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Vorstellungsgespräche

183 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,7
Score-Details

183 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

HelloFresh hat einen sehr angenehmen und einfachen Bewerbungsprozess durchgeführt.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei HelloFresh in Berlin als Recipe Developer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Sprachkenntnisse, die für den Job in der Stellenbeschreibung beschrieben waren, hätten realistischer sein können. Sie fragten nach einem Deutschsprecher auf dem muttersprachlichen Niveau. Die Firma arbeitet jedoch teilweise auf Englisch, und das Einzige, was auf Deutsch geschrieben müsste, wären die Rezepte selbst. Sich schriftlich genau ausdrücken zu können, wäre vielleicht eine bessere Formulierung der Sprachbedürfnisse des Jobs.

Bewerbungsfragen

  • Wie arbeitest du mit Menschen? Was tust du, wenn etwas schieflauft? Was machst du mit deiner Freizeit?
  • Was hat dich zur Food-Tech-Industrie geführt? Wie hat deine bisherige Erfahrung, dich zu einem guten Kandidaten gemacht?
  • Wie reagierst du, wenn Projekte plötzlich verändert wurden? Kommst du klar mit negativen Feedbacks?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Absage ohne Begründung

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei HelloFresh in Berlin als Intern Global Communications beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich spreche drei Sprachen fließend. Studium mit 1,3 abgeschlossen, mehrjährige Praxiserfahrung, Auslandsaufenthalt mit Arbeit und trotzdem OHNE BEGRÜNDUNG abgelehnt. Und gar nicht erst eingeladen.

Es kann demzufolge für mich nur daran liegen, dass ich eine faire Bezahlung für 40 Stunden Arbeit erwartet habe und HelloFresh nicht dazu bereit ist, das zu zahlen oder die Stelle prinzipiell nicht mit deutschen Muttersprachlern besetzen will, da sie auf englisch ausgeschrieben war und ich angeben musste, ob ich ein Visum habe. Da stellt man dann wahrscheinlich lieber einen jüngeren Intern ein, der sich für 500€ im Monat herumschubsen lässt. Schade - also für euch. ;)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna	Holeschovsky, Talent Acquisition Manager
Anna HoleschovskyTalent Acquisition Manager

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu schreiben.

Es tut uns leid sehr zu hören, dass Deine Erfahrung in unserem Bewerbungsprozess nicht positiv verlaufen ist.

Wir lehnen grundsätzlich keine Bewerber*innen aufgrund ihrer Herkunft ab und fragen nach einem bereits vorhandenem Visum, da in Deutschland für viele Staatsangehörige aus Ländern außerhalb der EU ein Visum erforderlich ist.
Zudem liegt die Bezahlung für ein Praktikum bei HelloFresh deutlich über den von Dir genannten 500 Euro monatlich.

Wende Dich also gerne an hf-feedback@hellofresh.com, damit wir Deinen Fall prüfen und Dir ein genaues Feedback zu unserer Absagen geben können.

Liebe Grüße
Dein HelloFresh Talent Acquisition Team DACH

Leider unprofessionell und langsam.

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei HelloFresh in Berlin als Vorstandsassistenz beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Wenn in der Stellenausschreibung schon steht, dass man sich innerhalb von 5 Werktagen meldet, sollte man sich auch daran halten.
- Ich habe vollstes Verständnis für Fehler (falscher Name, Test zum falschen Zeitpunkt erhalten, etc.) – wir sind alle Menschen. Allerdings sind in meinem Bewerbungsprozess so viele Fehler passiert, dass ich mir mehr Liebe zum Detail und Professionalität wünschen würde.
- 3 Wochen auf Feedback für einen Excel-Test warten ist einfach zu lang. Das könnt ihr besser & schneller!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna	Holeschovsky, Talent Acquisition Manager
Anna HoleschovskyTalent Acquisition Manager

Liebe/r Bewerber/in,

danke, dass Du dir die Zeit genommen hast Deine Erfahrung in unserem Bewerbungsprozess zu teilen.

Es tut uns sehr leid zu hören, dass Du mit dem Verlauf und der Handhabung des Prozesses nicht zufrieden warst.

Gerne würden wir mehr Details über Deinen Fall erfahren, damit wir an den von Dir geschilderten Punkten arbeiten können.

Wende Dich dafür gerne zusätzlich an hf-feedback@hellofresh.com.

Vielen Dank und liebe Grüße
Dein HelloFresh Talent Acquisition Team DACH

Ehrlich, halten ihr Wort, sehen den Menschen

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei HelloFresh Deutschland Produktions SE & Co. KG in Berlin als Produktionsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Da der Standort in Barleben aufgebaut wird, gibt es bestimmt Verbesserungsvorschläge aber ich kann an meiner Betreuung nichts bemängeln.

Bewerbungsfragen

  • Warum möchtest du zu HelloFresh?
  • Kennst du das Produkt?
  • Möchtest du langfristig ein Teil von HelloFresh sein?
  • Die Lücken im Lebenslauf wurden nur angerissen aber ich als Mensch wurde angehört.
  • Bist du bereit langfristig ein Teil zu werden?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna	Holeschovsky, Talent Acquisition Manager
Anna HoleschovskyTalent Acquisition Manager

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast eine Bewertung zu Deiner Erfahrung in unserem Bewerbungsprozess zu schreiben.

Es freut uns sehr zu hören, dass Du Dich gut betreut gefühlt eine rundum positive Erfahrung gemacht hast, so wie wir es uns für all unsere Bewerber*innen wünschen.

Wir wünschen Dir alles Gute sowie viel Erfolg für Deine berufliche Zukunft.

Vielen Dank und liebe Grüße
Dein HelloFresh Talent Acquisition Team DACH

Datenschutz Missachten

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei HelloFresh in Berlin als Last Mile Spezialist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

ich habe bei Transport Experten 24 als last Mile Spezialist in Hannover für Hello Fresh gearbeitet , irgendwann gab es eine Möglichkeit , eine Bewerbung für eine verfügbare Stelle bei Ihrem Unternehmen .
Die Stelle bot die Möglichkeit, meine Fähigkeiten und Kenntnisse einzubringen und weiterzuentwickeln, was genau meinen Erwartungen entsprach.
Nach einem Kontakt mit der zuständigen Person in Hannover um zu informieren ob ich die Chance habe ,diese Stelle zu übernehmen ,hat er mir empfohlen mich zu bewerben und meinen Lebenslauf zu schicken .
ich habe mich dann beworben und nach weniger als eine Woche hat einer von der Personaleinstellung an meinen Arbeitgeber von der Bewerbung verraten .
Eine logische Erklärung für dieses Verhalten konnte ich auch nicht erhalten .
Die Beziehung mit meinem Arbeitgeber nach diesem Geschehen ist sehr schlicht geworden und die Lage war die letzte Wochen immer angespannt bis ich kurz danach gekündigt wurde .
Ich hoffe, dass Sie in der Lage sind zu verstehen, welche Erfahrung ich mit Ihrem Unternehmen habe .
mit freundlichen Grüßen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Nathalie Steidl

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess zu schreiben.

Wir möchten, dass all unsere Bewerber*innen einen positiven Interview-Prozess durchlaufen. Daher tut es uns sehr leid zu hören, dass Du keine positive Erfahrung gemacht hast.

Wir nehmen das Thema Datenschutz bei HelloFresh sehr ernst, selbstverständlich auch in Bezug auf eingehende Bewerbungen und den gesamten Bewerbungsprozess.

Bitte wende dich an hf-feedback@hellofresh.com, damit wir deinen Fall genauer einsehen und bewerten können. Wir werden unser Bestes tun, um die von Dir beschriebene Situation zu klären.

Vielen Dank und liebe Grüße
Dein HelloFresh People-Team DACH

Trotz passendem Profile, keine Einladung, gleich Ablehnung

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei HelloFresh in Berlin als in der IT beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht sich vorher mit dem Bewerber unterhalten und nicht binnen Stunden ohne Grund abzulehnen, das 3.Mal und vor allem dann noch zu schreiben, man solle es doch wieder versuchen. Ich tue es jedenfalls nicht mehr.

Bewerbungsfragen

  • Kann ich nicht, wurde nie gefragt. Weil die Stelle vielleicht nur aus Jux veröffentlicht wurde und man mir als Person ein Problem hat.
  • Kann ich nicht, wurde nie gefragt. Weil die Stelle vielleicht nur aus Jux veröffentlicht wurde und man mir als Person ein Problem hat.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna	Holeschovsky, Talent Acquisition Manager
Anna HoleschovskyTalent Acquisition Manager

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu schreiben.
Wir wissen dies zu schätzen und es tut uns leid sehr zu hören, dass Deine Erfahrung im Bewerbungsprozess nicht optimal war. Wir stellen keine Positionen online, die nicht vakant sind. Aber wende Dich gerne an hf-feedback@hellofresh.com, damit wir Deinen Fall genauer einsehen und Dir ein konkretes Feedback zu unseren Absagen geben können.

Liebe Grüße
Dein HelloFresh Talent Acquisition Team DACH

Sehr guter und transparenter Bewerbungsprozess. Vor Ort alles neu und modern. Super Feedback und nette Leute.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei HelloFresh Deutschland SE & Co. KG in Berlin als Fachkraft für Arbeitssicherheit beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im Bezug auf den Bewerbungsprozess, rein gar nichts.

Bewerbungsfragen

  • Erfahrung, Umgang mit Problemen, Lösungswege, Konflikte, persönlichkeit
  • HelloFresh hat in meinen Augen den Charakter und das Ansehen eines hippen, coolen, jungen Unternehmens, welches wachsen und sich stetig entwickeln möchte. Man fühlt sich wie zu den Anfangszeiten von Google oder Apple. Und man kann dabei sein und etwas mit aufbauen. Alles ist modern, es wird die work/life Balance gelebt. Man fühlt sich wohl und wortgeschätzt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna	Holeschovsky, Talent Acquisition Manager
Anna HoleschovskyTalent Acquisition Manager

Liebe/r zukünftige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast eine Bewertung zu schreiben.

Es freut uns sehr zu hören, dass Du während Deines Bewerbungsprozesses genau die Art von positiver Erfahrung gemacht hast, die wir uns für all unsere Bewerber*innen wünschen.

Das ist uns sehr wichtig, weshalb es toll ist, dieses Feedback von Dir zu lesen.

Willkommen im Team!

Vielen Dank und liebe Grüße
Dein HelloFresh People-Team DACH

Der gesamte Prozess war sehr herzlich offen und informativ gestaltet.

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei HelloFresh in Berlin als Offline Marketing Intern DACH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Stärken, Schwächen, Wie ist man im Team, Was ist mir wichtig (Beruflich und Privat)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Hätte gerne mein Lifestyle zum Beruf gemacht.

4,5
Bewerber/inHat sich 2022 bei HelloFresh in Berlin als Position als Office Manager DACH (w/m/d/x)Und beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Nochmal mehr drauf hinweisen das eine Präsentation in der Mail ist , hatte sie leider nicht bemerkt und war sehr überrascht im Gespräch.

Ansonsten rund rum sehr liebe Persönlichkeit und kein hinhalten oder der gleichen. Würde mich immer wieder bewerben.

Bewerbungsfragen

Stärken, Schwächen , Hobbys, Familiäre etc.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Super angenehmer Bewerbungsprozess!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei HelloFresh in Verden als HR Controller beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Gründe für den Wechsel, Lebenslauf


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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