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Keine, besser geht's nicht

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Ich bin positiv überrascht gewesen, dass ich eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhalten hatte. Die Anforderung des Unternehmens lag bei 3-4 Jahren Berufserfahrung - ich hatte gar keine.

Da der Bewerbungsprozess allgemein schon recht am Ende war, verlief es bei mir nicht wie üblich.

Ich habe also am nächsten Tag spontan einen Excel Test machen dürfen.
Dieser war anspruchsvoll, nicht zu schwer aber auch nicht gerade einfach. Genau richtig. Der Test dauerte zwei Stunden - alles von zu Hause aus natürlich.

Am darauffolgenden Tag sprach ich mit jemandem aus dem Fachbereich und aus der Personalabteilung.

Ich habe super viel über das Unternehmen erfahren, wir sind den Excel Test durchgegangen und es wurden noch Fragen zu meiner Person gestellt.

Alles in allem habe ich mich super wertgeschätzt gefühlt und war echt traurig, dass es am Ende nicht gereicht hatte.

Diese Bewertung gilt für den Standort Verden und Berlin.

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I went through the whole process with flying colours. First task to implement some software then several online meetings. Interviews with little experience, but good positive attitude. Interested in what they do. All feedback super positive till the end. Whole process took 5 weeks, but any real evaluation of my technological (or other) skills ended up in the first week. The rest was a waste of time designed to lower financial expectations. My was already average for the Berlin market! Hello Fresh pays over 15% below other companies in Berlin, at the same time is getting insane money everyday, due to the Korona pandemic! They spend fortune to drag hundreds of people through a nonsensical interview process with interviewers who have very little experience or knowledge, only to find some potential naive people to pay them very little money! Almost no native Germans are involved in the whole process, all participants dependent on visas, many promoted or even hired for political reasons. Also the whole process is designed in a way, that at the end you should be angry at yourself, or at the people that were interviewing you, not at the company or its management! It is pure corruption!. 

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Antwortet!
- +3,5 Wochen ohne Rückmeldung nach einem Interview und keine Reaktion trotz dem Versuch der Kontaktaufnahme... Das bleibt leider stark unter den Erwartungen für eine gute Kandidatenerfahrung.

- Wenn ihr schon ein KI-Tool für die automatisierte Terminierung von Terminen nutzt, dann empfehle ich, dass mehr als ein Termin buchbar sein kann. Für den Kandidaten war das Mehrarbeit und Zeit die unnötig vergeudet wurde.

- Keine Möglichkeit die Recruiter*innen persönlich per Mail zu kontaktieren

- Keine Begründung und Hintergrundinformation, wenn man anstatt für die beworbene Stelle nun für eine andere Stelle berücksichtigt wird

- Die fehlende Schnelligkeit im Recruiting hat sich leider intern bei HelloFresh schon herum gesprochen.

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Ich habe noch nie einen so gut durchstrukturierten und informativen Bewerbungsprozess durchlaufen. Es wurde sich von allen Beteiligten viel Zeit genommen und es wurden viele Fragen gestellt, um mich richtig kennenzulernen.

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Der anfängliche Prozess (vom Bewerbungsbeginn bis zum ersten Gespräch) hat sich sehr gezogen, das kann sicherlich noch optimiert werden.

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Zeitnahe Rückmeldung und allgemeine Kommunikation im Bewerbungsprozess.
Hatte mich Anfang November 2020 beworben und Ende Januar 2021 eine Absage mit der Begründung, die Stelle sei schon besetzt.

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Show more interest and passion in the applicants and do proper interviews, lack of empathy - put more passion in your job, especially if you are recruiters on higher levels