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Hochschule 
Fresenius
Vorstellungsgespräche

63 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,8
Score-Details

63 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Hochschule befindet sich in einer großen Umstrukturierung: Berufungsvorträge vorbereitet und Absage 21:30 am Vorabend

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Hochschulen Fresenius GmbH in Köln als Professor beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man kann Bewerber und Studierende nur warnen! Bewerber werden ohne Budgetfreigabe eingeladen. Absage kam um 21:30 Uhr am Vortag vor einem Berufungsvortrag, auf den der Bewerber sich mit großem Aufwand vorbereitet hatte. Bewerber und Studierende sollten sich auch aus anderen Quellen über die Lage der Hochschule informieren!


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sina Pfaffner, Employer Branding
Sina PfaffnerEmployer Branding

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Mühe auf Kununu eine Bewertung abgegeben zu haben und uns damit auf Ihren Sachverhalt aufmerksam gemacht haben.
Ich verstehe, dass so eine kurzfristige Absage Unmut hervorgerufen hat und dies entspricht auch ganz und gar nicht unserer Arbeitsweise. Zeit ist kostbar und wir sind sehr daran interessiert, dass wir gutes und motiviertes Lehrpersonal engagieren. In sehr seltenen Fällen kann es zu Änderungen bei Lehraufträgen kommen, aber dies wird nicht so kurzfristig entschieden bzw. kommuniziert. Denn im soeben beschriebenen Fall sind wir bei qualifizierten Personen daran interessiert, dass der/die Bewerber:in für einen anderen oder späteren Lehrauftrag in Frage kommt. Daher wäre ein solches Vorgehen sehr ungünstig.

Ich habe bereits Kontakt mit der aktuellen Vizepräsidentin für Campusstudium und Qualitätsentwicklung aufgenommen und versucht herauszufinden, was hier passiert sein könnte. Durch die Anonymität dieses Portals können wir den Fall leider nicht zuordnen. Daher würde ich mich zwecks finaler Aufklärung über eine vertraulich behandelte Kontaktaufnahme Ihrerseits freuen: sina.pfaffner@crf-education.com

Viele Grüße

Sina Pfaffner
Abteilung HR / Employer Branding

Vor knapp einem Monat beworben, abgesehen einer Eingangsbestätigung bisher keine Antwort/Reaktion

1,5
Bewerber/inHat sich 2024 bei Hochschule Fresenius für Management, Wirtschaft und Medien GmbH in Hamburg als Honorardozent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Bewerbern zeitnah antworten
- Recruiting Prozess überarbeiten


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

André LazaridisTeam Lead Recruitment

Sehr geehrte:r Bewerber:in,

erstmal vielen Dank für das Feedback! Wir werden es in unsere Strukturanpassungen einfließen lassen, um eine Verbesserung für alle Kandidaten zu erwirken.

Natürlich bedauern wir auch Ihren Unmut sehr. Wenn Sie an weiterführenden Gesprächen interessiert sind können Sie sich gerne direkt an uns wenden: bewerbung@crf-education.com

Beste Grüße
André Lazaridis
Team Lead Recruitment

Schlechter Umgang mit Kandidaten

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hochschule Fresenius in Köln als Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zeitnahes Feedback nach dem Vorstellungsgespräch und Einhalten von Vereinbarungen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Sina Pfaffner, Employer Branding
Sina PfaffnerEmployer Branding

Sehr geehrte:r Bewerber:in,

vielen Dank für das Feedback und diesen Hinweis, da ist sicherlich etwas schief gelaufen.

Für diesen Unmut und Ihre Wartezeit möchten wir uns entschuldigen.

Wenn Sie uns unter bewerbung@crf-education.com kontaktieren möchten, finden wir für Sie gerne heraus, woran es lag.

Wir sind aktuell in Strukturanpassungen zur Verbesserung unserer Servicequalität inbegriffen, sodass Ihr Hinweis uns in diesem Vorgang maßgeblich helfen würde!

Nochmals Entschuldigung und vielen Dank!

Viele Grüße

Sina Pfaffner
Abteilung HR / Employer Branding

Keinerlei Reaktion erhalten

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hochschule Fresenius in Köln als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Trotzdessen, dass ich mit einem sehr passgenauen Anschreiben recht viel Aufwand in diese Bewerbung gesteckt habe (viele Bewerber versenden einfach nur massenhaft ihren CV) habe ich keinerlei Reaktion erhalten. Noch nicht einmal eine Absage. Das ist sehr traurig.


Zufriedenstellende Reaktion

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Arbeitgeber-Kommentar

André LazaridisTeam Lead Recruitment

Sehr geehrte:r Bewerber:in,

vielen Dank für das Feedback und diesen Hinweis, da ist sicherlich etwas gehörig schief gelaufen.

Für diesen Unmut und Ihre Wartezeit möchte ich mich entschuldigen.

Wenn Sie uns unter bewerbung@crf-education.com kontaktieren möchten, finden wir für Sie gerne heraus, woran es lag.

Wir sind aktuell in Strukturanpassungen zur Verbesserung unserer Servicequalität inbegriffen, sodass Ihr Hinweis uns in diesem Vorgang maßgeblich helfen wird!

Nochmals Entschuldigung und vielen Dank!

Beste Grüße
André Lazaridis
Teamlead Recruitment

Enttäuschender Bewerbungsprozess bei der Fresenius Hochschule

1,7
Bewerber/inHat sich bei Hochschulen Fresenius GmbH in Düsseldorf als wissenschaftliche Mitarbeiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Leider war ich von diesem Prozess insgesamt enttäuscht und möchte meine Eindrücke hier schildern.
Während des Vorstellungsgesprächs erfuhr ich, dass die tatsächlichen Tätigkeiten der ausgeschriebenen Position nicht den Erwartungen entsprachen. Statt wissenschaftlicher Arbeit sollte ich eher Aufgaben übernehmen, die einer Studiengangskoordinatorin ähneln. Des Weiteren wurde mir klar, dass die Vermarktung von Bildungsangeboten im Vordergrund stand, anstatt dass wissenschaftliche Arbeit einen zentralen Schwerpunkt bildete. Diese Diskrepanz zwischen der Stellenausschreibung und den mir erläuterten Aufgaben war enttäuschend.
Ein weiterer Aspekt, der meinen Eindruck negativ beeinflusste, war die fehlende Transparenz bezüglich der Bezahlung. Obwohl ich einen Masterabschluss und mehrjährige berufliche Erfahrung im wissenschaftlichen Kontext vorweisen konnte, wollte man mir keine konkreten Informationen zur Gehaltseinstufung geben. Schließlich wurde mir eine Eingruppierung auf der 9b-Ebene angeboten, was weit unter meinen Erwartungen lag.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Bewerbungsprozess war unprofessionell

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hochschule Fresenius für Wirtschaft und Medien GmbH in Düsseldorf als Mitarbeiterin Prüfungsant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe eine klare und schnellere Antwort erwartet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Was für eine chaotische Arbeitsweise des sogenannten "Talent Acquisiton Specialist"

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hochschule Fresenius in Köln als Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bekannterweise gibt es keine zweite Chance, einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Den Eindruck, den ich von dem Herrn Spezialisten erhielt, war einfach nur peinlich. Es wurde ein telefonischer Gesprächstermin vereinbart, zu dem sich niemand meldete. Danach erhielt ich eine Mail, um einen neuen Termin auszumachen. Auf diese Mail antwortete ich und bot einen zweiten Termin an. Auch darauf erhielt ich von dem Herrn Spezialisten keinerlei Reaktion. So einen Umgang mit Bewerbern muss man sich in der heutigen Zeit erlauben können. Dann noch viel Erfolg bei der Gewinnung von neuen Mitarbeitern. Hier wäre dringend eine Nachschulung über Basiswissen des zwischenmenschlichen Umgangs erforderlich.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten.

Wir bedauern, dass Sie keine positive Erfahrung in unserem Bewerbungsprozess gemacht haben. Es ist unser Anspruch, dass unserer Prozesse schnell, effizient und wertschätzend sind. In dem von Ihnen beschriebenen Fall scheint uns dies nicht gelungen zu sein, was uns sehr Leid tut.

Falls Sie über diese Bewertung hinaus an einem Austausch interessiert sind, können Sie mich gerne über meine E-Mail-Adresse kontaktieren: marc.bauer@cognos-ag.de

Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Weg alles Gute.

Mit den besten Grüßen

Marc Bauer

Unterirdisches Gehalt

2,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hochschule Fresenius in Idstein als Dozent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde sehr zeitnah zu Gesprächen eingeladen obwohl die angegebene Lohnvorstellung weit über dem Angebot der Hochschule lag. Diese Zeit (2 Gespräche plus Anreise) hätten sich beide Seiten sparen können.
Tipp: Lieber bei den Mitarbeitern auf Persönlichkeiten mit Erfahrungen setzen und etwas mehr Geld in die Hand nehmen.


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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns auf dieser Plattform eine Rückmeldung zu geben.

Wir nehmen Ihr Feedback ernst und integrieren es in unser Bestreben unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern und weiterzuentwickeln.

Mit den besten Grüßen
Marc Bauer

Besser geht es nicht!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hochschule Fresenius in Köln beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Tatsächlich habe ich keine Verbesserungsvorschläge. Ich hab in meinem Berufsleben schon viele Bewerbungen verschickt und Bewerbungsgespräche geführt und selten wurde ich so zeitnah über das Ergebnis des Gesprächs informiert, wurde ich so respektvoll behandelt und hatte ich so kompetente Gesprächspartner.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei der Hochschule Fresenius und freuen uns auf eine erfolgreiche und positive Zusammenarbeit!

Mit den besten Grüßen
Marc Bauer

Man hätte wenigstens eine Absage erhalten können.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hochschule Fresenius in Köln als Marketing & Communication Manager:in im Zentralbereich Services & Zusatzangebote beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eingangsbestätigung + bei Absage trotzdem eine Email schicken und nicht gar nicht erst melden. Die Bewerbungs nimmt nämlich auch Zeit in Anspruch und man möchte gern Klarheit haben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten.

Es tut uns leid, dass Sie die Erfahrung aus unserem Recruitment-Prozess an der Hochschule als nicht positiv empfunden haben.

Falls Sie über diese Bewertung hinaus an einem Austausch interessiert sind, können Sie mich gerne über meine E-Mail-Adresse kontaktieren: marc.bauer@cognos-ag.de

Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Weg alles Gute.

Mit den besten Grüßen

Marc Bauer

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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