Hilti 

Deutschland

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

1 Bewerbungsgespräch empfand ich nicht so gut, es wurde alles negativ geredet warum haben sie dies und nicht das, wieso, warum, weshalb, mannwurde herablassend betrachtet. Dach Probearbeiten, man könnte viel Fragen und hat auch viele Antworten erhalten aber nach über 6 Stunden fällt einen auch nichts mehr ein was man noch fragen könnte. Dann kam das 2 Gespräch mit dem Regionalleiter, mit Verkaufsgespräch, verlief besser als das erste Gespräche und man bekam gleich ein Feedback wie das Gespräch ankam bzw. was man falsch gemacht hat.

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war bereits durch meine letzte Bewerbung in der " Pipeline "
nun wurde eine weitere stelle frei und alles wurde unkompliziert und toll abgewickelt, sehr empfehlenswert !!

Bewerbungsfragen

es wurde mir von der Stelle berichtet und alle Informationen und Gespräche aus der vorherigen Bewerbungsrunde wurden verwand und genutzt. Sehr Stressfrei, ganz Toll

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Super Ablauf
Klasse Atmosphäre und Wertschätzung

Bewerbungsfragen

Welche Hobbys haben Sie?

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Toller Bewerbungsprozess. Von meiner Seite aus kann ich nur sagen, dass ich selten so einen professionellen, schnellen und wertschätzenden Prozess hatte. Zunächst wird ein Telefoninterview geführt, danach ein persönliches Gespräch, dann kriegt man die Möglichkeit den Job hatnah mit zu erleben und dann kam ein zweites Gespräch.
Durchweg war es ein offener Prozess, wo wirklich Interesse an mir als Person gezeigt und die Stelle realistisch präsentiert wurde. Man merkt, dass die Firma viel Wert auf Teamarbeit und vor allem Teampassung legt. Zudem merkt man auch anhand der Rollenspiele/Fragen, dass man sehr viel tolles und Neues lernen kann.

Verbesserungsvorschläge

Telefoninterview im ersten Schritt: Dauer etwa 30 Minuten. War strukturiert und wirkte professionell vorbereitet.

Persönliches Gespräch im zweiten Schritt: Aussage der Gesprächspartner war, dass man hier kein typisches Gespräch führen wolle, sondern erfahren, was zwischen den Zeilen stehe. Die Gesprächspartner waren meines Erachtens nach nicht vorbereitet. Es gab keine Erklärungen über Aufgabenbereiche der zu besetzenden Stelle oder sonstige Informationen zum Unternehmen. Es fand kein Dialog statt, viel mehr durfte ich einen Vortrag halten, während meine Ansprechpartner aus dem Fenster sahen und (tatsächlich) gähnten...

Ich hatte im gleichen Zeitraum auch einige andere Gespräche und kann daher einen persönlichen Vergleich ziehen: Bei solchen Methoden, HILTI nein danke.

Habe übrigens eine Absage erhalten, für beide Parteien wohl die beste Lösung...

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Im Bewerbungsprozess habe ich mich jederzeit absolut wertgeschätzt gefühlt und habe jedesmal zeitnah Feedback bekommen. Die steps waren Telefon Interview, face2face Interview mit zwei Verkaufsleitern und eine letzte Runde mit dem Gebietsleiter der Region.

Verbesserungsvorschläge

In meinem gesamten Studium habe ich 4 Praktika absolviert und von 4 verschiedenen Firmen die Bewerbungsverfahren miterlebt. Der Vorgang von Hilti war mit Abstand der beste von allen. Praktische Fälle wurden durchgespielt und sehr viel Interesse an der Person gezeigt. Neben Fragen zu fachlichem Wissen wurde auch geschaut, ob man menschlich ins Team passt. Weitere Schritte wurde einem sehr zeitnah mitgeteilt. In der letzten Bewerbungsrunde wurde mir sogar 5 Minuten nach dem Gespräch die Entscheidung genannt. Echt jedem Absolventen weiterzuempfehlen der seinen Berufseinstieg plant. Nicht nur die Benefits die man erhält, sondern auch die "per-du" Kultur die gepflegt wird, bauen den Druck wirklich ab. Man geht aus jeder Runde mit einer großen Motivation raus. Ich würde auch allen potenziellen Bewerbern abraten die negativen Kommentare zu ernst zu nehmen. Das Bewerbungsverfahren war wirklich super. Wenn man sich als Bewerber gut vorbereitet und intensiv mit dem Unternehmen beschäftigt, sowie ernsthaftes und begründetes Interesse an dem Unternehmen hat, dann wird das Bewerbungsverfahren sehr angenehm werden.

Bewerbungsfragen

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Insgesamt ein sehr starker Fokus auf's Online-Assessment. Ob sich wirklich alle Positionen auf diese Art und Weise wirklich gut besetzen lassen? In der Vergangenheit (eigene Mitarbeitersuche) sind die wirklich interessanten Bewerber sehr oft direkt gefiltert worden.

Ansonsten kann ich einem Vor-Bewerter zustimmen und ihn direkt zitieren:
"Nach 8 Tagen bekam ich eine Absage. Unterzeichnet mit "Hilti Personalabteilung" Kein Name, keine Funktion.
Für mich ist das Ausdruck einer nicht wertschätzenden Personalarbeit. Finde das sehr schwach und traurig."

Interessant ist, dass ich aktuell auf vergleichbare Positionen von Headhuntern fast schon gejagt werde - aber halt leider nicht direkt so vor der Haustüre .....

Verbesserungsvorschläge

Habe mich schon auf mehrere Stellenausschreibungen beworben. Habe trotz fachlicher Kompetenz keine Einladung zu einen Vorstellungsgespäch bekommen. Gehe davon aus, das es an meinen Alter liegt. Sollten vielleicht bei der Stellenausschreibung einen Hinweis betreffend des Einstellungsalters mit angeben.

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Der Bewerbungsprozess bei Hilti war gleichzeitig einfach, strukturiert, transparent und effizient. Nachdem ich mich exzellent mit den Unternehmenswerten und der Unternehmenskultur dieses Technologieführers aus Schaan identifizieren kann, bewarb ich mich auf die besagte Stelle. Nach kurzer Zeit wurde ich aufgrund meiner fachlichen Eignung und außergewöhnlichen Persönlichkeit zu einem ersten Telefoninterview eingeladen. Das Interview verlief sehr professionell, angenehm und beinhaltete die üblichen Bewerbungsfragen, welche man auch in jedem guten Bewerbungsratgeber finden kann. Dazu sollte man insbesondere genau schildern, weswegen man sich besonders für den ausgeschriebenen Bereich und das Unternehmen interessiert. Besonders freundlich fand ich die von Beginn an hohe Wertschätzung meiner Person, da ich viele Fragen stellen durfte und diese detailliert beantwortet wurden. Insbesondere die professionelle Dame aus der Personalabteilung konnte mir zudem hilfreiche Informationen zum weiteren Ablauf und dem Leben bei Hilti vermitteln.
Dem erfolgreichen Telefoninterview folgte direkt eine Einladung zum Bewerbungsgespräch bei Hilti in Kaufering. Meine Gesprächspartner waren zwei erfahrene Verkaufsleiter. Wie man bereits in anderen Bewertungen nachlesen kann, wurde auch dieses Gespräch in höchst professioneller und sehr angenehmer Atmosphäre geführt. Nachdem die Verkaufsleiter und ich gegenseitig interessiert aneinander waren, dauerte das Gespräch auch 2 Stunden anstatt der geplanten Stunde. Diese Zeit verging aber durch die informativen und anspruchsvollen Gespräche wie im Flug. Die Inhalte des Gesprächs unterschieden sich meiner Meinung nach essentiell von anderen Bewerbungsgesprächen, da sie vorrangig auf das Kennenlernen der Persönlichkeit mit Ihren individuellen Fähigkeiten abzielte, anstatt nur "das Papier vorgelesen zu bekommen". Dementsprechend lebendig und interessant verlief das Gespräch mit den zwei Verkaufsleitern. Neben den üblichen Fragen eines Bewerbungsgesprächs, wurde darauf wertgelegt zu sehen, ob man sich gut aus Gespräch vorbereitet hat und man das Unternehmen Hilti kennt und v.a. versteht! Nachdem ich dies mit sorgfältiger Vorbereitung und größtem Interesse bereits im Vorfeld tat, gewann das Gespräch an Qualität. Im Rahmen des Gesprächs musste ich mich in einem kreativen Rahmen vorstellen, führte ein Verkaufsgespräch und beantwortete zahlreiche, raffinierte Fragen. Zu betonen ist die kontinuierlich positive Atmosphäre im Gespräch, bei dem man das gegenseitige Interesse spüren konnte und was Hilti von vielen anderen Unternehmen unterscheidet! Selbst als am Ende die zeit knapp wurde, nahm man sich ausreichend Zeit damit ich alle meine vorbereiteten Fragen sehr detailliert beantwortet bekam. Hut ab!
Im Anschluß an des erfolgreiche Gespräch wurde ich zu einer Mitfahrt bei einem Sales Professional eingeladen. Nach ein paar Tagen bekam ich einen Anruf von einem weiteren Verkaufsleiter, der mit mir einen geeigneten Termin vereinbaren wollte. Nachdem ich jedoch für mich ein duales Masterstudium dem Direkteinstieg doch vorzog, teilte ich dies dem freundlichen Hilti Mitarbeitern offen und ehrlich mit. Dieser reagierte höchst professionell und verständnisvoll. Ein weiteres Zeichen für die herausragenden Mitarbeiter und Führungsqualitäten dieses Top-Unternehmens. Ich freute mich darüber sehr, auch zu einem späteren Zeitpunkt wieder mit Hilti in Kontakt treten zu können und habe bis dato ein enorm attratktives und familiäres Unternehmen kennenlernen dürfen. Auch wenn ich mich am Ende für eine fachliche Weiterbildung entschied, so wäre Hilti meine erste Wahl für einen Direkteinstieg gewesen!

Ich kann daher alle Bewerber nur ermutigen sich bei diesem großartigen Unternehmen zu bewerben. Transparente Prozesse, freundliche Mitarbeiter, hohe Wertschätzung und Interesse an Bewerbern und die Weiterbildung seiner Mitarbeiter. Ich kann leider tatsächlich keine negative Kritik zu Hilti finden, aber warum Gutes schlecht darstelllen??!

Herzlichen Dank an das gesamte Hilti Team und ab an das Anschreiben für alle Bewerber!

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