173 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
173 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
HelloFresh Vorstellungsgespräche
HelloFresh
kununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider unprofessionell und langsam.
Bewerber/inHat sich 2023 bei HelloFresh in Berlin als Vorstandsassistenz beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Wenn in der Stellenausschreibung schon steht, dass man sich innerhalb von 5 Werktagen meldet, sollte man sich auch daran halten.
- Ich habe vollstes Verständnis für Fehler (falscher Name, Test zum falschen Zeitpunkt erhalten, etc.) – wir sind alle Menschen. Allerdings sind in meinem Bewerbungsprozess so viele Fehler passiert, dass ich mir mehr Liebe zum Detail und Professionalität wünschen würde.
- 3 Wochen auf Feedback für einen Excel-Test warten ist einfach zu lang. Das könnt ihr besser & schneller!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Anna HoleschovskyTalent Acquisition Manager
Liebe/r Bewerber/in,
danke, dass Du dir die Zeit genommen hast Deine Erfahrung in unserem Bewerbungsprozess zu teilen.
Es tut uns sehr leid zu hören, dass Du mit dem Verlauf und der Handhabung des Prozesses nicht zufrieden warst.
Gerne würden wir mehr Details über Deinen Fall erfahren, damit wir an den von Dir geschilderten Punkten arbeiten können.
Wende Dich dafür gerne zusätzlich an hf-feedback@hellofresh.com.
Vielen Dank und liebe Grüße
Dein HelloFresh Talent Acquisition Team DACH
Ehrlich, halten ihr Wort, sehen den Menschen
Bewerber/inHat sich 2022 bei HelloFresh Deutschland Produktions SE & Co. KG in Berlin als Produktionsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Da der Standort in Barleben aufgebaut wird, gibt es bestimmt Verbesserungsvorschläge aber ich kann an meiner Betreuung nichts bemängeln.
Bewerbungsfragen
- Warum möchtest du zu HelloFresh?
- Kennst du das Produkt?
- Möchtest du langfristig ein Teil von HelloFresh sein?
- Die Lücken im Lebenslauf wurden nur angerissen aber ich als Mensch wurde angehört.
- Bist du bereit langfristig ein Teil zu werden?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Anna HoleschovskyTalent Acquisition Manager
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast eine Bewertung zu Deiner Erfahrung in unserem Bewerbungsprozess zu schreiben.
Es freut uns sehr zu hören, dass Du Dich gut betreut gefühlt eine rundum positive Erfahrung gemacht hast, so wie wir es uns für all unsere Bewerber*innen wünschen.
Wir wünschen Dir alles Gute sowie viel Erfolg für Deine berufliche Zukunft.
Vielen Dank und liebe Grüße
Dein HelloFresh Talent Acquisition Team DACH
Datenschutz Missachten
Bewerber/inHat sich 2022 bei HelloFresh in Berlin als Last Mile Spezialist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
ich habe bei Transport Experten 24 als last Mile Spezialist in Hannover für Hello Fresh gearbeitet , irgendwann gab es eine Möglichkeit , eine Bewerbung für eine verfügbare Stelle bei Ihrem Unternehmen .
Die Stelle bot die Möglichkeit, meine Fähigkeiten und Kenntnisse einzubringen und weiterzuentwickeln, was genau meinen Erwartungen entsprach.
Nach einem Kontakt mit der zuständigen Person in Hannover um zu informieren ob ich die Chance habe ,diese Stelle zu übernehmen ,hat er mir empfohlen mich zu bewerben und meinen Lebenslauf zu schicken .
ich habe mich dann beworben und nach weniger als eine Woche hat einer von der Personaleinstellung an meinen Arbeitgeber von der Bewerbung verraten .
Eine logische Erklärung für dieses Verhalten konnte ich auch nicht erhalten .
Die Beziehung mit meinem Arbeitgeber nach diesem Geschehen ist sehr schlicht geworden und die Lage war die letzte Wochen immer angespannt bis ich kurz danach gekündigt wurde .
Ich hoffe, dass Sie in der Lage sind zu verstehen, welche Erfahrung ich mit Ihrem Unternehmen habe .
mit freundlichen Grüßen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Trotz passendem Profile, keine Einladung, gleich Ablehnung
Bewerber/inHat sich 2022 bei HelloFresh in Berlin als in der IT beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sich vorher mit dem Bewerber unterhalten und nicht binnen Stunden ohne Grund abzulehnen, das 3.Mal und vor allem dann noch zu schreiben, man solle es doch wieder versuchen. Ich tue es jedenfalls nicht mehr.
Bewerbungsfragen
- Kann ich nicht, wurde nie gefragt. Weil die Stelle vielleicht nur aus Jux veröffentlicht wurde und man mir als Person ein Problem hat.
- Kann ich nicht, wurde nie gefragt. Weil die Stelle vielleicht nur aus Jux veröffentlicht wurde und man mir als Person ein Problem hat.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Anna HoleschovskyTalent Acquisition Manager
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu schreiben.
Wir wissen dies zu schätzen und es tut uns leid sehr zu hören, dass Deine Erfahrung im Bewerbungsprozess nicht optimal war. Wir stellen keine Positionen online, die nicht vakant sind. Aber wende Dich gerne an hf-feedback@hellofresh.com, damit wir Deinen Fall genauer einsehen und Dir ein konkretes Feedback zu unseren Absagen geben können.
Liebe Grüße
Dein HelloFresh Talent Acquisition Team DACH
Sehr guter und transparenter Bewerbungsprozess. Vor Ort alles neu und modern. Super Feedback und nette Leute.
Bewerber/inHat sich 2022 bei HelloFresh Deutschland SE & Co. KG in Berlin als Fachkraft für Arbeitssicherheit beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Bezug auf den Bewerbungsprozess, rein gar nichts.
Bewerbungsfragen
- Erfahrung, Umgang mit Problemen, Lösungswege, Konflikte, persönlichkeit
- HelloFresh hat in meinen Augen den Charakter und das Ansehen eines hippen, coolen, jungen Unternehmens, welches wachsen und sich stetig entwickeln möchte. Man fühlt sich wie zu den Anfangszeiten von Google oder Apple. Und man kann dabei sein und etwas mit aufbauen. Alles ist modern, es wird die work/life Balance gelebt. Man fühlt sich wohl und wortgeschätzt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Anna HoleschovskyTalent Acquisition Manager
Liebe/r zukünftige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast eine Bewertung zu schreiben.
Es freut uns sehr zu hören, dass Du während Deines Bewerbungsprozesses genau die Art von positiver Erfahrung gemacht hast, die wir uns für all unsere Bewerber*innen wünschen.
Das ist uns sehr wichtig, weshalb es toll ist, dieses Feedback von Dir zu lesen.
Willkommen im Team!
Vielen Dank und liebe Grüße
Dein HelloFresh People-Team DACH
Der gesamte Prozess war sehr herzlich offen und informativ gestaltet.
Bewerber/inHat sich 2022 bei HelloFresh in Berlin als Offline Marketing Intern DACH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Stärken, Schwächen, Wie ist man im Team, Was ist mir wichtig (Beruflich und Privat)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hätte gerne mein Lifestyle zum Beruf gemacht.
Bewerber/inHat sich 2022 bei HelloFresh in Berlin als Position als Office Manager DACH (w/m/d/x)Und beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Nochmal mehr drauf hinweisen das eine Präsentation in der Mail ist , hatte sie leider nicht bemerkt und war sehr überrascht im Gespräch.
Ansonsten rund rum sehr liebe Persönlichkeit und kein hinhalten oder der gleichen. Würde mich immer wieder bewerben.
Bewerbungsfragen
Stärken, Schwächen , Hobbys, Familiäre etc.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super angenehmer Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2022 bei HelloFresh in Verden als HR Controller beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Gründe für den Wechsel, Lebenslauf
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Respectful and trustworthy application process.
Bewerber/inHat sich 2022 bei HelloFresh als Head of Quality beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Easier integration of social networks into the recruitement process - one click application with e.g. linked.in profile
Bewerbungsfragen
- How would you describe your leadership style? What would you prioritize more - quality or productivity? How do you deal with a associate who boycotts your leadership?
- Why did you chose to persue a career in quality?
- Some technical questions regarding quality assurance and food reglementation.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbungsprozess war professionell, transparent, fair, motivierend und sehr angenehm.
Bewerber/inHat sich 2022 bei HelloFresh in Berlin als DACH-Stelle für den Standort Barleben beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Sehr angenehmes und kompetentes HR Team in Barleben
- Bewerbungsablauf sehr professionell
- Kommunikation hervorragend
Bewerbungsphase, Feedback, weitere Schritte war zu jeder Zeit transparent
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.