Henry 

Schein 

Dental 

Deutschland 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung an Berwerber ist ein Muss

Verbesserungsvorschläge

Leider bedarf es Handlungsbedarf für den ganzen Bewerbungsprozess

HR rief mich um kurz vor 20 Uhr an um einen Termin auszumachen , da dachte ich mir schon: Was ist da denn los, wenn um diese Uhrzeit noch jemand total gehetzt im Büro sitzt.
Naja ich wollte dem Gespräch trotzdem eine Chance geben und habe einen Termin für ein Teams Interview vereinbart.
Das Interview war wirklich unangenehm und altbacken ! Sehr altertümliche Fragen.
Dann hat man mir angekündigt dass man mich als Junior einstellen würde (wohlgemerkt habe ich schon mehr als 6 Jahre Berufserfahrung) und ich mich dann hocharbeiten dürfte. Zudem wollte man mich sehr weit unter meine Gehaltsvorstellungen drücken, die ich schon mit meiner Bewerbung abgegeben hatte (dann besitzt doch nicht die Dreistigkeit meine Zeit zu stehlen, wenn es hinten und vorne nicht passt !) .
Nach dem Gespräch dachte ich mir schon niemals würde ich in diese Firma gehen.
Man wollte sich in spätestens 2 Wochen wieder bei mir melden, naja, nie wieder was gehört, aber ich bin auch nicht böse drum!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wo soll man anfangen? Vom Management, über Bewerbungsprozess bis hin zum Verhalten während des Interviews war alles, milde gesagt, katastrophal. Zwei Personen betraten den Raum und wollten einem das Gefühl vermitteln, dass man hier nicht willkommen ist? Zum anderen sollte von Anfang an gezeigt werden wer hier der das Sagen hat... Ich war froh, als das vorbei war. 0 Wertschätzung. Jeder Mensch mit einem Funken Selbstachtung macht einen großen Bogen um diesen Laden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Schwierig bei den katastrophalen Bewertungen hier im Tax/Finance Bereich; Unternehmen scheint es schwer zu haben Mitarbeiter bzw. Überhaupt Bewerber zu finden, die sich das antun. Alles sehr unangenehm und stressig. Hat im Gespräch schon gemerkt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Henry-Schein Karriereseite:
Absolut schlecht! Schlechter geht es gar nicht mehr!
Bewerbungen werden nicht bearbeitet und monatelang überhaupt nicht beachtet!

Geschaltete Anzeigen – Fake-Anzeigen?
Immer wieder erscheinen Anzeigen, die schon zig mal geschaltet worden sind. Da erkennt man sofort, dass es sich um Schein-Anzeigen handelt (wie passend: Henry SCHEIN).

Unehrliches, unerhörtes und sehr unseriöses Verhalten, unendlich lange Hinhaltetaktik - nach einem Vorstellungsgespräch - von Henry Schein Medical-Mitarbeitern, speziell in Berlin (Alt-Moabit) durch die Verkaufsleitung Region Nord/Ost - ohne jegliches Feedback, obwohl diese Person es zugesichert hat: absolut negativ! Ansprechpartnerin ist nicht mehr erreichbar, keine Rückmeldung mehr, Mails werden geblockt oder die Mail-Adresse gibt es nicht mehr; Anrufe automatisch abgewiesen; angerufene Kollegen verleugnen die Anwesenheit der Regional Verkaufsleitung Nord/Ost in Alt-Moabit. Das sind unglaubliche Zustände, wenn man so mit erfahrenen Bewerbern umgeht. Keine Absage aussprechen - da sind solche Leute wahrscheinlich zu feige für! - völlig unangemessene u n d unehrliche, unseriöse Verhaltensweisen dieser Firma bzw. dieser Ansprechpartnerin. Schade, dass man solchen Leuten nicht ihre Entlassungspapiere aushändigen kann!

Jedoch ständig auf deutschen Stellenanzeigen erwähnen, dass Henry Schein ein „FORTUNE 500-Unternehmen“ sei. Ob die Kollegen im Headquarter in USA auch so mies handeln? Wahrscheinlich nicht. Die Konzernleitung weiß wahrscheinlich noch nicht einmal, was das für unehrliche und extrem unseriöse Zustände in Deutschland (Alt-Moabit/Berlin) sind und wie man hier mit ehrlichen Bewerbern umgeht – aber das kann man ja ändern…

Erschreckendes und absolut negatives Beispiel eines sog. genannten "Global Players" der es überhaupt nicht versteht, mit Menschen umzugehen - ekelhaft!

Man könnte sagen: Nichts weiter als Unwahrheiten - Lügen - der erwähnten o.g. Person.
Dieses Verhalten ist an fehlender Professionalität nicht zu überbieten, von einer Seriosität ganz abgesehen.

Es ist schon mehr als traurig, dass man solche Zeilen schreiben muss, aber diese/solche Firmen haben es ja so gewollt und sind selbst schuld daran. Auch Bewerber dürfen sich nichts gefallen lassen!

Verbesserungsvorschläge

Nach Einreichung der Bewerbungsunterlagen über das Portal, erhält man weder eine Eingangsbestätigung noch eine Absage. Das ist unprofessionell und nicht wertschätzend den Bewerbern gegenüber.

Verbesserungsvorschläge

Weder eine Eingangsbestätigung noch eine Absage erhalten. Da könnte man von einem Unternehmen mehr erwarten. Wenn das die Firmenkultur ist, ist es wahrscheinlich besser das es nicht geklappt hat.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man schon keine Eingangsbestätigung verschickt, dann doch wenigstens eine Absage wenn die Stelle vergeben ist. Diese Haltung führt nur dazu, dass man sich nicht nochmal bewerben wird... So entgehen womöglich gute Fachkräfte...

Verbesserungsvorschläge

Beworben im April, inzwischen ist Juli. Leider werden weder Anfragen beantwortet, noch erhält man eine Rückmeldung zur Bewerbung..