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Hilti 
Deutschland
Vorstellungsgespräche

800 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,2
Score-Details

800 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein Berwerbungsprozess, wie man ich ihn nur wünschen kann

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Hilti Deutschland in Düsseldorf als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Während des Gesprächs wurde immer wieder zu eigenen Denkansätzen angeregt, die besprochen und diskutiert wurden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unpünktlich, unhöflich und verschwendete Zeit

2,8
Bewerber/inHat sich 2016 bei Hilti in Kaufering als Entwicklungsingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Vor dem Gespräch wurde ich warten gelassen. Es gab zwei Gesprächspartner aus der Fachabteilung und verwandter Fachabteilung. Bei der eigenen Vorstellung wurde immer weiter nachgefragt und nachgehakt (Wie war der Entscheidungsprozess, warum haben Sie sich so entschieden). Bei der fachlichen Befragung hatte ich Schwächen. Ich betonte aber, dass ich nicht direkt aus der fachlichen Richtung komme und mich für das Gespräch erst in das Thema eingearbeitet habe.

Die Gesprächsatmosphäre war unangenehm, der zweite Gesprächspartner gähnte wiederholt und blickte mehrmals auf sein Handy (vermutlich um die Uhrzeit zu checken). Ich habe fachlich nicht in das Profil gepasst, das sie gesucht haben. Mein fachlicher Hintergrund wurde aus meinen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Arbeitgeberzeugnisse) klar deutlich. Mir drängte sich die Frage auf, warum ich überhaupt zu diesem Interview eingeladen wurde, zu dem ich mehrere Stunden Anfahrt hatte.

Nachfragen zum Unternehmen, Prozessen innerhalb des Unternehmens usw. wurden ausschweifend beantwortet.

Beim Feedback zum Ende des Gesprächs habe ich angesprochen, dass das Gespräch nach meinem Eindruck über die Grenzen des Angenehmen getrieben wurde. Das wurde nicht verneint.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Vernünftiges Auswahlverfahren, Telefoninterview spart (auch eigene) Zeit

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Hilti in Kaufering als Chemiker beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr korrekt, freundlich, offen. Durch das Telefoninterview wurden trotz Absage auf beiden Seiten nicht allzu viel Zeit und Ressourcen verschwendet. Absage per Standardmail.

Bewerbungsfragen

  • Vorstellung der eigenen Person;
  • Fragen zum Unternehmen;
  • wie man sich entspannt/mit Problemsituationen umgeht;
  • größter Erfolg;
  • was bringt man individuell mit ein ins Team was andere nicht haben;

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Alles wunderbar... bis zum Gespräch

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Hilti Deutschland in Kaufering als Hochschulabsolvent für Sales / Marketing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Aufgrund des sehr freundlichen und zügigen Kontakts mit der Personalabteilung habe ich mich trotz einiger negativen Bewertungen hier sehr auf das Gespräch gefreut, welches dann aber nicht sehr erfreulich verlief.
1. Die angesetzten 1,5h mussten aufgrund von Terminen der Teilnehmer auf 1h gekürzt werden
2. Ich sollte mich auf 2 Produkte/Services vorbereiten. Beide Themen wurden überhaupt nicht (1x kurz von mir) angeschnitten.
3. Ich wurde bereits im Telefoninterview kurz nach dem Gehalt gefragt (Miniverhandlung). Davon wusste man im Gespräch auch nichts.
4. Einer der Gesprächspartner wusste ziemlich sicher nichts davon, dass in der Stellenbeschreibung "Entwicklungsperspektive Marketing" stand. Punkt 2-4 lassen Rückschlüsse auf schlechte Kommunikation zw. HR und den Gesprächspartnern zu.

Generell waren aber beide sehr freundlich.

Seit meiner Bewerbung und heute wurde die Stelle bereits 3x neu ausgeschrieben. Da ich in einer großen Universitätsstadt lebe könnte man denken, dass man dort auf Studentenfang geht. Das ausgeschriebene Vertriebsgebiet war im Gespräch auch kein Thema mehr.

Bewerbungsfragen

  • Keine Fangfragen, normale Rückfragen zu meinem Werdegang
  • Gehaltsverhandlung war, nehme ich zumindest an, ein wichtiger Punkt. War leider meine erste und ich daher nicht besonders sicher. Vorbereitung lohnt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Gut.Besser.Hilti.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Hilti Deutschland in Kaufering als Junior Sales Professional beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das beste Bewerbungsgespräch, dass ich je hatte. Der komplette Bewerbungsprozess ist bei Hilti so transparent und für den Bewerber angenehm gestaltet, daran können sich viele Unternehmen ein Beispiel nehmen. Jeder Bewerber ist vor einem Vorstellungsgespräch aufgeregt, aber Hilti schafft es, diesen Termin zu einem besonders positiven Erlebnis werden zu lassen. Der Lebenslauf wird nicht stur abgefragt, sondern wird vom Bewerber kreativ am Flip Chart erzählt. Vor dem Bewerbungsgespräch erhält man eine kleine Aufgabe, welche man in fünf Minuten präsentieren soll. Der Kreativität sind dabei keine Grenzen gesetzt. Das kurze Rollenspiel macht das Bewerbungsgespräch lebendig und sorgt auch für eine lockere Stimmung. Insgesamt hat der Termin viel Spaß gemacht. Die Zusage kam schnell und ich freue mich darauf, bald ein Teil von Hilti zu sein.

Daumen hoch!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Leider sehr unprofessionell

1,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei Hilti in Kaufering als HR beworben.

Verbesserungsvorschläge

Zunächst wurde ich 40 Minuten zu früh angerufen und mit einem anderen Namen angesprochen. Auf eine Entschuldigung habe ich leider vergebens gewartet.
Dann wurde ich wiederum 10 Minuten zu spät angerufen und mit dem Satz "so, passt es Ihnen jetzt?" begrüßt. - äußerst unprofessionell!

Bewerbungsfragen

  • Ich musste meinen Werdegang erzählen und wurde gefragt, wo ich mich in 3-5 Jahren sehe.
  • Leider hatte ich keine Gelegenheit eigene Fragen zu stellen. Das Interview ging nur 20 Minuten. Mir wurde ein zeitnahes Feedback versprochen. Dies erhielt ich allerdings erst nach zweimaligen Nachfragen drei Wochen später.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Schnelles Bewerbermanagment

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Hilti Deutschland in Kaufering als Nachwuchsführungskraft Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr Informatives Gespräch mit der Information das es an die Fachabteilung weitergegeben wird. Anschließender Erhalt einer Absage mit einer Standart-Mail. Leider auf Nachfrage nach mehr Details garkeine Reaktion. Abgesehen davon zu Empfehlen.

Bewerbungsfragen

  • Warum Hilti?
  • Erfahrungen mit Hilti?
  • Erzählen sie etwas über sich.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Von A-Z alles TipTop !!!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Hilti Deutschland in Kaufering als Verkaufsberater Industrie / Vertriebsregion Nord beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Von der Bestätigungsmail zum Telefoninterview bis zur Willkommensmail alles Top strukturiert und Super nett !!!

Bewerbungsfragen

  • Ich musste beim ersten persönlichen Gespräch eine Präsentation zum Thema HILTI OnTrack! vorbereiten und diese in rund 5 min vorstellen.
  • Des Weiteren wurde ein Rollenspiel- Verkaufssituation durchgeführt. (Reklamationsgespräch-Einwandbehandlung)
  • Sehr viel Zeit wurde investiert, um meinen bisherigen Werdegang und die einzelnen Stationen zu beleuchten, auch um Herauszufinden was die Gründe für die Wechsel waren und eine gewisse Selbstreflektion, um zu erfahren, ob es vielleicht auch Möglichkeiten gegeben hätte, dass ich anders in bestimmten Situation reagieren hätte können.

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Verkaufsberater Vertriebsgebiet Nord

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Hilti Deutschland in Kaufering als Verkaufsberater beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein durchweg positives "Bewerbungserlebnis". Am Tag meiner Bewerbung per Mail habe ich noch eine Rückmeldung von Hilti bekommen, mit der Vereinbarung eines Telefontermines. Diese saubere und schnelle Rückmeldung verlief durch den gesamten Bewerbungsprozess.
Von der ersten Minute an habe ich mich in diesem Unternehmen wohlgefühlt und man kann fast von einer Familiären-Atmosphäre sprechen.
Es werden einem Wertschätzung und Respekt entgegengebracht und man hat selbst genügend Zeit um Fragen zu stellen und sich ein Gesamteindruck des Unternehmens zu machen.

Bewerbungsfragen

  • Ich musste beim ersten persönlichen Gespräch eine Präsentation zum Thema HILTI OnTrack! vorbereiten und diese in rund 5 min vorstellen. Wichtig ist das eingehen auf den Punkt, welche Vorteile dieses neue "Tool" für HILTI bringt.
  • Außerdem wurde konkret gefragt, welche Ziele man hat.
  • Viel Zeit wurde investiert, um meinen bisherigen Werdegang und ie einzelnen Stationen zu beleuchten, auch um Herauszufinden was die Gründe für die Wechsel waren und eine gewisse Selbstreflektion, um zu erfahren, ob es vielleicht auch Möglichkeiten gegeben hätte, dass ich anders in bestimmten Situation reagieren hätte können.

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Echt schade !!

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Hilti Deutschland als Direkteinstieg für Absolventen Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich dachte ich, dass alles echt super lief. Mir wurden natürlich Fragen gestellt mit denen ich nicht gerechnet habe trotzdem habe ich versucht alles nach bestem Wissen und Gewissen zu beantworten und war auch voller Vorfreude den Job dann antreten zu können, weil niemand den Anschein gemacht hat ich hätte mich irgendwie nicht qualifiziert. Plötzlich kam dann Tage später nachdem ich beim persönlichen Vorstellungsgespräch war, was übrigens 150 km entfernt war und über 1 Stunde am Morgen ging, eine einfache Standardabsage, was für mich absolut nicht verständlich war weil ich echt noch für keine Stelle so sehr wie für diese gebrannt habe. Keine Ahnung wieso es denen nicht klar geworden ist :/ auf Nachfrage hieß es man habe keine Zeit sich detailliert mit einem Feedback zu befassen und es wäre einfach so. Was ich jedoch denke ist, dass Frauen für diesen Job (nach Meinung der Interviewer) nicht so geeignet sind. Echt schade hätte sie gerne eines besseren belehrt !

Bewerbungsfragen

  • Wie sieht der Alltag im Vertrieb aus?
  • Wie lassen sich Kunden priorisieren?
  • Welchen Umsatz macht ein Vertreter Ihrer Meinung nach am Tag?
  • Wie viele Kunden muss ein Vertreter in der Region Ihrer Meinung nach betreuen?
  • Was machen Sie wenn jemand einen Notfall hat Sie aber zu weit weg sind?
  • Wie organisieren Sie sich?
  • Wie sprechen Sie einen Kunden an?
  • Warum haben Sie sich für das Studium entschieden?
  • Warum für den Schwerpunkt?
  • Warum Master?
  • Warum nicht ins Ausland?

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