Hilti 

Deutschland

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Bewerbung bei Hilti, wurde ich kurz darauf zum Telefoninterview seitens der HR-Abteilung eingeladen.
Das Telefoninterview sowie die Ansprechpartner aus der HR-Abteilung sind angenehm.

Kurz nachdem das Interview vorbei war, wurde ich zum VG in die Zentrale nach Kaufering eingeladen. Folgende Punkte sind mir aufgefallen:

- Vor dem VG bekommt man für ca. eine Stunde einen Einblick in die Tätigkeit
- Die Abteilung VID / Customer Service beschäftigt hauptsächlich junge Mitarbeiter (zwischen 18 - 35 Jahren)
- Folge dadurch: kein hohes Gehaltsniveau
- Das Arbeitsumfeld erinnert an ein professionell geführtes Call-Center (positiv hier: gute IT-Infrastruktur)
- Die Tätigkeiten entsprechen der typischen Auftragsbearbeitung und Beratung per Telefon/Fax/E-Mail
- Die beiden Gesprächspartner führen Stressinterviews und versuchen den Bewerber gezielt einzuschüchtern (Wichtig hier: nicht einschüchtern lassen, sachlich bleiben)
- Im Bewerbungsgespräch sind die beiden Gesprächspartner darauf ausgelegt, dass die Bewerber sich intensiv mit der Produktreihe von Hilti beschäftigt haben. Hierzu wird auch ein Test anhand eines Produktes durchgeführt. Es soll dadurch erkannt werden, ob der Bewerber eine Affinität bzw. die nötige Lern- und Leistungsbereitschaft mitbringt
- Aufgrund des Stressinterviews wird hauptsächlich der Lebenslauf sowie die darin vermerkten Tätigkeiten explizit eingegangen. Insbesondere bei Arbeitszeugnissen werden negative Thesen aufgestellt, um auf die Reaktion des Bewerbers sowie seinen Charakter zu sehen
- Die Gesprächsatmosphäre war sehr bedrückend, da die beiden Gesprächspartner wie vorhin bereits erwähnt ein pures Stressinterview halten und oft hochnäsig wirken
- Man muss keine besondere Menschenkenntnis mitbringen, um zu erkennen das die beiden Gesprächspartner gezielt Bewerber eher nach Sympathie bewerten, als nach der fachlichen Qualifikation
- Die Gründe für eine Nicht-Einstellung wirken eher wie willkürlich erfunden und hatten den Anschein das man versucht hat auf keinen Fall mich einzustellen.

Fazit:
Ein interessantes Unternehmen mit großer Tradition, aber kein Ort indem sich qualifizierte Mitarbeiter langfristig aufhalten. Wichtig für den Gesprächsverlauf: informieren Sie sich nicht zu viel über das Unternehmen, da die Gesprächspartner im schlimmsten Fall Ihnen als Absagegrund auswendig lernen nennen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess verlief einwandfrei. Es kam eine überdurchschnittlich schnelle Rückmeldung auf meine Bewerbung. Auch die Einladung zum ersten Gespräch verlief sehr schnell. Wenn man sich vorbereitet sollte man hier keine Probleme haben. Man merkt, dass bei Hilti die Persönlichkeit zählt und der Teamgedanke (obwohl es ja Vertrieb ist hauptsächlich). Die Atmosphäre glich keinem Stressinterview - sondern war auf Augenhöhe.

Abgefragt wurden neben dem fachlichen und methodischen Wissen, ebenso soziale und persönliche Kompetenzen.

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Bewerbungsprozess lief sehr professionell und struckturiert ab. Man wurde stets informiert über die nächsten Schritte und Abläufe.
Neben dem Vorstellungsgespräch gab es auch eine Mitfahrt bei einem Kollegen, um Einblicke in den Berufsalltag zu bekommen. Im großen und ganzen ein tolles Unternehmen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war von der Eingangsbestätigung meine Bewerbung bis hin zur endgültigen Entscheidung war ich sehr zufrieden. Der erste Schritt war ein Telefoninterview für das erste Kennenlernen und im nächsten Schritt folgte ein ausführlicheres persönliches Gespräch. Da ich zu dem Zeitpunkt im Ausland war kam man mir hier mit einem Skype-Interview im zweiten Schritt sehr entgegen. Auch hatte ich stets das Gefühl, dass meine Vorstellungen, Erwartungen sowie Bedenken ernst genommen werde und darauf eingegangen wird. Die Zusage erfolgte eine Woche später also alles in allem wirklich TOP!

Verbesserungsvorschläge

Trotz der Absage eine schnelle und professionelle Rückmeldung.

Verbesserungsvorschläge

Eine Woche nach der Bewerbung kam die Einladung zum Telefoninterview, das sehr angenehm war. Auf meine Frage nach den nächsten Schritten wurde mir gesagt, ich würde so schnell wie möglich Bescheid bekommen. Danach passierte 3! Wochen gar nichts, auch auf mein Nachfragen bekam ich die Antwort "So schnell wie möglich".
Nach diesen 3 Wochen Einladung zum Vorstellungsgespräch. Zu diesem Zeitpunkt war die Stellenausschreibung allerdings nicht mehr online, was eine Vorbereitung erschwerte.
Zum Gespräch selbst: Case-Study mit Rollenspiel. Danach klassisches Gespräch mit Fach- und Personalabteilung. Zum Abschluss noch ein Gespräch mit Fachabteilung und sich teilweise wiederholenden Fragen, da man sich unabhängig voneinander ein Bild vom Bewerber machen wollte.
Die Gespräche waren aber sehr fair und wurden in einer angenehmen Atmosphäre geführt.

Verbesserungsvorschläge

Es war etwas der Sprung ins "kalte Wasser", da als Quereinsteiger beworben. Es ging somit im erster Linie um meine Person und nicht um etwaig erbrachte Leistungen innerhalb derselben Branche. Das ist für mich herauszustellen, wirbt Hilti doch mit dem Hinweis, auch Quereinsteigern eine Chance zu geben. Sehr gut auch das Feedbackgespräch, somit gesamte Kette von Telefoninterview über Gespräch bis zum Feedback zügig, umfangreich und schlüssig.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sehr schneller Bewerbungsprozess. 3 Tage nach Bewerbungsversand fand das Telefoninterview statt, 2 Tage später ein sehr interessantes und angenehmes Vorstellungsgespräch.

Verbesserungsvorschläge

Ich musste zwar 3 mal zum Gespräch, aber dafür waren alle Gespräche sehr angenehm und eine Erfahrung wert.. Ich habe mich sehr gut aufgehoben gefühlt.

Verbesserungsvorschläge

Erstes Gespräch mit 2 Verkaufsleiter. Angenehme Atmosphäre, man hat sich gut verstanden, daher kam auch die Einladung zum 2. Gespräch. Vertriebsleiter Nordbayern war dabei, MAin aus dem Personalbüro, ein ältere Mitarbeiter (ADler?)Zu Beginn angenhme Atmosphäre, bis der Vertriebsleiter sich einmischte. Versuchte einen aus der Ruhe zu bringen, mit nicht nachvollziehbaren Fragen. Zwischendurch spielte er teilnahmslos mit seinem Handy, um sich dann wieder ins Gespräch einzuhaken. Es wurde von Punkt zu Punkt gesprungen, keine Struktur, keine Linie. Nach 1 Woche rief ich an und sagte selber ab. Kommentar: Wir hätten Sie sowieso noch angerufen, um Ihnen abzusagen. Naja, Hilti, the best Work Place...ich weiß ja nicht