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Henkell 
Freixenet
Vorstellungsgespräche

53 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

53 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schneller, fairer Bewerbungsprozess - alles super!

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Henkell Freixenet als Mitarbeiter E-Commerce Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nichts

Bewerbungsfragen

  • Führen durch den Lebenslauf
  • Angemessene Nachfragen bei stellenrelevanten Erfahrungen
  • Wie stellt man sich die Arbeit in der Stelle vor?
  • Wirklich ganz angenehme, tolle Bewerbungsgespräche. Sehr fairer und zügiger Ablauf des ganzen Bewerbungsprozesses. Ich habe eine Zusage erhalten und mich letztlich aus persönlichen Gründen für einen anderen Arbeitgeber entschieden, würde mich aber jederzeit bei einer passenden Stelle wieder bewerben!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lucia KloessBusiness Partner

Liebe/r Bewerber/in,
wir freuen uns sehr über Ihr tolles Feedback, auch wenn eine Zusammenarbeit zum jetzigen Zeitpunkt nicht geklappt hat. Aber vielleicht überschneiden sich unsere Wege in Zukunft erneut!
Für Fragen oder Anmerkungen stehen wir Ihnen gerne per Telefon unter 0611 63 513 oder per Mail unter personal@henkell-freixenet.com zur Verfügung.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft!

Beste Bewerbungsprozess die ich je hatte

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Henkell Freixenet als Produktionsmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Noch besser geht nicht

Bewerbungsfragen

  • Ziele, Hobbies, Stärken, technisches wissen
  • Lebenslauf zusammen durchgegangen
  • Der Grund für die Bewerbung zusammen zu arbeiten. Welche Position sehen Sie sich im Zukunft.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lucia KloessBusiness Partner

Liebe/r neue/r Kollege/in, willkommen an Bord und vielen Dank für die tolle Bewertung!
Auf eine prickelnde Zusammenarbeit!

Vorbildlicher Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Henkell Freixenet als Mitarbeiter Qualitätsmanagement beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts

Bewerbungsfragen

  • Ziele, Hobbys, Interessen
  • Gründe für Wechsel, genaue Stationen im Lebenslauf, Abschlussarbeiten/Praktika

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lucia KloessBusiness Partner

Liebe/r neue/r Kollege/in, wir freuen uns sehr über die tolle Bewertung und freuen uns, Sie bald bei uns begrüßen zu dürfen. Auf eine prickelnde Zusammenarbeit!

Absage ohne Nennung von Gründen (nach 4 Wochen)

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Henkell Freixenet als zentrale wiesbaden beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

* Rückmeldung innerhalb 2 Wochen.
* Keine Proforma_Stellen schalten (?)
* Oder: Stellenanzeige konkretisieren. Übererfülle alle genannten Forderungen & wurde dennoch nicht mal angehört. Irgendwas scheint ja somit zu fehlen...


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lucia KloessBusiness Partner

Liebe/r Bewerber/in,

wir bedauern sehr, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess unzufrieden sind.
Um Ihren Fall besprechen zu können, würden wir uns sehr freuen, wenn Sie uns kontaktieren würden. Gerne per Telefon unter 0611 63 513 oder per Mail unter personal@henkell-freixenet.com.

Vielen Dank.

Rückmeldung nach vier Monaten

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Henkell Freixenet als Praktikant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ein solch großes Wiesbadener Traditionsunternehmen sollte potentiellen Arbeitnehmern nicht erst nach über vier Monaten auf die Bewerbung antworten.
Bei zeitgleicher Bewerbung hatte ich bei einem der größten Arbeitgeber Wiesbadens, nach 4 Tagen das Bewerbungsgespräch und dann auch die Zusage.
Sehr schade, denn mein Interesse an der Stelle war groß.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Schneller und fairer Bewerbungsprozess, sofern Bewerber schon einen renommierten Namen im Lebenslauf hat

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Henkell Freixenet als Praktikant Trade Marketing beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich während des wirtschaftswissenschaftlichen Bachelors in einem anderen beruflichen Umfeld gearbeitet hatte, blieben meine Bewerbungen für ein Praktikum im Marketing zunächst unbeantwortet. Einige Monate später, mit einem Praktikum bei einem größeren Namen im Lebenslauf, folgte ca. zwei Wochen nach der Bewerbung eine Einladung zum Bewerbungsgespräch. Irgendwo muss man eben anfangen. Ich würde mir wünschen, dass Henkell jungen Menschen trotz möglicherweise fehlender relevanter Praxiserfahrung während des Studiums zumindest die Chance eines Gespräches bietet. Das Gespräch im zweiten Prozess und auch der weitere Verlauf mit einer Zusage, die ich wegen eines anderen Angebots nicht erwidern konnte, lief fair ab.

Bewerbungsfragen

  • Wieso Marketing, obwohl Du vorher etwas Anderes gemacht hast?
  • Wieso Universität und nicht FH?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unseriös und langwierig

1,7
Bewerber/inHat sich 2018 bei Henkell Freixenet als Werksstudent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

direkt Rückmeldung, besonders bei versprochener Rückmeldung (die schon mehrfach Verschoben wurde)

Bewerbungsfragen

  • Ziele, Hobbys, Interessen bezogen auf den Job
  • Gründe für die Bewerbung, Berufserfahrung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unprofessioneller Bewerbungsprozess- langsam, unpersönlich, keine Wertschätzung, Feedback wird verwehrt

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Henkell Freixenet als Praktikum Marketing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Einladung zum Gespräch 5 Wochen nach der Bewerbung und sehr kurzfristig 3 Tage vorm Termin. Nach dem Gespräch wurde mir eine Rückmeldung die Woche drauf versprochen. Stattdessen kam erst 2 Wochen später eine Standardmail als Absage. Daraufhin habe ich nach den Gründen für die Absage gefragt und um Feedback gebeten, um mich für weitere Bewertungen zu verbessern. Dieses Feedback wurde mir allerdings verwehrt und es kam eine Mail zurück, in der stand, dass man mir keine Rückmeldung geben könne. Sehr seltsam. Bis jetzt hat es jedes Unternehmen geschafft, mir auf Nachfrage Feedback zu geben. Das zeugt nicht gerade von Respekt und Wertschätzung gegenüber des Bewerbers, wenn man einfach nur mit Standardmails abgefertigt wird und nicht mal ein Feedback bekommt. Da scheine ich ja auch kein Einzelfall zu sein, wenn man sich die aktuelleren Bewertungen hier durchliest. Insgesamt ein unprofessioneller Bewerbungsprozess, der ein sehr schlechtes Licht auf das Unternehmen wirft. So geht man mit Bewerbern einfach nicht um, die man persönlich kennengelernt hat und die viel Zeit in die gesamte Bewerbung gesteckt haben.

Bewerbungsfragen

  • Stärken nennen; Hobbies weiter erläutern
  • detaillierte Fragen zum Lebenslauf; Motivation für die Stelle
  • viele Fragen zu den Marken der Henkell Gruppe; insgesamt faires Gespräch, wenn man sich entsprechend vorbereitet
  • Schade, dass ein Unternehmen, das starke Marken geschaffen hat und sich positiv von der Konkurrenz abheben will, seine Werte nicht im Bewerbungsprozess beibehält und somit der Unternehmensmarke schadet.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Wertschätzung: Standardabsage und Dank für Zusendung der Bewerbungsunterlagen nach persönlichem Gespräch vor Ort!

1,5
Bewerber/inHat sich 2017 bei Henkell Freixenet als Trainee beworben.

Verbesserungsvorschläge

Keine Rückmeldung wie versprochen 2 Wochen nach dem persönl. Gespräch, auch nicht auf Nachfrage. Stattdessen 3 Wochen später eine Standard-Mail: „Wir bedanken uns für die ZUSENDUNG IHRER BEWERBUNGSUNTERLAGEN. Leider müssen wir Ihnen mitteilen, dass wir uns für ein anderes Profil entschieden haben…“. Ich finde das nach einem persönl. Gespräch vor Ort einfach nur respektlos. Eine Standard-Absage wie für Bewerber die nicht mal zum Gespräch da waren - in dieser HR Abteilung läuft einiges schief!

Bewerbungsfragen

  • Die Einladung zum persönlichen Vorstellungsgespräch vor Ort mit drei Gesprächspartnern kam sehr kurzfristig - nur 3 Tage vorm Gespräch! Ich konnte es mir jedoch noch einrichten. Das Gespräch verlief gut, die Atmosphäre war angenehm. Keine fiesen Fangfragen, jedoch sehr viel detailliere Fragen zur allen Marken.
  • Detaillierte Fragen zum Lebenslauf, Fragen zu den Marken, Stärken-Schwächen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unprofessionell

1,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei Henkell Freixenet als Relationship Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Einladung zum Vorstellungsgespräch erfolgte ca. drei Wochen nach Eingang meiner Bewerbung, die seitens Henkell ebenfalls per E-Mail bestätigt wurde.

Das Gespräch wurde mit zwei Mitarbeitern des Unternehmens geführt, die eine Vakanz in ihrer Abteilung zu besetzen hatten.

Der Verlauf des Gespräches war nicht zu beanstanden. Beide Mitarbeiter waren gut vorbereitet und stellten ausführliche Fragen zu meinem bisherigen Werdegang und den Gründen meiner Bewerbung. Das Gespräch dauerte insgesamt rund zwei Stunden und verlief in angenehmer Atmosphäre. Alle an mich gestellten Fragen empfand ich als fair und fachlich angemessen.

Nach Abschluss des Gespräches wurde ich gebeten, mich am nächsten Tag für eine telefonische Rückmeldung bei einem der teilnehmenden Mitarbeiter zu melden. Wie vereinbart, meldete ich mich am nächsten Tag und gab an, weiterhin Interesse an der zu besetzenden Stelle zu haben.

Nach ca. vier Wochen erkundigte ich mich nach dem Stand Bewerbungsverfahrens. Die Personalabteilung beantwortete meine Mail prompt und bat um Geduld, da der Bewerbungsprozess noch nicht abgeschlossen wäre.

Eine Rückmeldung von Henkell habe ich bis heute nicht erhalten. Zusammenfassend kann ich den Bewerbungsprozess somit nur als äußert unprofessionell bewerten. Eine Bewerbung bei Henkell ist m.E. nicht zu empfehlen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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