800 Bewertungen von Bewerbern
800 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
800 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Während des Gesprächs wurde immer wieder zu eigenen Denkansätzen angeregt, die besprochen und diskutiert wurden.
Vor dem Gespräch wurde ich warten gelassen. Es gab zwei Gesprächspartner aus der Fachabteilung und verwandter Fachabteilung. Bei der eigenen Vorstellung wurde immer weiter nachgefragt und nachgehakt (Wie war der Entscheidungsprozess, warum haben Sie sich so entschieden). Bei der fachlichen Befragung hatte ich Schwächen. Ich betonte aber, dass ich nicht direkt aus der fachlichen Richtung komme und mich für das Gespräch erst in das Thema eingearbeitet habe.
Die Gesprächsatmosphäre war unangenehm, der zweite Gesprächspartner gähnte wiederholt und blickte mehrmals auf sein Handy (vermutlich um die Uhrzeit zu checken). Ich habe fachlich nicht in das Profil gepasst, das sie gesucht haben. Mein fachlicher Hintergrund wurde aus meinen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Arbeitgeberzeugnisse) klar deutlich. Mir drängte sich die Frage auf, warum ich überhaupt zu diesem Interview eingeladen wurde, zu dem ich mehrere Stunden Anfahrt hatte.
Nachfragen zum Unternehmen, Prozessen innerhalb des Unternehmens usw. wurden ausschweifend beantwortet.
Beim Feedback zum Ende des Gesprächs habe ich angesprochen, dass das Gespräch nach meinem Eindruck über die Grenzen des Angenehmen getrieben wurde. Das wurde nicht verneint.
Sehr korrekt, freundlich, offen. Durch das Telefoninterview wurden trotz Absage auf beiden Seiten nicht allzu viel Zeit und Ressourcen verschwendet. Absage per Standardmail.
Aufgrund des sehr freundlichen und zügigen Kontakts mit der Personalabteilung habe ich mich trotz einiger negativen Bewertungen hier sehr auf das Gespräch gefreut, welches dann aber nicht sehr erfreulich verlief.
1. Die angesetzten 1,5h mussten aufgrund von Terminen der Teilnehmer auf 1h gekürzt werden
2. Ich sollte mich auf 2 Produkte/Services vorbereiten. Beide Themen wurden überhaupt nicht (1x kurz von mir) angeschnitten.
3. Ich wurde bereits im Telefoninterview kurz nach dem Gehalt gefragt (Miniverhandlung). Davon wusste man im Gespräch auch nichts.
4. Einer der Gesprächspartner wusste ziemlich sicher nichts davon, dass in der Stellenbeschreibung "Entwicklungsperspektive Marketing" stand. Punkt 2-4 lassen Rückschlüsse auf schlechte Kommunikation zw. HR und den Gesprächspartnern zu.
Generell waren aber beide sehr freundlich.
Seit meiner Bewerbung und heute wurde die Stelle bereits 3x neu ausgeschrieben. Da ich in einer großen Universitätsstadt lebe könnte man denken, dass man dort auf Studentenfang geht. Das ausgeschriebene Vertriebsgebiet war im Gespräch auch kein Thema mehr.
Das beste Bewerbungsgespräch, dass ich je hatte. Der komplette Bewerbungsprozess ist bei Hilti so transparent und für den Bewerber angenehm gestaltet, daran können sich viele Unternehmen ein Beispiel nehmen. Jeder Bewerber ist vor einem Vorstellungsgespräch aufgeregt, aber Hilti schafft es, diesen Termin zu einem besonders positiven Erlebnis werden zu lassen. Der Lebenslauf wird nicht stur abgefragt, sondern wird vom Bewerber kreativ am Flip Chart erzählt. Vor dem Bewerbungsgespräch erhält man eine kleine Aufgabe, welche man in fünf Minuten präsentieren soll. Der Kreativität sind dabei keine Grenzen gesetzt. Das kurze Rollenspiel macht das Bewerbungsgespräch lebendig und sorgt auch für eine lockere Stimmung. Insgesamt hat der Termin viel Spaß gemacht. Die Zusage kam schnell und ich freue mich darauf, bald ein Teil von Hilti zu sein.
Daumen hoch!
Zunächst wurde ich 40 Minuten zu früh angerufen und mit einem anderen Namen angesprochen. Auf eine Entschuldigung habe ich leider vergebens gewartet.
Dann wurde ich wiederum 10 Minuten zu spät angerufen und mit dem Satz "so, passt es Ihnen jetzt?" begrüßt. - äußerst unprofessionell!
Sehr Informatives Gespräch mit der Information das es an die Fachabteilung weitergegeben wird. Anschließender Erhalt einer Absage mit einer Standart-Mail. Leider auf Nachfrage nach mehr Details garkeine Reaktion. Abgesehen davon zu Empfehlen.
Von der Bestätigungsmail zum Telefoninterview bis zur Willkommensmail alles Top strukturiert und Super nett !!!
Ein durchweg positives "Bewerbungserlebnis". Am Tag meiner Bewerbung per Mail habe ich noch eine Rückmeldung von Hilti bekommen, mit der Vereinbarung eines Telefontermines. Diese saubere und schnelle Rückmeldung verlief durch den gesamten Bewerbungsprozess.
Von der ersten Minute an habe ich mich in diesem Unternehmen wohlgefühlt und man kann fast von einer Familiären-Atmosphäre sprechen.
Es werden einem Wertschätzung und Respekt entgegengebracht und man hat selbst genügend Zeit um Fragen zu stellen und sich ein Gesamteindruck des Unternehmens zu machen.
Eigentlich dachte ich, dass alles echt super lief. Mir wurden natürlich Fragen gestellt mit denen ich nicht gerechnet habe trotzdem habe ich versucht alles nach bestem Wissen und Gewissen zu beantworten und war auch voller Vorfreude den Job dann antreten zu können, weil niemand den Anschein gemacht hat ich hätte mich irgendwie nicht qualifiziert. Plötzlich kam dann Tage später nachdem ich beim persönlichen Vorstellungsgespräch war, was übrigens 150 km entfernt war und über 1 Stunde am Morgen ging, eine einfache Standardabsage, was für mich absolut nicht verständlich war weil ich echt noch für keine Stelle so sehr wie für diese gebrannt habe. Keine Ahnung wieso es denen nicht klar geworden ist :/ auf Nachfrage hieß es man habe keine Zeit sich detailliert mit einem Feedback zu befassen und es wäre einfach so. Was ich jedoch denke ist, dass Frauen für diesen Job (nach Meinung der Interviewer) nicht so geeignet sind. Echt schade hätte sie gerne eines besseren belehrt !
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