800 Bewertungen von Bewerbern
800 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gründe für Studienauswahl, beruflicher Werdegang, explizite Angaben der bisherigen Tätigkeiten
Offensichtlich hatg die Geschäftsleitung kein Interesse an engagierten Bewerbern, sonst würde sie Sorge dafür tragen, daß die Personalabteilung auf einer gewissen Qualitätsstufe arbeitet.
Bewerbern Unfähigkeit zu unterstellen als Provokationsmaßnahme und um Sicherzustellen einen reinen Befehlsempfänger zu erhalten?
Indiskutables Unternehmen für Engagierte.
Schnellere Reaktion, proaktiv Bewerber informieren
Stärken, Schwächen, Wünsche bzw. Herausforderungen an das Unternehmen, Ziele
Keine Einwände
Am Bewerbungsprozess kann ich absolut nichts aussetzen!
Warum Hilti, Warum Vertrieb, Erklärung der eigenes Person / des eigenen Werdegangs, Umgang mit Motivationstiefs
Zeiträume zwischen Bewerbungsgespräche verkurzen.
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