Hilti 

Deutschland

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Jemanden nach 3 sehr langwierigen Gesprächen in der Luft hängen zu lassen finde ich sehr unprofessionell.
Selbst wenn es zu Verzögerungen beim Prozess kommt, dann bitte eine Info an die Kandidaten.
Ich habe mehr erwartet und finde es sehr schade, dass man einfach gar nichts mehr hört!

Verbesserungsvorschläge

Trotz vielfältiger Vertriebserfahrung, recht jungem Alter, Flexibilität und Affinität zur Baubranche Absage ohne Begründung für eine Stelle im Außendienst. Soweit ok. Nur 3 Bewerbungsgespräche sind irgendwie etwas too much. Hier hat man sich ganz schön feiern lassen.

Im Nachhinein bin ich froh dass es so gelaufen ist, da Hilti anscheinend bewusst Leute kunterbunt zusammensucht und im Vertrieb einstellt, die an sich null Vertriebserfahrungen haben und ebenso komplett branchenfremd sind. Auch sind es auffällig viele Frauen (jung, attraktiv etc.), die in dieser Position eingestellt werden, wahrscheinlich wegen der Quote. Habe selbst eine Bekannte die ohne große Vorkenntnisse geschweige denn Vertriebserfahrung eingestellt wurde.

Merkwürdiges Vorgehen, aber so konnte ich meine Fähigkeiten und Erfahrungen dann doch noch bei einem Unternehmen einbringen, welches wirklich Bewerber mit Erfahrungen gesucht und final auch gefunden hat.
Danke Hilti für diese Erfahrung der etwas anderen Art ;-)

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ein zwischenfeedbacks ist immer wieder wünschenswert

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung auf die Bewerbung hat sehr lange gedauert (knapp 6 Wochen). Hier hätte eine kurze Info zum aktuellen Stand der Bewerbung sehr geholfen, da auch keine Möglichkeit besteht, die Personalabteilung telefonisch oder per Mail zu kontaktieren.

Verbesserungsvorschläge

Schade dass es nicht geklappt hat. Ich hatte zwei sehr gute, sehr professionelle Gespräche mit sehr kompetent wirkenden Leuten. Grundsätzlich geht es in den Gesprächen vor allem um den eigenen Werdegang und die eigene Motivation warum man denn bei Hilti arbeiten möchte. Im dritten Gespräch wurde davon abgewichen.

Das dritte Gespräch mit zwei Gesprächespartnern war sehr chaotisch, negativ behaftet und die beiden waren untereinander auch nicht abgesprochen. Das hat sich dann so geäußert, indem Person A mehrmals Fragen an mich gestellt hat und Person B meinte die Fragen sind an der Stelle seiner Meinung nach nicht zu stellen und stattdessen etwas anderes erfragte. Fand ich sehr respektlos Person A gegenüber, vor allem weil die Fragen von ihr tatsächlich mal etwas mit meinem Werdegang zutun gehabt hätten, worum es laut vorheriger Ankündigung vor dem Gespräch auch gehen sollte. Nach dem katastrophalem Gespräch, in dem mir Person B übrigens bereits nach 2 Minuten prophezeien konnte dass ich ungeeignet für den Job bin, kam die Absage.

Bis auf das dritte Gespräch verlief der Prozess sehr angenehm und top organisiert! Das Unternehmen ist unglaublich interessant.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich bei HILTI beworben und nach einem Tag bereits eine Zusage zu einem Telefoninterview erhalten. Da ich um ein Microsoft Teams Meeting gebeten hatte, erfolgte dieses einige Tage später. Auch hier gibt's nur Positives zu berichten.

Das Gespräch war sehr professionell und angenehm, obwohl es mit 30 Minuten sehr knapp getaktet war. Ich habe mich auch keinesfalls unwohl gefühlt.

Was ich aber kritisieren muss, ist dass mir ein Feedback und eine Erklärung der weiteren Schritte in der Folgewoche (14.-18.06.) zugesichert wurde. Ich hätte mit meiner potentiellen Teamleiterin ein Videointerview auf Englisch geführt, was für mich nicht so schlimm gewesen wäre.
Dies ist leider nie erfolgt, auch die weiteren 2 Wochen danach geschah nichts.

Letztendlich habe ich die Bewerbung aus einer eigenen Entscheidung zurückgezogen. Was ich besonders schade finde:

Mir wurde gesagt, dass man mich gerne in den weiteren Bewerbungsprozess eingebunden hätte. Da frage ich mich dann doch, warum wurde es mir nicht zeitnah mitgeteilt. Ein erfolgreicher Bewerbungsprozess und die klare Kommunikation seitens HILTI hätte mir eine klare Planung meines Umzuges aus NRW ermöglicht.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Zeit zwischen Einladung zu einem Bewerbungsgespräch und dem Gespräch selber verlängern, ich hatte teilweise weniger als 24 Stunden zur Vorbereitung.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter in der Personalabteilung aufstocken und schulen

Verbesserungsvorschläge

Der Stellenwert den sich Hilti legt, die passenden Angestellten zu finden ist wirklich hoch. Die Wertschätzung den Bewerbenden gegenüber war ehrlich, transparent und durchweg angenehm.

Leider wird zu sehr darauf gepocht seine Kompetenzen auf den Vertrieb auszulegen. Einerseits verständlich weil dies die Kernkompetenz von Hilti darstellt, andererseits sollte man den Menschen die Chance geben, diese gerade in den ersten Monaten im Vertrieb entfalten zu dürfen, vor allem wenn in der Stellenanzeige in Aussicht gestellt wird den Vertrieb nach den 6 Monaten wechseln zu können. Stichwort: Entwicklungsperspektive.

Meiner Meinung nach fällt es Menschen leichter sich zu öffnen wenn man Ihnen das Vertrauen schenkt ihre bisherige Leistung aktiv einzubringen. Leider hat es nicht geklappt aber dennoch kann man Hilti klar empfehlen auch wenn man eine Absage erhält.

Bewerbungsfragen