109 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
109 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
HENSOLDT Vorstellungsgespräche
HENSOLDT
Top
Company
2025
kununu Score: 3,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Weder Absage noch Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hendsoldt in Oberkochen als Qualitätsmanagement beworben.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte an Kommunikation arbeiten und die Bewerber nicht im Dunkeln stehen lassen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Caroline- People Development, Training & Recruiting Team
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung und das Feedback. Wir finden es schade, dass Sie in einigen Punkten nicht zufrieden sind und nehmen Ihre Bewertung sehr ernst.
Um Ihren Fall genauer prüfen zu können, sind wir sehr dankbar, wenn Sie uns eine E-Mail mit weiteren Informationen an unser Postfach "jobs@hensoldt.net" schicken. Nennen Sie uns bitte die genaue Stellenbezeichnung und wir werden intern prüfen, weshalb Sie keine Rückmeldung erhalten haben. Gerne können Sie sich auch direkt mit weiteren Infos bei mir melden.
Vielen Dank und liebe Grüße
Caroline Adam
Langsame Bewerbungsbearbeitung
Bewerber/inHat sich 2022 bei HENSOLDT in Ulm als Dualer Student beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Antwort auf Bewerbungsunterlagen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Caroline- People Development, Training & Recruiting Team
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback und die Bewertung auf kununu.
Gerne würden wir schnellstmöglich nachvollziehen, welche Gründe die verspätete Rückmeldung hatte. Bitte melden Sie sich nochmals mit genaueren Informationen per E-Mail (jobs@hensoldt.net) oder gerne auch direkt bei mir. Ihre Angaben werden selbstverständlich vertraulich behandelt.
Vielen Dank und viele Grüße
Caroline Adam
Attraktiver Arbeitsplatz.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hensoldt Sensors GmbH in Ulm als Sekretärin beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Frage zur Zusammensetzung des Bereichs.
- Ich habe mich über die Einladung sehr gefreut. Nach so viel Lock Down das erste Gespräch. Zu aufgeregt.
- Nach mehreren befristeten Einsätzen vor dem ersten Lock Down bewerbe ich mich. Teilzeit und Vollzeit.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Caroline- People Development, Training & Recruiting Team
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
wir freuen uns über Ihre positive Sterne-Bewertung zum angenehmen Bewerbungsverfahren und Ihr Interesse an HENSOLDT als Arbeitgeber. Wir legen sehr viel Wert auf eine angenehme Bewerbungsatmosphäre und die Zufriedenheit eines jeden Bewerbers.
Für Ihren weiteren Berufsweg wünschen wir alles Gute und viel Erfolg!
Liebe Grüße
Caroline Adam
Schneller und sehr freundlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei HENSOLDT in Ulm als Mitarbeiter HR Pay & Time (m/w/d) beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles super!
Ich habe mich sehr wohl gefühlt und freue mich total auf die neue Herausforderung und auf alles was kommen wird. Und selbstverständlich freue ich mich auch auf mein Team und all die anderen neuen Kollegen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Caroline- People Development, Training & Recruiting Team
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter - und ehemalige/r Bewerber/in - ,
als erstes möchten wir uns dafür bedanken, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung auf kununu genommen haben.
Wir freuen uns sehr, dass Sie mit an Bord sind und unseren Bewerbungsprozess als angenehm und positiv empfunden haben.
Wir gratulieren zu Ihrer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen alles Gute, viel Erfolg und einen super Start.
Herzliche Grüße
Caroline Adam
Das Unternehmen ist so arrogant man bekommt nach Bewerbungsgesprächen oder Bewerbungen nicht einmal eine Absage.
Bewerber/inHat sich bei Hendsoldt in Oberkochen als Projektleiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Für Wertschätzung der Bewerber einfach E-Mails beantworten. Kurze Absage per Mail wenigstens oder bei erhalten einer Bewerbung kurzes Feedback.
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Arbeitgeber-Kommentar
Caroline- People Development, Training & Recruiting Team
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
zunächst einmal herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke mit uns zu teilen. Wir bedauern, dass Sie den Bewerbungsprozess nicht angenehm fanden.
Wir möchten Ihnen hiermit versichern, dass Ihre Schilderung unserem Anspruch an unser Auswahl- und Einstellungsverfahren grundlegend widersprechen.
Ihre Erfahrungen möchten wir zum Anlass nehmen, in den direkten Dialog mit dem Bereich zu gehen. Wir möchten Sie daher ermutigen, den Kontakt mit uns aufzunehmen, damit wir den Vorgang prüfen können.
Gerne können Sie mir jederzeit persönlich eine E-Mail senden (caroline.adam@hensoldt.net) oder sich an das Postfach wenden (jobs@hensoldt.net).
Vielen Dank und viele Grüße
Caroline Adam
Sehr strukturierter und schneller Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2022 bei HENSOLDT in Ulm als Qualitätsingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gut wäre es, wenn in das Vorstellungsgespräch neben der Führungskraft auch 1-2 künftige Kollegen für die zu besetzende Position mit eingebunden würden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Caroline- People Development, Training & Recruiting Team
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für Ihre positiven und offenen Anmerkungen! Es ist uns eine Herzensangelegenheit, dass sich unsere Bewerber/innen bei HENSOLDT wohlfühlen und eine angenehme von gegenseitigem Respekt geprägte Interviewatmosphäre herrscht.
Ich habe deshalb Ihren Verbesserungsvorschlag an die verantwortlichen Kollegen und Kolleginnen aus dem Personalbereich weitergeleitet.
Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Erfolg im Berufsleben!
Liebe Grüße
Caroline Adam
Man nimmt sich viel Zeit und bekommt als Dank bis heute keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2022 bei HENSOLDT Sensors GmbH in Taufkirchen als Systemingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation – wenigstens einen Zweizeiler, dass man sich nicht für den Bewerber entschieden hat, ist das Minimum gesellschaftlicher Norm (nach einstündigem Interview mit drei Personen)
Am Ende des Gesprächs wurden sogar noch zusätzliche Dokumente angefordert und versichert, dass innerhalb einer Woche eine Rückmeldung kommt...bis heute (4 Monate später) absolut nichts mehr gehört und selbst im System steht noch „in Bearbeitung“. Jeder kann mit einer Absage leben, aber trotz konkretem Rückmeldezeitraum einfach nichts mehr zu kommunizieren ist einfach respektlos. Nachdem sich drei hoch bezahlte Ingenieure/HRlerin mit mir beschäftigt haben, sollte dieser Aufwand doch nicht mehr ins Gewicht fallen. Nichteinmal im System ein Ergebnis zu hinterlegen, damit eine automatische E-Mail rausgeht wurde für nötig gehalten.
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Sehr vorbildlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei HENSOLDT in Ulm als IT Software Asset Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbys, Ziele, lebensverändernde Ereignisse
- Lebenslauf, Gründe für den Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Angenehmer aber intensiver Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei HENSOLDT in Ulm als Software-Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Evtl. genügen auch 2 Gesprächsrunden
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr schneller und transparenter Bewerbungsprozess, nette und hilfsbereite Recruiterin
Bewerber/inHat sich 2022 bei HENSOLDT als Systemingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Grundsätzliche Fragen zu meinem Werdegang / CV, sowie zu meinen Aufgaben und Verantwortungsbereichen bei meinem letzten Arbeitgeber.
- Hierbei wurde an gewissen Themen ehrliches Interesse gezeigt, wobei die Fragen stets auf Augenhöhe waren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.