HeyJobs

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich hätte da keine Verbesserungsvorschläge, die mir auf Anhieb einfallen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

After I was rejected in March with an incomplete email, they asked if they could keep my profile. I replied NO at that time. But in July, they sent me another email asking if I could allow them to keep my data. Apparently they have kept my data even I refused. The company appears to be ignorant to me and definitely has no respect to appliers' privacy.

Verbesserungsvorschläge

Very friendly HR screening call, however very slow response times. Product Lead seemed disinterested during our call and gave abrupt, off-putting feedback from the Design Task (which was confusing). Overall, not a good impression as an applicant from a company for job seekers.

Verbesserungsvorschläge

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Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehmer Prozess. Besonders toll fand ich die raschen Reaktionszeiten und regelmäßige Updates im Prozess.

Insgesamt habe ich 2 Gespräche mit HeyJobs geführt, zuerst allgemeiner zum Background und Erfahrungen und dann spezifischer zur Position und den Aufgaben.
Beide Gespräche waren sehr wertschätzend und offen.

Im 3. Schritt gab es dann eine Case Study, die sehr nah an die tatsächliche Arbeit angelehnt war. Absolut machbar und an sich interessant.
Leider gab ein Missverständnis bezüglich der Anforderungen an die Case Study, was letztendlich zur Absage geführt hat.
Hier würde es helfen, die Erwartungen an Formate und Umfang klarer zu kommunizieren.

Mit der Absage bekam ich aber auch das Angebot zu einem Feedback-Gespräch, wo nochmal konkreter auf Kritikpunkte und Verbesserungsmöglichkeiten eingegangen wurde. Auch dieses Gespräch war wieder sehr offen und ich finde es toll, dass HeyJobs hierfür bereit steht.

Zusammengefasst fand ich den Prozess und den Umgang toll und empfehle eine Bewerbung definitiv weiter.

Bewerbungsfragen

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Verbesserungsvorschläge

Bewerber wertschätzen und Feedback geben

Verbesserungsvorschläge

Absagen persönlicher formulieren bzw. die Formulierungen wenigstens an die jeweilige Situation anpassen.

Ich wurde angeschrieben, woraufhin wir einen Termin für einen Videocall ausgemacht haben. Ich habe im Laufe des Gesprächs selber angesprochen, was meine Interessen sind und dass ich Bedenken habe, ob diese zu 100% mit der Stelle zu vereinbaren sind. Als ich die "Absage" erhielt, war ich dementsprechend nicht überrascht, habe mich aber dennoch über die Art gewundert. Man hat sich für meine Bewerbung bedankt (?) und der Text war so distanziert und standardisiert formuliert, dass ich nicht das Gefühl hatte, jemals mit einer Person in dem Unternehmen gesprochen zu haben.

Das war sehr schade, da der erste, wirklich sehr positive Eindruck nach dem Telefonat sehr darunter gelitten hat.

Verbesserungsvorschläge

die Absage war etwas Schade und vielleicht nicht ganz gerechtfertigt. Aber das offene Feedback gibt gute Möglichkeit es nächstes Mal besser zu machen.