen hatten sich nicht gekannt und sind auch nicht sehr gut miteinander klargekommen
- nach dem Event positives Feedback vom Eventleiter(HalloFresh) erhalten mit dem Kommentar, dass sich die Personalabteilung bei mir meldet
- nach einer Woche wurde ich mit einer Email angeschrieben wo eine provokante Nachricht mit einem Zwinkersmiley hinterlassen wurde, von wegen ich haette keine Interesse da ich mich nicht gemeldet habe(ist ja nichts so dass mir gesagt wurde ich soll auf ein Feedback warten aber ok)
- ich hatte meine Sicht erklaert, und dann wurde mir als Antwort 'nur' die Stelle als Lagerarbeiter angeboten
- laecherlich wie man runtergestuft wird nur weil die eine Person einen nicht mag und zickig ist, an meinem Probetag hatte ich bessere Verkaufzahlen als ein erfahrenes Teammitglied
- selsbt am Probetag wurde mir gesagt dass es wichtig ist sich immer einzuschleimen, hauptsache kein streit, sonst wird man kaum in ein gutes Event zugeteilt
Sehr unprofessionelle Firma. Erst kommt eine Absage, dann 1 Monat später doch noch eine Einladung zu einem telefonischen Gespräch. Nach nicht Mal 10 Sekunden ohne Small-Talk kommt die erste Frage: wie kannst Du uns helfen?
Der Recruiter interessiert sich nicht mal für wen Du bist oder was du gemacht hast, sondern nur von welchem Nutzen Du für das Unternehmen sein kann. Es folgt eine Reihe von Fragen zu Lieferanten, Preisen, Einschätzung des Marktpotenzials von HelloFresh, Verbesserungsvorschläge. Sie wollen nur Marktinformationen und Know-How schnell anzapfen, nichts mehr. Dieses Unternehmen ist echt eine Schande. Hände weg!
Eine Wegbeschreibung wäre für Bewerber nicht schlecht, da der Gebäudekomplex groß ist.
Aus meiner Sicht könnte man ein ein oder zwei Bewerbungsrunden zusammen fassen.
Ehrlichen und vorallem direkten+zeitnahen Umgang mit Bewerbern
Zeit ist Geld. Für mich persönlich wäre ein wenig mehr Zeit (1h) für das Bewerbungsgespräch schön gewesen.
Keine
Sehr zügiger Prozess und ständige Erreichbarkeit auf Seiten von HelloFresh. Exceltest konnte problemlos vorverlegt werden, nachdem ich sehr schnell eine Antwort benötigt habe.
So verdient kununu Geld.