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Vorstellungsgespräche

275 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

275 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr angenehmer und wertschätzender Bewerbungsprozess.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Henkel AG & Co. KGaA in Düsseldorf als Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts. Alles hat gestimmt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Juan Dialogo, HR-Spezialist
Juan DialogoHR-Spezialist

Lieber Bewerber (m/w/d),

vielen Dank für deine 5-Sterne-Bewertung. Es ist schön zu hören, dass du mit deinem Bewerbungsprozess bei Henkel zufrieden bist und wir dir eine schnelle Zusage geben konnten.

Wir freuen uns sehr, dass du ein Teil unseres Teams wirst.

Viele Grüße von deinem HR-Team

Unorganisiert und unhöflich

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Henkel AG & Co. KGaA in Düsseldorf als Lean Expert beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem Kontakt per E-Mail und Einstellen eines Vorstellungstermins sollte dieser auch stattfinden. Ein einfaches nicht teilnehmen der Fachabteilung, während der Bewerber online wartet und anschließend eine Standardabsage sollte keine Norm werden.
Auch Bewerber bereiten sich vor und verschieben Termine oder nehmen Gleitzeit um an Vorstellungsgesprächen teilnehmen zu können.


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Juan Dialogo, HR-Spezialist
Juan DialogoHR-Spezialist

Lieber Bewerber (m/w/d),

erstmal möchten wir uns bei dir bedanken, dass du dir Zeit für eine Bewertung nimmst.
Wir bedauern, dass es während deiner Bewerbung bei Henkel anscheinend Unstimmigkeiten gegeben hat. Jede Person, die sich für eine Stelle in unserem Unternehmen interessiert, verdient die gleiche und angemessene Aufmerksamkeit. Dazu gehört selbstverständlich auch ein reibungsloser Ablauf deines Bewerbungsgesprächs mit unserem Team.

Wir entschuldigen uns für die entstandene Situation und danken dir für dein Feedback, das für uns ein Ansporn ist, damit dies sich nicht wiederholt und zukünftige Bewerber:innen zufriedener mit der Abwicklung des Bewerbungsprozesses sind.

Viele Grüße von deinem HR-Team

Welcher Mensch entscheidet hier eigentlich?

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich bei Henkel AG & Co. KGaA in Düsseldorf beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn in Bewerbungsunterlagen irgendetwas nicht plausibel ist oder euch es fehlt, dann fragt doch mal nach auf menschliche und persönliche Art nach, nicht nach Schema F.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Juan Dialogo, HR-Spezialist
Juan DialogoHR-Spezialist

Lieber Bewerber (m/w/d),

wir bedauern deine Einschätzung des Bewerbungsverfahrens in unserem Unternehmen. Bei Henkel sind Transparenz und Menschlichkeit enorm wichtig.
Wir setzen diese Eigenschaften nicht nur bei unseren langjährigen Mitarbeitenden um, sondern auch bei den ersten Schritten in unserem Unternehmen. Es tut uns sehr leid, dass es anscheinend nach deiner Bewerbung bei Henkel zu kommunikativen Unstimmigkeiten gekommen ist.

Wir danken dir für dein Feedback, das uns motiviert, sicherzustellen, dass solche Situationen nicht wieder auftreten und zukünftige Bewerber:innen mit dem Kommunikationsprozess im Bewerbungsverfahren zufriedener sind.

Viele Grüße von deinem HR-Team

Katastrophaler Prozess, klassische Konzern-Klischees: Ich bin bedient

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Henkel AG & Co. KGaA in Düsseldorf als Marketing Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Erst Einladung zum Gespräch, dann mehrfaches Verschieben via Mail seitens Henkel, leere Versprechen, bis heute nie wieder etwas gehört. Weniger wertschätzend geht in so einer early stage des Bewerbungsprozesses kaum. Dass einem in Zeiten vom Talent War bei einem professionell aufgestellten Laden wie Henkel noch passiert, lässt mich sprachlos zurück.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Juan Dialogo, HR-Spezialist
Juan DialogoHR-Spezialist

Lieber Bewerber (m/w/d),

es tut uns leid, dass es zu solchen Verzögerungen in deinem Bewerbungsprozess als Marketing Manager gekommen ist und du bis jetzt noch keine Antwort zu deiner Bewerbung erhalten hast.

Die Wertschätzung für unsere zukünftigen Talente soll sich mit Sicherheit bereits in der reibungslosen Kommunikation mit unseren Bewerber:innen widerspiegeln. Denn wir sind uns bewusst, wie wichtig es ist, ihnen schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben, damit sie wissen, wie es weitergeht. Wir nehmen uns jedoch auch die Zeit, um eine faire und gründliche Prüfung aller Kandidat:innen sicherzustellen.

Falls du jedoch keine Benachrichtigung von uns erhalten hast, möchten wir dich darauf hinweisen, dass sie möglicherweise im Spam-Ordner gelandet sein könnte. Schau doch auch mal gerne dort nach, falls du dies noch nicht getan hast. Solltest du weiterhin keine Antwort erhalten, kannst du dich gerne per E-Mail an Recruitment-Germany@henkel.com wenden, damit wir der Sache genauer auf den Grund gehen können.

Bitte sei dir Gewiss, dass wir deine Bewerbung sehr schätzen und dankbar für dein Feedback zum Bewerbungsprozess sind. Wir wünschen dir noch einen weiteren erfolgreichen Werdegang.

Viele Grüße von deinem HR-Team

Als Henkel muss man sich offenbar bei Bewerbern nicht zurückmelden

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Henkel AG & Co. KGaA in Düsseldorf als Manager Talent Relations & Events beworben.

Verbesserungsvorschläge

Konzern oder Start-Up - wer sich anmaßt, Bewerber nach mehr als 3 Monate noch nicht einmal eine formelle Absage, geschweige denn überhaupt eine Rückmeldung zu geben, verdient tatsächlich nur eine „0“ als Bewertungen.

Dass dies „mal“ passieren kann, ist dabei als Erklärung mehr als armselig. Von Bewerbern wird grundsätzlich auch ein Mindestmaß an Professionalität gefordert - offenbar gilt dies für potentielle Arbeitgeber nicht.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Juan Dialogo, HR-Spezialist
Juan DialogoHR-Spezialist

Lieber Bewerber (m/w/d),
wir sind uns bewusst, wie wichtig es ist, Bewerber:innen schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben, damit sie wissen, wie es weitergeht. Wir nehmen uns jedoch auch die Zeit, um eine faire und gründliche Prüfung aller Kandidat:innen sicherzustellen.

Falls du jedoch keine Benachrichtigung von uns erhalten hast, möchten wir dich darauf hinweisen, dass sie möglicherweise im Spam-Ordner gelandet sein könnte. Es ist immer eine gute Idee, dort auch nachzusehen. Wenn du weitere Fragen hast, zögere nicht, uns per E-Mail an Recruitment-Germany@henkel.com zu kontaktieren.

Wir schätzen deine Bewerbung sehr und sind dankbar für dein Feedback zum Bewerbungsprozess.

Viele Grüße von deinem HR-Team

nach 3 Interviews immer noch keine Rückmeldung, und es sind bereits 3 Monate vergangen...

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Henkel AG & Co. KGaA in Düsseldorf beworben.

Verbesserungsvorschläge

- Rückmeldung geben!
- Bewerbungsprozess transparenter machen


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Juan Dialogo, HR-Spezialist
Juan DialogoHR-Spezialist

Lieber Bewerber (m/w/d),
vielen Dank für deine Bewerbung bei uns in Düsseldorf. Wir bei Henkel wollen allen Bewerber:innen schnellst möglich Rückmeldung geben, damit ihr wisst, woran ihr seid. Natürlich wollen wir aber auch fair und gründlich prüfen, wer zu uns passt. Das braucht Zeit, aber wir geben unser Bestes.

Falls du jedoch keine Benachrichtigung von uns bekommen hast, kann es sein, dass sie im Spam-Ordner gelandet ist. Wenn du genaueres Feedback zu deiner Bewerbung möchtest, schreib uns gerne eine E-Mail an Recruitment-Germany@henkel.com.

Viele Grüße von deinem HR-Team

Gut strukturierter Bewerbungsprozess und einen freundlichen Umgang mit der Bewerberin.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Henkel AG & Co. KGaA in Düsseldorf als Customer Service Senior Specialist beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Zusage für das erste Bewerbungsgespräch über Teams wurde nur online übermittelt.
Ein Anruf wäre noch eine Möglichkeit der Verbesserung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Juan Dialogo, HR-Spezialist
Juan DialogoHR-Spezialist

Lieber Bewerber (m/w/d),

direkt zu Beginn: Herzlich Willkommen in unserem Düsseldorfer Customer Service Team!
Wir freuen uns, dich bei uns begrüßen zu dürfen und die künftig gemeinsame Zusammenarbeit.
Vielen Dank für dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess, wir geben unser Bestes, unseren Workflow immer wieder zu optimieren. Dafür brauchen wir Stimmen wie deine!

Wir wünschen dir für die Zukunft bei Henkel alles Gute.

Viele Grüße dein HR-Team

Nach Bewerbung Anfang Januar keine Rückmeldung mehr erhalten.

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Henkel AG & Co. KGaA in Düsseldorf als Ingenieur beworben.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung geben.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Juan Dialogo, HR-Spezialist
Juan DialogoHR-Spezialist

Lieber Bewerber (m/w/d),
wir freuen uns sehr darüber, dass du dich in Düsseldorf als Ingenieur beworben hast. Unser Ziel bei Henkel ist es, unseren Bewerber:innen schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben. Um eine angemessene und faire Bewertung aller Kandidat:innen zu gewährleisten, nehmen wir uns dafür die notwendige Zeit. So kann es auch schon einmal etwas länger dauern, bis wir dir eine finale Rückmeldung geben können.
Solltest du weiterhin keine Antwort erhalten, kannst du dich gerne per E-Mail an Recruitment-Germany@henkel.com wenden, damit wir der Sache genauer auf den Grund gehen können.
Viele Grüße von deinem HR-Team!

Freundliche Gespräche, langwieriger Bewerbungsprozess und kaum Rückmeldung. Zeitspanne des Prozesses > 5 Monate

3,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Henkel AG & Co. KGaA in Düsseldorf als Corporate Auditor beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Moderne Prozesse etablieren; Bewerbungsprozess beschleunigen.
- Absprachen bzgl. Zeiten und Rückmeldungen einhalten!
- Das moderne Erscheinungsbild muss auch gelebt werden.
- Konkrete und sachliche Rückmeldungen geben; Bewerber investieren viel Zeit und Aufwand in solch langwierige Prozesse. Eine sachliche und ehrliche Rückmeldung sollte dementsprechend möglich sein.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Juan Dialogo, HR-Spezialist
Juan DialogoHR-Spezialist

Lieber Bewerber (m/w/d),

vielen Dank für deine Bewertung deines Bewerbungsgesprächs als Corporate Auditor. Wir freuen uns sehr über das Interesse unserer Bewerber:innen und behandeln sie mit der gleichen Wertschätzung, die wir von ihnen erwarten. Wir versuchen immer, unseren Kandidat:innen so schnell wie möglich Feedback zu geben. Leider kann es aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen teilweise etwas länger dauern. Wir nehmen deine Rückmeldung jedoch ernst, um die Erfahrungen zukünftiger Bewerber:innen zu verbessern. Bei Fragen zu deinem Bewerbungsprozess helfen dir unsere Rekrutierungspartner gerne weiter. Obwohl wir dir keine Zusage geben konnten, bedanken wir uns für deine Zeit und wünschen dir viel Erfolg für deine Karriere.

Beste Grüße von deinem HR-Team

Selten einen so Wertschätzenden Umgang erfahren!

4,9
Bewerber/inHat sich 2022 bei Henkel AG & Co. KGaA in Düsseldorf als HR-Bereich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nein


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Juan Dialogo, HR-Spezialist
Juan DialogoHR-Spezialist

Lieber Bewerber (m/w/d),

wir möchten dir für dein wertvolles Feedback zu deinem Bewerbungsgespräch danken. Für uns ist es wichtig, dass wir unseren Bewerber:innen mit der gleichen Wertschätzung und dem Respekt begegnen, die auch sie durch ihr Interesse an unserem Unternehmen zeigen.

Auch wenn wir es bedauern, dass du dich anderweitig entschieden hast, so wünschen wir dir für deine weitere Karriere alles Gute.

Viele Grüße, dein HR-Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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