183 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
183 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
HelloFresh Vorstellungsgespräche
HelloFresh
kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehmer Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hello Fresh in Hamburg als HR Controller beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Bewerbungsfragen
Gründe für Wechsel, Lebenslauf
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Respectful and trustworthy application process.
Bewerber/inHat sich 2022 bei HelloFresh als Head of Quality beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Easier integration of social networks into the recruitement process - one click application with e.g. linked.in profile
Bewerbungsfragen
- How would you describe your leadership style? What would you prioritize more - quality or productivity? How do you deal with a associate who boycotts your leadership?
- Why did you chose to persue a career in quality?
- Some technical questions regarding quality assurance and food reglementation.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsprozess war professionell, transparent, fair, motivierend und sehr angenehm.
Bewerber/inHat sich 2022 bei HelloFresh in Berlin als DACH-Stelle für den Standort Barleben beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Sehr angenehmes und kompetentes HR Team in Barleben
- Bewerbungsablauf sehr professionell
- Kommunikation hervorragend
Bewerbungsphase, Feedback, weitere Schritte war zu jeder Zeit transparent
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Veraltetes Führungsprinzip und schlecht durchdachte Fragen. Gesucht werden Autoritäre Persönlichkeiten ...
Bewerber/inHat sich 2022 bei HelloFresh als Teamleitung Produktion beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Fragen besser stellen und überdenken
: Die Fragen waren nicht durchdacht und schlecht nachvollziehbar. Zwei Fragen konnten nur beantwortet werden, wenn der Bewerber selbst schonmal bei HF in der Produktion gearbeitet hat. Unlogische Fragen logische Antworten sind dann falsch, obwohl sie eigentlich logisch sind
- Führungsprinzipien überarbeiten, ein autoritärer Führungsstil, sodass die Mitarbeiter Angst vor den Vorgesetzten haben sollen ist für ein Startup nicht logisch und Zeitgemäß....
- Ehrlicher sein: Wenn es nicht passt direkt Absagen... keine Hoffnungen machen oder vortäuschen
- Das Wort halten: Es wird ein umfangreiches Feedback geben... kam nie an
- Keine falschen Hoffnungen schüren : Wir melden uns mit einem anderen Angebot, falls diese Stell nicht zu Dir passt: kam nie etwas nur eine unpersönliche Standart Absage ...
- Vorstellungsgespräch von jemanden leiten lassen der nicht mehr in der Probezeit ist
- Bewerber Wertschätzen
- Menschlicher sein
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf bzw. Selbstdarstellung
- wie motivierst du Mitarbeiter
- allgemeine Fragen und unlogische Fragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Erst Zusage für weiteren Prozess, dann Absage ohne Rücksprache
Bewerber/inHat sich 2021 bei HelloFresh in Berlin als Director beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht dem Bewerber vielversprechend loben und dann drei Wochen später eine Standardabsage senden
Bewerbungsfragen
- Abgesehen vom Lebenslauf sollte man Rechenaufgaben lösen. Wofür das???
- Nach dem bereits zweiten Gespräch mit zwei Gesprächspartnern kam eine Standardantwort nach drei Wochen. Zuvor wurde einem Honig vorgegaukelt, wie toll man doch ist, alle Erwartungen übertrifft und man würde herausragend ins Team passen. Mir wurden sogar die weiteren Schritte erklärt und mit wem diese stattfinden. Wow!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Vorbildlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei HelloFresh in Berlin als Quality Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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No response after first interview
Bewerber/inHat sich 2022 bei HelloFresh in Berlin als Business Development beworben.
Verbesserungsvorschläge
I had a first interview a couple of weeks ago, during the recruiting process the HR Manager informed me that I would receive a response within 1 week. As I didn't receive a response after 1,5 weeks I sent a mail to the HR Manager I had my interview with and he ghosted me. That's very unprofessional.
A candidate deserves a response - there is no problem when the company or recruiter decides against an applicant but please let the applicant know! It takes 1 mail.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei HelloFresh Deutschland SE & Co. KG in Berlin als Junior Customer Support Content Specialist DACH beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Anzahl der Bewerbungsgespräche reduzieren
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Very messy process. HR and hiring managers ghosting applicants and coming to the interview unprepared.
Bewerber/inHat sich 2021 bei HelloFresh in Berlin als Project Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Everything.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Hektik, Stress - man bekommt schon beim Interview vermittelt, dass man nur eine Nummer ist
Bewerber/inHat sich 2021 bei HelloFresh in Berlin als UX Designer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den gesunden Lebensstil, den das Unternehmen mit seinen Produkten vermitteln will, selbst leben. Zuhören, Geduld, Wertschätzung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.