Hilti 

Deutschland

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung auf meine Bewerbungsunterlagen kam sehr schnell.
Telefoninterview war angenehm und der Fokus lag offensichtlich darauf herauszufinden, ob der Bewerber weiß worauf sich der Bewerber einlassen muss wenn er im Direktvertrieb arbeiten möchte. Zum Ende des Gesprächs gab es Rückmeldung zu einer ersten grundsätzlichen Einschätzung des Gesprächs ("Unterlagen werden weitergegeben").
Nach dem Telefoninterview verging allerdings sehr viel Zeit (ca. 3-4 Wochen).

Anschließend ging es sehr schnell. Innerhalb einer Woche fanden
- Gespräch mit 2 Verkaufsleitern
- Mitfahrt mit einem Verkaufsberater
- Gespräch mit Verkaufsleiter und Gebietsleiter.

Die Gespräche waren fordernd, professionell und gut strukturiert.
Hinweis: Man sollte flexibel sein und den gestellten Fragen und Aufgaben offen begegnen. Man sitzt Personen gegenüber, welche in ihrer Laufbahn unzählige Kundenkontakte hatten und in ebenso vielen Situationen mit verschiedensten Charakteren interagiert haben. Antworten müssen nicht perfekt sein und man muss in der Lage sein, das eigene Verhalten zu reflektieren.

Die Mitfahrt bietet einen guten Einblick in die täglichen Aufgaben.

Ergebnis des Bewerbungsverfahrens gab es direkt im Anschluss an das letzte Gespräch.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sehr professionelles und angenehmes Bewerbungsverfahren: Nach einem Telefoninterview folgte ein Erst- und ein Zweitgespräch mit insgesamt 3 Verkaufsleitern der Region, danach eine Mitfahrt bei einem Verkaufsberater

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe noch nie einen so schnellen und effizienten Bewerbungsprozess erlebt. Einen Tag nach meiner Bewerbung wurde ich zum Telefoninterview eingeladen. In dem Interview wurden sowohl persönliche als auch vertriebsspezifische Fragen gestellt. Am Ende des Gesprächs erfolgte die Einladung zum Vorstellungsgespräch.
Das persönliche Gespräch führten zwei Verkaufsleiter. Rein aus Interesse war noch ein Kollege aus der Personalabteilung dabei. Alle drei waren äußerst freundlich und sehr professionell.
In der ersten halbe Stunde wurden die typischen Bewerbungsfragen gestellt. Dann folgte ein 10-minütiges Rollenspiel in Form eines Verkaufsgesprächs. Die Informationen zur Vorbereitung erhielt ich direkt nach dem Telefoninterview. Im Anschluss an das Rollenspiel wurde selbiges kurz aufgearbeitet (Feedback).
Zum Ende konnte ich noch Fragen loswerden und erhielt einige Informationen zu der relevanten Stelle. Die Zusage bekam ich persönlich direkt nach dem Vorstellungsgespräch.
Vorbereitungsempfehlung: Seid ihr selbst! Geht in euch, was euch zu den Entscheidungen auf eurem Lebensweg bewegt hat und warum dieser Weg euch zu Hilti führt. (Meine Gesprächspartner hatten echtes Interesse an meiner Person, meiner Motivation, etc.) Setzt euch mit den Aufgaben der Stelle auseinander - auch mit den entsprechenden Soft Skills.

Verbesserungsvorschläge

Top Bewerbungsprozess. Hart aber Fair! Würde ich jederzeit weiterempfehlen!
Drei Tage nach meiner Bewerbung erhielt ich einen Anruf um einen persönlichen Termin für das erste Telefoninterview zu vereinbaren. Dieses war dann vier Tage später. Fragen waren, wie ich auf Hilti gekommen bin, warum Hilti und Fragen zum Lebenslauf. Das Gespräch war sehr angenehm und wertschätzend. Nach zwei Tagen erhielt ich schon den Termin für die nächsten zwei Vorstellungsgespräche in Kaufering. Diese waren an einem Tag. Der Ablauf gestaltete sich wie folgt, zuerst 1,5 Std. zuhören in der Abteilung, danach Gespräch mit zwei Vertriebsleitern, hier wurde das erste mal entschieden, ob man das Gespräch bestanden hat oder nicht. Nach erfolgreichem Ergebnis fand das zweite Gespräche mit dem Bereichsleiter und einer Kollegin aus der HR Abteilung statt. Hier musste ich im Rollenspiel einen Kugelschreiber verkaufen. Ansonsten ging es in Beiden Gesprächen um den Lebenslauf, Motive etc... Ich kann hier leider viele Bewertungen, im Umgang mit den Bewerbern nicht nachvollziehen. Ich hatte zu keinem Zeitpunkt das Gefühl, nicht wertschätzend behandelt zu werden. Natürlich sind die Gespräche nicht einfach z. B. wenn man von einem der Gesprächspartner eine Frage gestellt bekommt und er während du ihm die Antwort gibst den Raum verlässt. Das ist vielleicht ungewohnt, für mich aber nachvollziehbar, da die Firma eben sehen will, wie reagiert der Gegenüber in ungewohnten Situationen. Nach weiteren zwei Tagen hatte ich dann meine feste Zusage.
Fazit: Schneller, freundlicher und perfekter Bewerbungsprozess immer auf Augenhöhe.
In gewissen Situationen nicht einschüchtern lassen, sondern selbstbewusst Auftreten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Struktur: Telefoninterview, persönliches Gespräch
Zeitablauf: 30 Minuten bis zur Einladung zum Telefongespräch (Dauer 30 Minuten), 3 Tage später persönliches Gespräch (1,5 Std.), 2 Std. später Zusage
Gesprächsteilnehmer: Telefon: Personalerin (hohe Kompetenz, strukturiert, fordernd, freundlich, engagiert), Gespräch: 2 Verkaufsleiter (kompetent, begeisternd, strukturiert, aufgeschlossen, kritisch)
Empfehlungen zur Vorbereitung: einzigartige Gründe für Hilti, Auseinandersetzung mit der Aufgabe, persönliche Entwicklung/Lebenslauf, strategischer Vertrieb
Persönliches Feedback: man merkt, dass die Interessen der Firma UND der Bewerber im Vordergrund stehen und versucht wird beide Seiten in Einklang zu bringen. Die Firma bietet Entwicklungschancen und die Verkaufsleiter in den Gesprächen sind gute Referenzbeispiele.
Ich wurde nach konkreten Motivationen und Beweggründen gefragt, was zeigte, dass wirklich Interesse an meiner Person war.
Ich kann die Firma auch für Hochschulabsolventen empfehlen die einen guten Berufseinstieg suchen

Verbesserungsvorschläge

- freundlicher und professioneller Umgang
- effiziente Strukturen
- schnelles Verfahren
- verbindliche Aussagen

Verbesserungsvorschläge

Meiner schriftlichen Bewerbung folgte zügig die Einladung zu einem Telefoninterview. Dieses war kurz und knackig. Ich fühlte mich sehr gut behandelt, trotzdem war es sehr anstrengend. Darauf wurde ich zu einem persönlichen Gespräch im Vertriebsgebiet eingeladen, wofür ich als Einstieg einen Vortrag vorbereiten sollte. Bei der Anreise lief leider viel daneben, sodass ich trotz äußerst großzügigem Zeitpolster auf die Minute mit 180er Puls über die Türschwelle trat. Wieder trat die Menschlichkeit der Firma Hilti zu Tage. Um mich zu beruhigen, wurde mir Zeit zum Verschnaufen gegeben und der Einstieg ins Gespräch thematisch komplett freigestellt.
Im weiteren Verlauf gestaltete sich dieses ähnlich dem Telefoninterview:
- die Fragen waren knackig aber fair
- das Gepräch anstrengend
- aber die Behandlung und Wertschätzung durchgehend sehr gut

Zu jedem Zeitpunkt hatte man das Gefühl, dass durch den Bewerbungsprozess eine beiderseitige Entscheidungshilfe geschaffen werden soll.
Die Verteilung der Bewerber erfolgte später intern in Teams. Wobei für mich sogar ein besserer Arbeitsort ermöglicht wurde.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Professioneller Auftritt von HR.(kurze Antwortzeiten,Verbindlichkeit,sehr freundlich,gute Gesprächsatmosphäre)

Bewerbungsfragen

persönlicher Werdegang,Gründe für Wechsel,Präsentation am Flipchart,Verkaufsgespräch

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess lief in zwei Schritten ab.

1. Telefoninterview
Zwei Tage nach Absenden meiner Bewerbung erhielt ich eine Einladung zu einem Telefoninterview. Dieses dauerte ca. 30 min. und wurde mit einer Mitarbeiterin aus dem Personalbereich geführt. Nach einer kurzen Vorstellungsphase stellte mir die Dame generelle Fragen zu dem Thema „Vertrieb“ und über meine persönlichen Vorstellungen von dem Vertrieb bei Hilti. Es war ein sehr freundliches und informatives Gespräch. Die Mitarbeiterin lud mich zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch ein, für das ich eine kurze Präsentation vorbereiten sollte. Das Telefoninterview war gut sehr strukturiert und ich bekam einen positiven und professionellen Eindruck von Hilti.

2. Vorstellungsgespräch
Das Bewerbungsgespräch fand in einem Hilti Center statt und dauerte 1,5 h. Meine Gesprächspartner waren zwei Verkaufsleiter, die einen äußerst respektvollen und freundlichen Umgang pflegten. Zunächst hat sich jeder kurz vorgestellt. Im Anschluss habe ich meine Präsentation über ein theoretisches Thema gehalten. Danach sollte ich über meinen Werdegang und meine Motivation zu den einzelnen Stationen meines Lebenslaufs berichten. Meine Gesprächspartner wirkten während des Gesprächs sehr interessiert und hörten mir aufmerksam zu. Sie stellten zahlreiche Fragen zu meinem Lebenslauf und über das Vorgehen in meinem zukünftigen Job. Mir wurde eine Aufgabe gestellt, bei der ich ein Verkaufsgebiet nach von mir festgelegten Kriterien strukturieren sollte. Über die Aufgabe haben wir gemeinsam diskutiert. Zum Abschluss habe ich noch ein paar Fragen gestellt. Ich habe mich während des gesamten Gesprächs sehr wohl und vor allem wertgeschätzt gefühlt. Bereits wenige Stunden nach dem Gespräch erhielt ich eine Zusage, über die ich mich sehr freue.
Generell hat mich der Bewerbungsprozess positiv beeindruckt.

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