91 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
91 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,1
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Tolles Bewerbungsverfahren !
Bewerber/inHat sich 2019 als Junior Business Development Associate beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Bewerbungsfragen
- Was habe ich bisher gemacht ? Werdegang / Erfahrungen / Motivation. Was erwarte ich von der Stelle - wie stelle ich mir den Arbeitsalltag bzw. meine Aufgaben vor? Wo will ich hin?
- Gründe und Motivation für den Wechsel und Quereinstieg / bisherige Erfahrungen.
- Setzte Dich mit den Values von HeyJobs auseinander.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr angenehme Gespräche, schnelle Antworten
Bewerber/inHat sich 2019 als Entrepreneur in Residence (Internship) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Wie würden deine Freunde dich beschreiben/Was finden sie gut an dir was nicht; Wie würdest du deiner Ur-Ur-Oma das Internet erklären?; Ein paar kleine Fragen um zu testen, ob man das Produkt verstanden hat
- Klassischen Fragen zum Lebenslauf
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Intensiver Bewerbungsprozess der sich absolut lohnt, freundliche Ansprechpartner, herzliche Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2019 als Customer Success Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ziele, Motivation
- passende Fragen zur Persönlichkeit die für den Teamgeist wichtig sind
- bisherige Erfahrung
- Grund für Wechsel
- Rückfragen zu bestimmten Punkten im Lebenslauf
- Was ist dir bei einem AG wichtig/welche Anforderungen stellst du an einen AG
- kleine auflockernde Rollenspiele und Fragen zur Persönlichkeit
- Überprüfung der bisherigen Kenntnisse im Tätigkeitsfeld mit direktem Feedback
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Professionalität des Gesprächs
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Rundum gelungener Bewerbungs-Prozess
Bewerber/inHat sich 2019 als JBDA beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was möchtest du machen? Wo möchtest du hin? Wie stehst du zu unseren Values?
- Abgeworben
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First Level for all !
Bewerber/inHat sich 2019 als Key Account Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung vor Ort
Bewerbungsfragen
- Welche Erfahrung in Teamarbeit?
- Welche Erfahrung in Performance?
- Englischkenntnisse?
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professionell und verantwortungsvoll
Bewerber/inHat sich 2019 als Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
fällt mir nichts ein
Bewerbungsfragen
- Warum möchtest du bei uns arbeiten?
- Was ist deine Wechselmotivation?
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Gutes Telefonat - keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2019 als Sales beworben.
Verbesserungsvorschläge
Absagen nach Vorstellungstelefonat; keine Rückmeldung ist unprofessionell
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Erst schnell aber teileweise unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2018 als Costumer Succsess beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine richtige Begrüßung wäre nett und nicht nach einer Minute, Laptop mit falschem Ladekabel hinstellen und hier 30 min Zeit für den Test, Ehrliche, direkte Antworten geben. Transparenz!
Bewerbungsfragen
- das selbe wie immer
- Standartfragen, wieso unser Unternehmen, wieso der Wechsel ect.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Zunächst schnell und kompetent, dann keine Antwort auf übermittelte Ausarbeitung
Bewerber/inHat sich 2018 als Account Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess abschließen mit Feedback bzgl. Zu- oder Absage
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Professionelles Verhalten im gesamten Bewerbungsprozess auf allen Ebenen (HR, Abteilungsleitung & Geschäftsführung)
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben.
Bewerbungsfragen
- Ziele & Ambitionen
- Gründe für bisherigen Werbegang, meine Studienwahl und die damit verbundenen Spezialieirungen bzw. Auslandsstationen
- Fragen zum Vertrieb, z.B. wie reagierst du wenn Kunde XY usw.
- Was erwarte ich als Arbeitnehmer von meinen Vorgesetzten..
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Professionalität des Gesprächs
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