55 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
55 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unproffessionell und überheblich
Bewerber/inHat sich 2025 bei Henkell Freixenet beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Ihr mit potentiellen Mitarbeitern sprecht, bitte etwas mehr Vorbereitung oder Fachleute in die erste Reihe
Es wundert mich nicht, dass hier seit Jahren ständig dieselben Stellen ausgeschrieben sind und die Fluktuation insbesondere im HR-Bereich so hoch ist
Wer Profis an Bord holen möchte, sollte auch wissen, wie man mit Profis umgeht.
Hier herrscht eine riesige Baustelle, bei der nicht mal das Fundament gelegt ist. Fachleute fehlen hier viele. Zu viele Themen, um sie mit dem spärlichen Personal zu stemmen. Hier fehlt es an Wissen, an Erfahrung und an der Erkenntnis, dass Fachleute nicht für ein Azubi-Gehalt an den Start gehen.
Fragt Eure Gesprächspartner auf jeden Fall, wie lange sie bereits für Henkell in der aktuelle Position arbeiten. Ihr stellt schnell fest, alles neu an Bord...
Verbindlichkeit im Prozess: NULL
Bewerbungsfragen
- Es ging mehr um den Werdegang des Personalverantwortlichen, auch nur 1 Jahr beim Vorarbeitgeber
- Keine einzige Nachfrage
- Peinliche Wissensabfragen... beschämend für die Person, die sie gestellt hatte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr wertschätzender und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Henkell & Co. Sektkellerei KG als HR Business Partnerin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Anmerkung. Die Gespräche waren professionell, aber gleichzeitig nahbar und es entwickelte sich ein natürlicher Gesprächsfluss.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Tapetenwechsel
Bewerber/inHat sich 2024 bei Henkell Freixenet als Einkäuferin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Erfahrungen, größte Herausforderung
- Offen für Veränderung, eine neue Branche kennenlernen, Erfahrungen in neuem Arbeitsumfeld einbringen
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Vorbildliches Onboarding vorab
Bewerber/inHat sich 2024 bei Henkell & Co. Sektkellerei KG als Head of Controlling Business Partner beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Firmenwechsel aufgrund Wechsel der Unternehmensführung
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Guter Bewerbungsprozess, modern, online
Bewerber/inHat sich 2024 bei Henkell Freixenet als Mitarbeiter Service & Events beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stark prägende Lebensereignisse
- Sehr interessanter Arbeitsplatz, sehr schöner Rundgang im Stammhaus
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Zügiger Bewerbungsprozess, Bewerbungsgespräche in angenehmer Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2024 bei Henkell & Co. Sektkellerei KG als Industriekauffrau beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ziele, Freizeitaktivitäten
- Gründe für den Wechsel, bereits absolvierte Praktika
- Warum Henkell Freixenet, welche Abteilungen sind von besonderem Interesse
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schneller Prozess und stets angenehme Interaktion
Bewerber/inHat sich 2023 bei Henkell & Co. Sektkellerei KG als Praktikant im Bereich Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Es wurden auf jedenfall Fragen gestellt um ein bisschen die Marketing Knowledge zu testen. Beispiele sind wie man selber versucht Trends zu erkennen und up to Date zu bleiben aber auch woran man Erfolg einer Marke messen würde. Waren aber alles faire Fragen und auch wenn man nicht die perfekte Antwort gibt ist das noch kein Beinbruch
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Keine zweite Chance für den ersten Eindruck...
Bewerber/inHat sich 2023 bei Henkell & Co. Sektkellerei KG als Maschinen und Anlagenführer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde nach meiner Bewerbung zeitnah zum Video-Call, also zum ersten Kennenlernen, eingeladen. Leider ist für das halbstündige Gespräch niemand im Chat erschienen. Auch auf meine Anrufe wurde nicht reagiert.
Ich bin enttäuscht und finde es ziemlich unprofessionell jemanden einzuladen und dann weder ein Absage vor dem Gespräch zu erhalten noch im Nachgang einen Anruf von Henkell zu bekommen.
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pauschale Altersdiskriminierung
Bewerber/inHat sich 2023 bei Henkell & Co. Sektkellerei KG beworben.
Verbesserungsvorschläge
engagiert und loyale Mitarbeiter mit geistiger Flexibilität gibt es in jeder Altersklasse aber nicht in diesem geistig unflexiblen Unternehmen
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Effizienter, transparenter und sehr wertschätzender Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Henkell Freixenet als Werkstudentin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Motivation, fachliches Wissen, Erfahrungen, Zukunftsvorstellungen
- praktische Erfahrungen im Studium sammeln
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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