183 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
183 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
HelloFresh Vorstellungsgespräche
HelloFresh
kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schneller Bewerbungsprozess mit fragwürdigen Bewertungskriterien
Bewerber/inHat sich 2020 bei HelloFresh in Berlin als Senior Data Scientist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach einem anfänglichen Recruiter-Interview folgte ein Test und ein technisches Interview mit Fragenkatalog. Sowohl Test wie auch Fragenkatalog hätten aus einem Machine Learning-Hochschulkurs stammen können. Dass ich 2 Fragen nicht beantworten konnte, wurde so gewertet, dass mir für eine Senior-Position die Erfahrung fehlen würde. Ironischerweise hätte ich die Fragen als frischer Uni-Absolvent vielleicht noch beantworten können. Interesse an meinen Kenntnissen über das Theoriewissen hinaus - die Kenntnisse, die ich im Berufsleben erlangt habe - bestand nicht. Ebenso bestand keinerlei Interesse daran sich auf menschlicher Ebene kennenzulernen.
Dazu kommt, dass mein Gesprächspartner eine unglaublich schlechte Internetverbindung hatte. Bild und Ton waren ständig eingefroren. Ich musste ihn regelmäßig bitten seine Fragen zu wiederholen. Ob da eine faire Beurteilung meiner Antworten möglich war, ist fraglich.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Kaum Wertschätzung wegen absurd umfangreicher "Hausaufgabe" für Bewerber
Bewerber/inHat sich 2020 bei HelloFresh in Berlin als Senior Data Scientist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Individuellere Behandlung von Bewerbern. Bei vergleichsweise niedrigem Gehalt dem Bewerber eine Uni-Aufgabe zu stellen (für eine Senior Stelle), die durchaus auch einen halben Tag dauern kann, ist eine Zumutung. Ich habe die Aufgabe dann schnell und (zugegeben) schlecht "hingerotzt", weil die Zeit mir zu Schade war. Das hätte ich mir auch sparen können, die Absage kam wenig später.
Bewerbungsfragen
- nichts besonderes, es wird viel wert auf Unistoff gelegt. Das heißt erfahrenere bzw. ältere Kollegen werden es schwerer haben. Das ist ja bei jüngeren Unternehmen nicht unüblich, da man sich so die jungen Absolventen verheizen kann.
- Generell wenig Interesse an der Person oder Erfahrung.
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Fast process but no individual feedback.
Bewerber/inHat sich 2020 bei HelloFresh in Berlin als employee beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Develop a good company culture.
Bewerbungsfragen
- Allgemeine Informationen
- Keine speziellen Fragen
- Gehaltsvorstellung und frühestes Startdatum
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Top organisierter Bewerbungsprozess & schnelles Feedback
Bewerber/inHat sich 2020 bei HelloFresh in Berlin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der gesamte Ablauf des Bewerbungsprozesses war in 4 verschiedene Phasen unterteilt. Je Phase gab es 1 -2 Interviews und/oder Aufgaben (Excel Test, Praxisbeispiele). Nach jeder absolvierten Phase bekam ich innerhalb von 24 Stunden das Feedback von der Talent Acquisition Managerin und wurde stetig auf dem Laufenden gehalten. Auch die Anreise nach Berlin für ein persönliches Gespräch wurde für mich schnell organisiert und gebucht.
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Bewerbungsgespräch verlief soweit in Ordnung- danach gab es keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2019 bei HelloFresh in Berlin als intern beworben.
Verbesserungsvorschläge
Dem Bewerber eine zeitnahe Rückmeldung geben auch wenn diese negativ ausfällt.
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Probably declined, never received feedback
Bewerber/inHat sich 2020 bei HelloFresh in Berlin als Product Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
We are great company, so open blabla. But after several talks there was just no more feedback. Rejection is fine but at least give that feedback.
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Einfach abgetaucht
Bewerber/inHat sich 2020 bei HelloFresh in Berlin als Senior HR Manager / Payroll Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
nach der Absage telephonierte ich für ein Feedback / der zuständige Sachbearbeiter war telephonisch nicht erreichbar / die freundliche Dame in der Telephonzentrale bat darum, dass ich den zuständigen Sachbearbeiter per E-Mail anschreibe, was ich auch tat / kam aber keine Antwort / unterste Schublade, nicht an's Telefon gehen, auf E-Mail verweisen, und dann auf die E-Mail nicht antworten
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Freundlicher und intensiver Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei HelloFresh in Berlin als Assistenz Personalentwicklung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen über bereits erworbene Erfahrungen, Umgang mit Situationen (z.B. Druck und Stress). Fragen zur Persönlichkeit. (Stärken und Schwächen)
- Fragen zum Lebenslauf, letzte Arbeitsstelle und spannende Projekte.
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Professionell, sympathisch, top Kommunikation und sehr zügiger Prozess (Bewerbung bis Zusage innerhalb einer Woche).
Bewerber/inHat sich 2020 bei HelloFresh in Berlin als Teamleitung DACH beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
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keine Eingangsbestätigung
Bewerber/inHat sich 2020 bei HelloFresh in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Eingangsbestätigung über via LinkedIn trotz persönlicher E-Mail an den/die Verantwortliche/n überhaupt keine Reaktion.
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