63 Bewertungen von Bewerbern
63 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen63 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles!? Mein angegebenes Gehalt entsprach dem Durchschnitt in der Branche. Habe kurze Zeit nach meiner Bewerbung eine Mail erhalten, in der ich gebeten wurde, meine Mindestforderung zu schreiben, da ihnen mein Kompetenzprofil gefiel. Habe dann angerufen und im Gespräch erklärt, welches Gehalt ich mir unter welchen Umständen vorstellen könnte. Innerhalb der nächsten 2 Wochen sollte ich eine Antwort bekommen. Dieses Gespräch war Mitte Mai, auf die Antwort warte ich noch immer. Wenn ich mir die Bewertungen durchlese war dies offensichtlich KEIN Einzelfall.
Ich wurde zu einem Telefoninterview eingeladen und bekam am Telefon sofort eine Absage, da die Stelle am selben Morgen besetzt wurde. Eine E-Mail hätte mir die Vorbereitungszeit erspart! Zwei Monate später bekam ich eine Standardabsage per E-Mail. Sehr schlechte Abstimmung und Organisation!
Auf Bewerbungen antworten...
Finger weg von dieser Firma! Erst 2 Monate nach dem Gespräch kam eine automatische Absage. Die Bezahlung ist für Münchener Verhältnisse einfach unzumutbar! Das einzige Plus: man wird bereits vor dem Gespräch drauf angesprochen, dass eigene Vorstellungen weit über dem verfügbaren Budget liegen. Nachdem ich gefühlt 100 E-Mail-Adressen der Hochschule angeschrieben habe (erstmal keine Antworten auf meine Mails), konnte mir keiner sagen, ob die Fahrtkosten zum Gespräch zurückerstattet werden. Nach 1 Monat weiterer unzähliger E-Mails kam die stolze Aussage, dass die Kosten doch übernommen werden können. Seitdem sind 1,5 Monate vergangen und das Geld habe ich immer noch nicht bekommen. Die Personalabteilung sagt, sie könne da nichts machen und bittet um Geduld. Katastrophe!
Ghosting par excellence... viel versprochen und dann einfach nicht mehr reagiert oder den eigenen Versprechungen folgend...
Einfach mal angemessen zeitig reagieren. Nicht überhastet, aber monatelang gar nichts hören lassen ist nicht sonderlich respektvoll.
Der Bewerbungsprozess verläuft bereits unterirdisch. Selbst auf Nachfragen hin stellt das Unternehmen sich tot. Ausgegraben und zum Leben erweckt, wird die Bewerbung erst, wenn kurzfristig ein Personalnotstand festgestellt wird. Dann aber auch bestenfalls eine Einstellung zu "sofort" und ungeachtet sämtlicher (nicht vorhandener) Kompetenzen.
Gruselig. Dass die Bezahlung als äußerst grenzwertig eingeschätzt wird, hatte ich bereits in mehrenen Stellen meiner Recherche eruieren können. Dennoch hätten Inhalte der Arbeit und eine wertschätzende Kommunikation diesen Aspekt neutralisieren können. Ich hätte anderen Meinungen - auch denen im Netz - Glauben also durchaus schenken dürfen.
"Haben Sie Kinder?"
Im Bewerbungsprozess alle vielversprechenden Bewerber einladen und vor Ort über das Gehalt sprechen. Nicht per Mail plump nachfragen, ob man auch für weniger Gehalt anfangen würde.
Nach meiner Bewerbung kam relativ schnell eine email mit einer Einladung zum Vorstellungsgespräch in München. Das Gespräch war ganz angenehm, es wurden keine typischen Bewerbungsfragen gestellt, sondern eher ein ganz normales Gespräch geführt. Ich ging mit einem guten Gefühl aus dem Gespräch und dem Versprechen sich bald bei mir zu melden. Einen Monat später habe ich nun weder eine Ab- noch eine Zusage erhalten. Trotz des anfänglichen guten Bewerbungsgprozesses finde ich so ein Verhalten - vorallem von einer Hochschule- nach einem Gespräch den Bewerbern gegenüber unfair und respektlos. Eine schriftliche Absage wird man ja wenigstens verschicken können...
So verdient kununu Geld.