173 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
173 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
HelloFresh Vorstellungsgespräche
HelloFresh
kununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einfach abgetaucht
Bewerber/inHat sich 2020 bei HelloFresh in Berlin als Senior HR Manager / Payroll Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
nach der Absage telephonierte ich für ein Feedback / der zuständige Sachbearbeiter war telephonisch nicht erreichbar / die freundliche Dame in der Telephonzentrale bat darum, dass ich den zuständigen Sachbearbeiter per E-Mail anschreibe, was ich auch tat / kam aber keine Antwort / unterste Schublade, nicht an's Telefon gehen, auf E-Mail verweisen, und dann auf die E-Mail nicht antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Freundlicher und intensiver Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei HelloFresh in Berlin als Assistenz Personalentwicklung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen über bereits erworbene Erfahrungen, Umgang mit Situationen (z.B. Druck und Stress). Fragen zur Persönlichkeit. (Stärken und Schwächen)
- Fragen zum Lebenslauf, letzte Arbeitsstelle und spannende Projekte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Professionell, sympathisch, top Kommunikation und sehr zügiger Prozess (Bewerbung bis Zusage innerhalb einer Woche).
Bewerber/inHat sich 2020 bei HelloFresh in Berlin als Teamleitung DACH beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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keine Eingangsbestätigung
Bewerber/inHat sich 2020 bei HelloFresh in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Eingangsbestätigung über via LinkedIn trotz persönlicher E-Mail an den/die Verantwortliche/n überhaupt keine Reaktion.
Zufriedenstellende Reaktion
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Arbeiten für umsonst
Bewerber/inHat sich 2020 bei HelloFresh in Berlin als Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Das homework bei HelloFresh sieht vor, dass der Bewerber quasi umsonst die Arbeit für interne Teams erledigt, bei Kritik ist man natürlich auch sofort raus aus dem Interview Prozess.
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Unprofessionell.
Bewerber/inHat sich 2020 bei HelloFresh in Berlin als HR beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Video Calls 6 Minuten vor dem gesetzten Termin abzusagen und dies mit "Wir haben die Stelle leider jetzt doch schon besetzt." zu erklären.
Folge E-Mails nicht zu beantworten (Ich hatte mich auf zwei Stellen in verschiedenen Bereichen beworben).
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Keine Rückmeldung und Ghosting nach zwei absolvierten Online Bewerbungsgesprächen UND einer 3 stündigen Case Study!!!
Bewerber/inHat sich 2019 bei HelloFresh in Berlin als Junior Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Feedback ist für jeden Bewerber wichtig. Ich kann verstehen, dass es viele Bewerber gibt und daher nicht jedem persönliches Feedback gegeben werden kann. Aber wenn man bereits 2 Bewerbungsgespräche hatte UND eine 3 stündige Case Study absolviert hat, sollte man ZUMINDEST eine Absage erhalten, falls es nicht geklappt hat. Ich habe mich mit beiden HRs in Verbindung gesetzt, nachdem ich 2 Wochen lang nichts gehört hatte. Daraufhin wurde ich einfach ignoriert. Vielen Dank für die Zeitverschwendung. Respektlos!
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Enorme Wertschätzung beginnt schon bei der Eingangsbestätigung.
Bewerber/inHat sich 2020 bei HelloFresh in Berlin als Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
„ While we’re not able to reach out to every applicant, we will contact you if your skills and experience are a strong match for the role.“ - letztendlich gab es noch eine recht zügige gesonderte Absage, jedoch strahlt diese Aussage alles andere als Wertschätzung aus.
Des Weiteren existiert kein Ansprechpartner, welchen man bei Detailfragen zur Position kontaktieren kann.
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Einfacher und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei HelloFresh in Berlin als Junior Payroll Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Gründe für den Wechsel / Bisherige Stationen des Lebenslaufs / berufliche Interessen und Weiterbildungswünsche
- Es gab einen kleinen Intelligenztest im Bewerbungsgespräch
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Their confirmation-mail is pure irony
Bewerber/inHat sich 2019 bei HelloFresh in Berlin als Produktmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
This is how the confirmation email from hellofresh reads:
"Thanks for applying to HelloFresh! There are a ton of great companies out there, so we appreciate your interest in joining our team.
You put time and effort into your application, so we'll make sure we give it the attention it deserves."
So far so good. But what is this sentence?
"While we’re not able to reach out to every applicant, we will contact you if your skills and experience are a strong match for the role."
So thanks but NO THANKS
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