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Vorstellungsgespräche

275 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

275 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Reibungsloser Bewerbungsprozess

4,9
Bewerber/inHat sich 2021 bei Henkel AG & Co. KGaA in Düsseldorf als Sales Support beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

was den Bewerbungsprozess angeht keine, gute Vorbereitung auf das Gespräch seitens der Recruiterin, auch das Anschlussinterview mit dem Fachbereich erfolgte zeitnah, gute Koordination!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Juan Dialogo, HR-Spezialist
Juan DialogoHR-Spezialist

Lieber Bewerber (m/w/d),
wir freuen uns über die positive Bewertung, die du über deine Eindrücke im Bewerbungsprozess zur Stelle als Sales Support abgegeben hast.
Für alle Bewerberinnen und Bewerber nehmen wir uns die Zeit, die nötig ist, um uns detailliert mit ihnen auseinanderzusetzen
Es ist schön, dass du mit den Gesprächen sowie dem Ablauf zufrieden warst und wir sind schon gespannt darauf, wieder von dir zu hören.
Viele Grüße, dein HR-Team

1 Monat KEINE Rückmeldung! Und danach eine Absage, weil die Stelle nicht mehr zur Verfügung steht...!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Henkel AG & Co. KGaA in Düsseldorf als Manager Global Experience Center beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man erwartet von so einem Unternehmen, dass man die Bewerber respektiert, denn sie investieren auch viel Zeit und Energie für die Erstellung der Bewerbung.

Genau nach einem Monat Wartezeit eine Absage mit der Begründung "die Stelle sei nicht mehr verfügbar" zu erhalten ist einfach no go und nicht besonders professionell. Da hat man direkt einen unseriösen Eindruck von der Firma!

Bitte die Bewerber mehr schätzen und fair sein, es ist vollkommen in Ordnung wenn es eben nicht passt. Aber lieber die Bewerber rechtzeitig informieren und keine absurde Absagen versenden.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Juan Dialogo, HR-Spezialist
Juan DialogoHR-Spezialist

Lieber Bewerber (m/w/d),
danke, dass du dich als Manager Global Experience Center bei uns in Düsseldorf beworben und eine Bewertung dazu abgegeben hast. Auch wenn diese nicht positiv ausfällt, ist sie eine wertvolle Möglichkeit, um uns zu verbessern.
Wir wissen die Mühe von allen Bewerberinnen und Bewerbern sehr zu schätzen und nehmen uns aus diesem Grund auch die Zeit, die für eine angemessene und faire Bewertung nötig ist. Deshalb kann es ein paar Wochen dauern, bis eine Entscheidung getroffen worden ist.
Wir bedauern, dass wir dir nicht schon früher eine finale Antwort geben und eine Stelle anbieten konnten. Für deine weitere Karriere wünschen wir dir aber nichtsdestotrotz viel Erfolg.
Viele Grüße, dein HR-Team

Transparente Kommunikation

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Henkel AG & Co. KGaA in Hamburg als Demand Planer DACH beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken/Schwächen, Verhalten in bestimmten Situationen
  • Leerzeiten im Lebenslauf, vorheriger Werdegang
  • Erwartungen an den/die Vorgesetzen/-in, Konfliklösungsansätze, Beispiele für gesammelte Erfahrungen/Kenntnisse in vorherigen Jobs

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Juan Dialogo, HR-Spezialist
Juan DialogoHR-Spezialist

Lieber Bewerber (m/w/d),
es ist schön, dass du dich bei uns in Hamburg als Demand Planner DACH beworben hast und unser Team von nun an verstärken wirst.
Wir möchten unsere Bewerberinnen und Bewerbern während des gesamten Prozesses stets über den aktuellen Stand und die weiteren Schritte informieren.
Auch deshalb danken wir dir für dein positives Feedback und die Vorstellung der Fragen aus den gemeinsamen Gesprächen.
Viele Grüße, dein HR- Team

Gut strukturierter Bewerbungsprozess mit online Assessment Center komplett in Englisch und angenehmer Atmosphäre

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Henkel AG & Co. KGaA in Düsseldorf als Trainee R&D im Laundry and Home Care business beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsstart mitte Januar und gewünschter Starttermin in April war etwas knapp bemessen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Juan Dialogo, HR-Spezialist
Juan DialogoHR-Spezialist

Lieber Bewerber (m/w/d),
wir freuen uns, dass du dich bei uns im Bereich Laundry & Home Care beworben und deine Eindrücke während des Bewerbungsprozesses mit einer positiven Bewertung versehen hast.
Damit sich alle, die sich bei Henkel bewerben, wohlfühlen, möchten wir ihnen vom Eingang ihrer Bewerbung bis zur möglichen Einstellung einen strukturierten und angenehmen Ablauf bieten.
Es ist schön, dass dein persönlicher Prozess mit einer Zusage abgeschlossen werden konnte und wir sind uns sicher, dass du trotz des kurzes Bewerbungszeitraums einen guten Start in unser Unternehmen genießen wirst.
Viele Grüße, dein HR-Team

Freundliche und schnelle Rückmeldung auf alle Fragen. Wertschätzung der Bewerbung, vom Recruiting bis zum Vorgesetzen.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Henkel AG & Co. KGaA in Hamburg als Project Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Persönliche und berufliche Ziele
  • Vorstellung des Lebenslauf. Warum genau dieser Werdegang?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Juan Dialogo, HR-Spezialist
Juan DialogoHR-Spezialist

Lieber Bewerber (m/w/d),
wir haben uns gefreut, dass du dich bei uns als Project Engineer beworben und den Prozess, den du dabei durchlaufen hast, mit der bestmöglichen Bewertung ausgezeichnet hast.
Wir wissen das Interesse und den Aufwand unserer Bewerberinnen und Bewerber sehr zu schätzen und möchten ihnen deshalb nicht nur eine schnelle Rückmeldung geben, sondern ihnen auch bei allen Unklarheiten weiterhelfen.
Es ist schön, dass uns das auch bei dir gelungen ist und wir dich jetzt endlich in unser Team aufnehmen können.
Viele Grüße, dein HR-Team

Long but professional application process

4,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Henkel AG & Co. KGaA in Düsseldorf als Market Strategy Head beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Accelerate the application process
- Keep communication with the applicant all the time

Bewerbungsfragen

  • Strengths, Weaknesses, Experience in the Industry
  • Summary of CV, Reasons for MBA, Mid- and longterm Goals

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Juan Dialogo, HR-Spezialist
Juan DialogoHR-Spezialist

Dear applicant (m/f/d),
We are pleased that you have summarized the impressions of your application process in a review and that you will soon join our team as a Market Strategy Head.
We want to take the time necessary for a fair and appropriate evaluation of each applicant. Nevertheless, we will gladly take your suggestions for improvement into account and try to be even faster and more communicative with our applicants in the future.
We are looking forward to working with you in Düsseldorf.
Best regards, your HR-Team

Pleasurable experience

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Henkel & Cie. in Düsseldorf als Senior Strategy Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Juan Dialogo, HR-Spezialist
Juan DialogoHR-Spezialist

Dear applicant (m/f/d),
We are delighted that you have applied for the position of Senior Strategy Manager at Henkel and have given the process an excellent rating.
It is great that you immediately enjoyed the atmosphere at our company and we are very much looking forward to our time together as a team.
Best regards, your HR-Team

Bewerbungsprozess insgesamt als positiv zu bewerten mit sehr netten und kompetenten Gesprächstpartnern

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Henkel AG & Co. KGaA in Hamburg beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bei längeren Bewerbungsverfahren gerne öfter den/die BewerberIn ein Update geben. Manchmal dauert ein Auswahlverfahren dann doch länger aufgrund von nicht beeinflussbaren Faktoren wie Pandemie, verschobenen Gesprächsterminen von anderen BewerberInnen etc.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Juan Dialogo, HR-Spezialist
Juan DialogoHR-Spezialist

Lieber Bewerber (m/w/d),
wir freuen uns, dass dir der gesamte Bewerbungsprozess sowie im Speziellen das Gespräch mit unseren Kolleginnen und Kollegen gefallen haben.
Es ist uns sehr wichtig, dass sich alle Bewerber wohlfühlen, deshalb bieten wir ihnen von Beginn an einen professionellen Bewerbungsprozess.
Gerne werden wir auch deine Verbesserungsvorschläge berücksichtigen, um dahingehend eine noch angenehmere Erfahrung zu gewährleisten.
Nun freuen wir uns auf unsere gemeinsame Zusammenarbeit in Hamburg.
Viele Grüße, dein HR-Team

Transparent, professionell und schnell! Positive Erfahrung als Kandidat, obwohl es nicht geklappt hat.

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Henkel AG & Co. KGaA in Düsseldorf als HR Business Partner beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine


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Wertschätzende Behandlung

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Arbeitgeber-Kommentar

Juan Dialogo, HR-Spezialist
Juan DialogoHR-Spezialist

Lieber Bewerber (m/w/d),
wir freuen uns, dass du deine Eindrücke als Kandidat für die Stelle als HR Business Partner mit 5 Sternen bewertet hast, auch wenn wir sie dir leider am Ende nicht anbieten konnten.
Es ist unser Anspruch, dass alle unsere Bewerber einen Prozess auf höchstem Niveau durchlaufen, der zu jedem Zeitpunkt nachvollziehbar ist und ihnen eine zeitnahe Rückmeldung liefert.
Es ist schön, dass auch du diesen Anspruch wertschätzt und die gemachte Erfahrung erfolgreich für deine weitere Karriere einsetzen wirst.
Viele Grüße, dein HR-Team

Schneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Henkel AG & Co. KGaA in Düsseldorf als Junior Planning Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • indirekte Fragen zu Stärken und Schwächen
  • Eignung für Tätigkeiten in der ausgeschriebenen Stelle
  • Fragen zur eigenen Arbeitsweise
  • etwas zu Hobbies und Interessen erzählen --> passt der Bewerber ins Team
  • Zum eigenen Werdegang äußern und bestimmte Schritte begründen können
  • Wenn manche vorherigen Stellen Parallelen zur ausgeschriebenen Stelle aufweisen, dann auf tiefergehende Rückfragen hierzu vorbereiten
  • fachliche Fragen zur Stelle

Erklärung der weiteren Schritte

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Juan Dialogo, HR-Spezialist
Juan DialogoHR-Spezialist

Lieber Bewerber (m/w/d),
vielen Dank, dass du den Bewerbungsprozess als Junior Planning Manager mit einer Bewertung versehen hast und darin die dir gestellten Fragen mit anderen Kandidaten teilst.
Wie auch in unserem gemeinsamen Austausch deutlich geworden ist, möchten wir unsere Bewerber bestmöglich kennenlernen. Dazu gehört nicht nur zu erfahren, welche Fähigkeiten sie in unser Unternehmen mitbringen, sondern auch, wie sie persönlich in unser Team passen.
Auf diese Weise können wir sie direkt nach der Einstellung individuell fördern und zusammen ihr volles Potenzial entfalten. Wir freuen uns schon darauf, dies auch mit dir zu erreichen.
Viele Grüße, dein HR-Team

Wir setzen auf Transparenz

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