Hemmersbach 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich war sehr beeindruckt von der Professionalität, der Freundlichkeit und der Liebe zum Detail, die die Interviewer an den Tag legten. Die technischen Fragen waren anspruchsvoll, aber fair, und es war offensichtlich, dass die Gesprächspartner wirklich daran interessiert waren, meine Fähigkeiten und meine Eignung für die Stelle zu beurteilen. Insgesamt war das Vorstellungsgespräch eine positive und bereichernde Erfahrung, die das Engagement des Unternehmens für ein hervorragendes Einstellungsverfahren deutlich machte.

Verbesserungsvorschläge

Einfach unangemeldet unter Tag Bewerber anrufen, egal, ob sie sich gerade im aktuellen Job befinden und sofort ein telefonisches Bewerbungsgespräch anzufangen, ist sehr unangenehm für den Bewerber. Das Ganze hatte doch einen Call Center Charakter, von Professionalität keine Spur.

Bewerbungsfragen

Was möchten Sie verdienen….danach war die Euphorie deutlich gedämpft.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Man sollte schon, wenn man sich so offen gibt und im Bewerbungsprozess sich das duzen anbietet, auch so offen bleiben. Man bekommt schnelle Antwort das man im Rennen ist, dann Teems Meeting zum Fachgesspräch mit Gesprächspartner des Fachbereichs dessen Bild nicht sichtbar ist.
Von Ihm kommen fragen, die der Datenschutz des derzeitigen AG untersagt, sie detailiert zu beantworten. Dann zum Schluss, wir (HR und Fachgebiet) sprechen uns ab , dann melden wir uns.
Nun auf das " wir melden uns" kann man leider nicht hoffen.
Auch finde ich das als Unding, PKW zu Verfügung zu stellen, dessen Privatnutzung mit einer km Pauschale bezahlt werden muss. Ist in der Brache nicht üblich. Man kann in der Probezeit den Techniker über die 1% Regel einen Mietwagen einer Mietwagen Firma zur verfügungstellen . ( Das ist Üblich)

Bewerbungsfragen

Welche IT Support Erfahrung ich hatte.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe bei manchen Fragen ein bisschen detaillierter geantwortet, welche auch z.B. die Folgefrage mit beinhaltet hat. Vielleicht nicht strickt nach einer Vorlage das Interview führen, sondern sich auch Gedanken machen, damit der Kandidat nicht alles wiederholen muss.

Hatte sogar kurzzeitig überlegt, mich aus dem Prozess zu nehmen, aber wollte mir mal anhören was man für ein Compensation Package bekommt. Danach kam schon die Absage. Diese kam aber auch zum Glück relativ schnell. Begründung gab es natürlich keine. Nur eine vorgefertigte E-Mail auf Englisch.

Verbesserungsvorschläge

Auf Bewerbungen eine Rückmeldung geben

Verbesserungsvorschläge

normales Bewerbungsverfahren für einen durchschnittlichen Job im niedrigen Einkommensbereich

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war nicht wirklich auf Augenhöhe. Trotz der Tatsache, dass das "Du" angeboten wurde, merkte man, dass die Interviewer von oben herab agierten. Das Gehaltsangebot war unterirdisch schlecht mit Aussicht auf marginal mehr nach Jahren. Das Argument "Aber dafür bieten wir dir Vertrauensarbeitszeit." zog bei mir irgendwie nicht so, wie sich der Interviewer das vorstellte.

Sehr gehetzte Stimmung, ein Interviewer verspätete sich sogar.