278 Bewertungen von Bewerbern
278 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
278 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Prozess war sehr schnell, sehr professionell und die Teilnehmer ohne Ausnahme wirklich einfach sehr angenehm. Ich habe mich sehr wohl gefühlt und kann keine Verbesserungsvorschläge geben. Klasse!
Meine Online-Bewerbung auf ein Praktikum wurde drei Monate lang nicht bearbeitet. Rückfragen über den einzigen Kommunikationskanal, die Facebook Karriere-Seite, wurden ignoriert. Nach drei Monaten kam eine standardisierte Absage-Mail. Liebes Henkel-Recruiting-Team: Eine Absage für den ersten Schritt im Bewerbungsprozess kann man auch schneller verschicken!
Nur sehr wenige Ansprechpartner zur Klärung von Fragen. Keine Antworten auf Fragen. HR-Recruitment ist telefonisch nicht erreichbar. Keine Stellungnahme zur Verzögerung der Rückerstattung der Reiseaufwendungen seitens Henkel, obwohl im Vorfeld schriftlich zugesichert. Gemäß § 670 BGB sind Unternehmen verpflichtet Fahrtkosten zu übernehmen, wenn dies vorab zugesagt wurde.
Gesprächspartner waren zu 50% bemüht und interessiert am Bewerber und zu 50% demotivierend sowie abwertend in ihren Äußerungen. Sehr unprofessionelles Verhalten.
Melden egal ob ab- oder Zusage tut keinem weh
Der ganze Prozess von meiner Bewerbung bis zum Vorstellungsgespräch war zeitlich sehr nah. Die Gesprächspartner waren ebenfalls angenehm. Allerdings erhielt ich nach dem Gespräch nur eine automatisch generierte E-mail, die nicht einmal Bezug zu meinem Gespräch nahm. Auf meine persönliche Bitte nach einem Feedback per Telefon machte mein Gesprächspartner ein schockierten Eindruck und versprach mir, sich nach dem Wochenende zu melden. Leider geschah dies nicht!
Natürlich ist jemanden eine Absage zu erteilen nicht die Lieblingsbeschäftigung, dennoch sollte dies auf einer professionellen Ebene möglich seien und vor allem aber bei nur 3!!! Kandidaten. Nach einem persönlichen Vorstellungsgespräch sollte eine persönliche Absage drin sein, wenigstens im Format einer Email. Eine automatisch generierten E-mail finde ich nach meinem eigenen erbrachten Zeitaufwand zu wenig.
Mein Bewerbungsprozess lief reibungslos und sehr schnell ab. Nachdem ich meine Bewerbung abgeschickt hatte, wurde ich innerhalb einer Woche kontaktiert und mir wurden Fragen zum nächstmöglichen Starttermin, der Dauer der Verfügbarkeit und einem Zeitpunkt für ein Telefoninterview gestellt. Leider wurde eine Praktikantin für einen früheren Zeitpunkt gesucht, ich bekam aber die Auskunft dass man sich bei mir melden würde falls sich etwas ändert. An diesem Zeitpunkt dachte ich, dass ich nie wieder etwas hören würde doch nur ein paar Stunden später wurde ich von einem Brand Manager einer anderen Marke kontaktiert, der meinen Lebenslauf von einer Kollegin erhalten hatte und ich wurde für ein Interview in der kommenden Woche eingeladen. Innerhalb des Gesprächs sollte ich mir zunächst kurz vorstellen. Danach wurden vermehrt Fragen zu meiner aktuellen Tätigkeit und meiner Motivation für das Praktikum bei Henkel gestellt. Es wurde auch danach gefragt, welche Aufgaben ein Brand Manager hat. Im Anschluss galt es vier Aufgaben zu lösen und vorzustellen. Die Bearbeitungszeit betrug jeweils fünf Minuten. Nach einer Woche bekam ich dann einen Anruf und die Zusage.
Nach einem Telefoninterview bin ich zum persönlichen Gespräch eingeladen worden. Nach dem persönlichen Gespräch in Düsseldorf habe ich dann nie wieder etwas gehört. Noch nicht einmal eine Standardabsage. Zudem habe ich mich im Personalbereich beworben, wo man nun wirklich mehr Professionalität im Bewerbungsprozess erwarten sollte.
- Den Bewerber mehr zu Wort kommen lassen
- strukturierter im Gespräch vorgehen
Meiner Meinung unverschämt, unseriöse Stellenschaltung.. Qualität Kostet... Leider kann ich keine = Sterne abgeben Rekurtierungsprozess und Fachabteilung erhalten von mir eine -5. Bitte Bewerbern auch ein Wasser anbieten, aber selbst das ist schon zu viel des Guten!
Nach 6 Wochen sollte vielleicht mal irgendeine Reaktion kommen. Hatte meine Bewerbung online zur verfügung gestellt auf der Henkel Internetseite. Keine Reaktion außer irgendeine automatisierte Mail das die unterlagen angeblich geprüft werden. Hatte auch mal angerufen und man sagte mir das man kommende Woche zurückrufen wolle. Wieder keine weitere Reaktion. Dann kann ich davon ausgehen das die evtl. zukünftigen Mitarbeiter der Firma Henkel gleichgültig sind und man den Bewerbern nicht einmal den Respekt zollt in dem man eine Absage erteilt.
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