51 Bewertungen von Bewerbern
51 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
51 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich erhielt eine Anfrage per E-Mail auf welche ich zeitnah geantwortet habe.
Am darauf folgenden Tag kam ein Anruf einer verantwortlichen MA welche versucht hat mich über weitere Schritte zu informieren. Ich war ziemlich irritiert über die geringe Kommunikationsfähigkeit und mangelnde Auskunftsfähigkeit. Einfache Fragen konnten oft nur unbeholfen mit vielen Ähhs und Öhhs und Rückfragen beantwortet werden. Es schien mir für diesen HR Bereich hatte man eine frische Lehrdame platziert. So ein Firmenauftritt und erster Telefonkontakt geht absolut gar nicht, besonders nicht in einem international agierenden führenden IT Unternehmen.
Meine Einarbeitung bzw. Schulung hätte 8 Wochen im Unternehmen bei vermindertem Gehalt gedauert. Danach noch eine zweiwöchige praktische Einarbeitung. Selbst nach 6 Monaten, so wurde mir mitgeteilt wäre ein Gehalt gezahlt worden, da wäre ALG I vermutlich noch mehr gewesen.
Zudem hätte ich an einem Assessment teilnehmen müssen.
Nachdem die Kommunikation bereits so schwerfällig lief, war mir schon die Lust an mehr vergangen.
Denoch finde ich es sehr unterhaltsam eigens erstellte positive Bewertungen von Hemmersbach selbst hier zu lesen ;-)
Das gesamte Bewerbungsprozess lief sehr professionel und jeder Gesprächspartner war top nett und kompetent. Zuerst habe ich meine Bewerbung per E-Mail geschickt und zeitnah erfolgte ein Telefongespräch, das sehr entspannt und nicht allzu lang war. Danach wurde ich (in einem weiteren Telefongespräch) darüber informiert, dass die Firma ein Assessment Center ein paar Monate später durchführen wird und dass ich da eingeladen bin. Für das AC habe ich später eine Aufgabe per E-Mail zugeschickt bekommen.
An das AC werde ich mich immer mit gutem Gefühl erinnern. Es war zwar ziemlich lang und anspruchsvoll, dafür aber strukturiert und top professionel durchgeführt. Zuerst wurden uns die Firma und das Trainee Programm vorgestellt. Danach folgte der Teil wo sich alle Bewerber (insgesamt 7) sich kurz vorstellen durften. Danach wurden Intelligence Tests und Personality Tests durchgeführt. Diese waren zwar ziemlich lang, jedoch sehr gut vorbereitet. Danach gab es ein Mittagsessen. Hier will ich sagen, dass sowohl die Hemmersbach Mitarbeiter als auch die anderen Bewerber top nett, freundlich und intelligent waren und und man konnte sich in den Kurzpausen und in der Mittagspause sehr gut unterhalten. Danach gab's Teamarbeit wo die Bewerber in zwei Gruppen aufgeteilt wurden und eine Aufgabe sowie die dazugehörige Präsentation vorbereiten müssten. Das lief auch ziemlich gut und war wirklich interessant. Nach den Präsentationen wurden die Ergebnisse mit den Mitarbeitern besprochen. Man konnte auf jeden Fall einiges an Erfahrung mitnehmen.
Als letztes kamen die individuellen Interviews. Die waren auch sehr entspannt und freundlich. Man wurde gefragt z.B warum man denkt man solle genommen werden, warum diese Firma, diese Branche usw. Also alles Standardfragen. Selbstverständlich konnte man auch seine Fragen stellen, diese wurden perfekt beantwortet. Es wurde uns mitgeteilt, dass man auf Rückmeldung ca. 3 Wochen warten wird. Eine (in meinem Fall positive) Rückmeldung erfolgte nach 2 Wochen. Die Übersendung der Unterlagen erfolgte zügig und unkompliziert. Die Kommunikation war auch mit kompetenten und netten Mitarbeiter.
Ich bin sehr gespannt bei Hemmersbach anzufangen. Ich empfehle jedem, der Interesse an IT Firmen sowie international ausgerichteten Tätigkeiten hat, keine Angst vor Kommunikation auf Englisch hat und sich ein Leben in wunderschönem Nürnberg vorstellen kann, sich dort zu bewerben.
P.S Während des AC gab es auch eine große Auswahl an Getränken :-)
Eingangsbestätigung gibts hier nicht -- sollte aber für ne IT-Firma eigentlich ein Klacks sein, andere Firmen bekommen das ja auch hin. Hemmersbach sucht beständig Projekt- & Geschäftsführungsassis - entweder finden sie keine oder die sind bald wieder weg.
Diese Firma sucht permanent Buchhalter. Es kann nicht sein, dass es bei diesem Beruf ständig Fluktuationen gibt.
Am 25.12. kam eine Absage nach 5 Wochen Bearbeitungszeit. Frohe Weihnachten!
Gehalt - subliminaler Druck aufgebaut, um Gehalt zu druecken. Offene Bekennung von Arbeitszeiten weit ueber 40h und der indirekten Forderung, dass der eigene Anspruch entsprechend sein sollte.
Leider gehört diese Firma auch zu der hohen Anzahl von Firmen die den Bewerber nicht wirklich wertschätzt. Ich denke es ist selbstverständlich den Bewerber zu unterrichten, besonders wenn ihm dieses nach einem Vorstellungsgespräch in einer Frist zugesagt wurde. Aber diese Praxis ist heute mehr verbreitet als die Grundregeln der Höflichkeit zu beachten.
Habe mich beworben, aber die Bewerbung war nicht angekommen. Zweiter Versuch nach telefonischer Anfrage, wieder nichts. als mir eine andere Mailadresse gegeben wurde mit derselben Domain, ging es auf einmal. Absage kam dann recht schnell, aber ohne Umlaute. Solche Probleme hatte ich eigentlich bei einem IT-Spezialisten nicht erwartet...
Ging sehr schnell. Die Zusage erfolgte noch im Bewerbungsgespräch. Habe mich beim Gehalt deutlich verbessert.
Lustig fand ich die Frage ich solle mir vorstellen wenn die Interviewerin eine Fee wäre und ich mir was wünschen dürfte welche Eigenschaften ich mir von meinem Arbeitgeber wünschen würde:-)
ging schnell und jetzt hab ich den Job:-)
So verdient kununu Geld.