Hilti 

Deutschland

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehme und faire, jedoch anspruchsvolle Gespräche. Ich hatte das Gefühl, dass intensiv geprüft wird, ob der Bewerber ins Team/Unternehmen passt, so dass keiner "böse Überraschungen" erlebt.

Verbesserungsvorschläge

Dies war mit Abstand das herausforderndste aber auch das angenehmste Bewerbungsverfahren, welches ich bis jetzt erlebt habe.

Bereits kurz nach meiner Bewerbung erhielt ich einen Anruf, in welchem ein Termin für ein Telefoninterview vereinbart wurde. Dieses Interview war als erstes Kennenlernen gedacht und sehr angenehm.

Wenige Tage später erhielt ich einen weiteren Anruf und die Info, dass ich zum Gespräch vor Ort eingeladen bin. Den Termin konnte ich hier ebenso wie beim Telefoninterview mitbestimmen.
Der Termin vor Ort war anspruchsvoll (Interview, Case Study, Rollenspiel) aber durchgehend professionell und sehr angenehm geführt. Ich hatte jede Minute das Gefühl, wertgeschätzt zu werden.

Wenige Tage später folge ein letztes Telefoninterview, welches ebenfalls in sehr angenehmer Atmosphäre stattgefunden hat.

Für mich war die Entscheidung beim Angebot sehr einfach, da mich das Unternehmen und die Gesprächspartner durch ihre Art und den vorbildlich professionell geführten Bewerbungsprozess überzeugt haben. Noch dazu wurde der komplette Prozess in Rekordzeit abgeschlossen, was meinen Kündiungsfristen geschuldet war. Als Schulnote würde ich hier also tatsächlich eine 1 vergeben.

Verbesserungsvorschläge

Es gab insgesamt drei Vorstellungsgespräche. 1. Team-+Abteilungsleiter(Fachlich/ Menschlich). 2. Peronalleiter (Menschlich) und das dritte Gespräch musst nur aufgrund meiner eigenen Dummheit durchgeführt werden. Also Richtigstellung meiner eigenen Aussage.(Abteilungs und Personalleiter). Keiner Zeit wurde man beleidigt oder herunter gemacht.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde nur wenige Stunden nach meiner Bewerbung von der zuständigen Recruiterin kontaktiert und zu einem ersten Telefongespräch eingeladen. Die Atmosphäre war sehr positiv und ich spürte großes Interesse für meinen persönlichen Lebenslauf und meine Kompetenzen.

Am Ende des Telefoninterviews wurde ich gleich zu einem persönlichen Gespräch in den Zentrale nach Kaufering eingeladen. Auf Terminwünsche meinerseits wurde dabei flexibel reagiert.

Das zweite Gespräch in Kaufering verlief sehr positiv. Meine beiden Gesprächspartner waren freundlich und zuvorkommend. Im Vordergrund stand ich mit meiner persönlichen Geschichte, meinen Interessen und Kompetenzen, die innerhalb der äußerst angenehmen Gesprächsatmosphäre klare Wertschätzung erfuhren. Insgesamt verlief das Bewerbungsgespräch sehr professionell. Neben einigen Standardfragen erhielt ich viel Aufmerksamkeit für meine persönlichen Interessen und durfte mich in aller Ausführlichkeit als Person präsentieren.

Insgesamt kann ich nur sagen, dass Hilti seinem Ruf als menschenfreundliches und hochprofessionell arbeitendes Unternehmen gerecht geworden ist. Im Vergleich zu vorherigen Gesprächsrunden, hat mich der Bewerbungsprozess bei Hilti durch seine Professionalität und die angenehme Art der Interviewer überzeugt.

Verbesserungsvorschläge

Schnelles erste Rückmeldung zur Bewerbung. Strukturierter Interview-Prozess mit der Möglichkeit, Kollegen aus verschiedenen Abteilungen kennenzulernen. Es wurde sich viel Zeit für Fragen meinerseits genommen.

Verbesserungsvorschläge

Von der Bewerbung bis zur ersten Rückmeldung ist über ein Monat vergangen. Das darauf folgende Telefoninterview war ein sehr angenehmes Gespräch und sehr professionell durchgeführt mit anschließendem Feedback. Im Bewerbungsgespräch selbst hatte ich in den ersten 45 Minuten mit zwei Herren das Vergnügen. Die Fragen waren z.T. raffiniert gestellt aber es war zumindest eine positive Gesprächsatmosphäre erkennbar. Nach ca. 45 Minuten platzte ein dritter Herr in das Gespräch hinein, unterbrach mich um sich vorzustellen und übernahm dann die Fragen. Dieser Typ, so ein arroganter Jungspund der sich, vor den offensichtlich älteren Kollegen, profilieren wollte hat dann alle Psychotricks ausgepackt die Ihm so eingefallen sind. Am Ende hatte ich schon extrem das Gefühl das ab diesem Zeitpunkt das Gespräch gekippt ist und mir hier einfach mal jemand zeigen wollte: "Mir gefällt deine Nase nicht und deshalb mach ich dich jetzt mal fertig".
Nach meiner Erfahrung ist es also nicht ganz einfach bei Hilti reinzukommen und ich kann nur jedem raten sich ein dickes Fell anzuziehen wenn er zum Bewerbungsgespräch geht sonst könnte man den Eindruck gewinnen das man eigentlich ziemlich doof ist. Also allen Bewerbern viel Spaß und Glück und dann klappt es vielleicht. Vielleicht noch ein Tip: Wenn du jemanden kennst der schon bei Hilti arbeitet dann solltest du den unbedingt über alle betriebsinternen Verfahrensweisen ausfragen denn die musst du wissen wenn du zum Gespräch bei Hilti kommst. ;-)

Verbesserungsvorschläge

Kurz zu meiner Person ich hatte bisher keinerlei Erfahrungen bzw. Berührungspunkte mit dem Unternehmen Hilti, dementsprechend auch kein genau Kenntnis über die Vorteile/ Eigenschaften von Hilti Produkten. Mir wurden egal zu welchem Bereich steht´s sehr zweideutige bzw. nicht klar formulierte Fragen gestellt und meine Antwort nie als ausreichend bewertet. Mir wurde mehrfach vorgeworfen ich könnte mich nicht für Hilti und deren Produkte begeistern usw... Ich habe die Vorbereitung auf das Gespräch und die Art und Weise des Gesprächs nicht wirklich gründlich bzw. ehrlich und respektsvoll empfunden und dieses mit meiner eigenen Absage auch an Hilti mitgeteilt. Auf eine Antwort warte ich noch.

Verbesserungsvorschläge

Nach kürzester Zeit, wurde ich zu einem Telefoninterview eingeladen. Dieses war zunächst sehr positiv.
Vita chronologisch durch gegangen, Fragen wurden gestellt:
Wie ich Hilti wahrnehme/ Wie Hilti am Markt vom hören/sagen steht (z.B. negatives)
Wo ich mich in den nächsten 5 Jahren sehe, klassische Fragen eben. 3 Dinge die mich als Verkäufer ausmachen etc.
Dann wurde mir erfreulicherweise eine Termin direkt im Gespräch noch zugesagt, mit dem zuständigen Verkaufsleiter in einer Hilti NL das Gespräch zu führen.
Nach 5 Tagen kam eine Absage per eMail ohne erkennbaren Grund. Daraufhin habe ich direkt in Kaufering angerufen und mich durch verschieden Abteilungen gequält um einen verantwortlichen zu bekommen.
Nach erreichen der Dame, wo ich eine Woche zuvor das Gespräch führte, sagte diese mir das der VK-Leiter sich anders entschieden hätte und Sie mir keinen Termin zu gesagt hätte (hätten aneinander vorbei geredet)
Komisch nur, dass ich extra nach dem Namen des VK-Leiters gefragt habe, diesen bekommen habe und die Dame mir auch noch den Ort nannte wo das Gespräch statt finden wird.

Ich muss schon sagen, dass ich mehr als Entäuscht über diese derartige Vorgehensweise bin. Das dem Bewerber so eine Hoffnung gemacht wird, und letzlich so dargestellt wird, dass man blöd sei und Aussagen bekommt die hinterher nicht mehr stimmen.

Hilti ist eine Qualitativ gute Firma, aber das war keine feine Art.

Schade......

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach 8 Tagen bekam ich eine Absage. Unterzeichnet mit "Hilti Personalabteilung" Kein Name, keine Funktion.

Für mich ist das Ausdruck einer nicht wertschätzenden Personalarbeit. Finde das sehr schwach und traurig.

Verbesserungsvorschläge

Vom Telefoninterview über das Erst- und Zweitgespräch wusste ich stets was erwartet wird, wer mein Gesprächspartner ist etc.

Ich hatte stets die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Diese wurden auch kompetent beantwortet. Ebenfalls gab es einen guten Einblick in das zukünftige Aufgabenfeld. Ich hatte zu jeder Zeit das Gefühl, als Bewerber wertgeschätzt zu werden.