18 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
HIL Heeresinstandsetzungslogistik GmbH Vorstellungsgespräche
HIL
Heeresinstandsetzungslogistik
GmbH
kununu Score: 2,4
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Nicht zu empfehlen!
Bewerber/inHat sich 2024 bei HIL GmbH in Bonn als Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess verkürzen
Freundlichen Umgang mit dem Bewerber üben
Berwerber nur bei Interesse einladen
Bewerbungsfragen
- Es gab kein Interesse an der Person
- Aus dem Lebenslauf wurden Lücken herausgelesen, die gar nicht vorhanden waren. Keine fachlichen Fragen, man wurde sofort in eine Schublade gesteckt. Veränderungen im Lebenslauf wurden nicht angenommen sondern es wurde ein Stempel drauf gesetzt, ohne Interesse, was zu diesen Änderungen geführt hat.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr angenehme Gespräche
Bewerber/inHat sich 2024 bei HIL GmbH in Bonn als Qualitätsmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie gehen Sie mit Fehlern um, Hobbies, Erfolge im Beruf
- Gründe zum Wechsel, Lebenslauf, Studdiumzeit
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Rückmeldung!
Bewerber/inHat sich 2024 bei HIL GmbH in Bonn als Spezialist Entgelt beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Leider habe ich nach meiner Bewerbung auf die ausgeschriebene Position keine Rückmeldung erhalten. Der gesamte Bewerbungsprozess hat bei mir einen eher unorganisierten Eindruck hinterlassen. Nachdem ich alle geforderten Unterlagen fristgerecht eingereicht hatte, wartete ich mehrere Wochen auf eine Reaktion – leider vergeblich.
Transparente Kommunikation und zumindest eine kurze Rückmeldung sind für mich ein Zeichen von Wertschätzung gegenüber den Bewerbern. Auch eine Absage ist besser als gar keine Nachricht, da sie Klarheit schafft und den Bewerbungsprozess fair abschließt.
Ich hoffe, dass das Unternehmen diesen Aspekt des Bewerbungsprozesses in Zukunft verbessert, um potenziellen Kandidaten eine bessere Erfahrung zu bieten.
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Nach 3 Monaten immer noch kein Absage, Zusage oder Terminvereinbarung
Bewerber/inHat sich 2024 bei HIL Heeresinstandsetzungslogistik GmbH in Munster als Personaler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Fachkräftemangel gibt es hier anscheinend nicht. Keine Reaktion, kein Feeback. Man sagt es dauert noch. Recruitingprozess definitiv beschleunigen, das dauert alles viel zu lange! Es fand kein Vorstellungsgespräch statt. Irgendwann bekam man mitgeteilt der Prozess läuft noch, man möge sich gedulden. 3 Monate??? Die HR Mitarbeiterin war sehr freundlich, konnte allerdings auch nicht weiterhelfen bei der internen Stellenbesetzung.
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Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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sehr schlechter und intransparenter Prozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei HIL Heeresinstandsetzungslogistik GmbH in Dornstadt als HR beworben.
Verbesserungsvorschläge
außer Zwischenbescheid seit 4 Monaten nichts gehört
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Vorschläge
Bewerber/inHat sich 2024 bei HIL GmbH in Bonn als Kaufmännisch beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge?
- Mehr Möglichkeiten einräumen, auf direktem Weg über E-Mail Fragen zu stellen.
- Rückfragen stellen
- Erläutern, wer successfactors.eu ist ?
- vielleicht weniger Pauschalprozess (Bsp: 1 Bewerbung, 3 Absagen)
- den B-Prozess möglicherweise transparenter gestalten?
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wertschätzung sollte keine Einbahnstraße sein
Bewerber/inHat sich 2022 bei HIL GmbH in Bonn als HR-Business Partner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man in den nächsten Jahr über 1000 Leute finden möchte, dann sollte man die Art des Recruitingprozesses überdenken.
- Keine Möglichkeit, Fragen zustellen
- Gespräch wurde überraschend vorzeitig beendet, obwohl vieles unklar war.
- Keine Schilderung zur Einarbeitung etc.
Klassische, wichtige Fragen, fehlten komplett
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Spannender Arbeitgeber. Leider fehlt eine gewisse Stringenz im Bewerbungsverfahren.
Bewerber/inHat sich 2022 bei HIL GmbH in Bonn als Personalcontroller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Stringentere und professionellere Kommunikation nach außen. Innerhalb des Verfahrens den Bewerbungsprozess mehrfach zu ändern oder Informationen an Bewerber geben und diese wenige Tage später widerrufen, vermittelt den Eindruck, dass nicht alles reibungslos funktioniert.
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2022 bei HIL Heeresinstandsetzungslogistik GmbH in Bonn beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zusagen einhalten. Nicht dreimalig vertösten, man würde sich in der kommenden Woche melden. Bewerbungsunterlagen nicht ohne Einholung einer Zustimmung an externe Personalberatungen "zur Unterstützung" weiterleiten -> Stichwort "Datenschutz".
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Sehr guter Kontakt, ausgezeichneter erster Eindruck
Bewerber/inHat sich 2018 bei HIL Heeresinstandsetzungslogistik GmbH in Bonn als Sachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.