105 Bewertungen von Bewerbern
105 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
105 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Qualitätscheck durchführen beim Bewerbungsprozess im HR-Bereich!
Der Bewerbungsprozess ist eine KATASTROPHE.
Keinerlei Rückmeldung auf Bewerbung erhalten. Noch nicht mal eine Absage war drin. Und das im Zeitalter von E-Mails.
Das nenne ich Wertschätzung. Wer so mit Bewerbern umgeht, geht mit seinen Mitarbeitern wahrscheinlich nicht viel besser um.
Telefoninterview OK.
Vorstellungsgespräch:
keine Trennung von Gesprächen mit Recruiting und Fachkollegen,
Interviewstil befriedigend aber eher unpersönlich-formell-ungelenk nach Fragebogen (Recruiting),
Getränke auf Tisch nur Dekoration (dem Bewerber nicht einmal höflichkeitshalber etwas zum Trinken angeboten).
Trotz persönlichem Kennenlernen beim Vorstellungsgespräch: unpersönliche Copy-And-Paste-Standardabsage.
Ich wurde offen und freundlich empfangen, eine Wertschätzung meiner Person wurde mir unmittelbar deutlich gemacht.
Fragen zum Umgang mit anderen Personen / Kunden / Vorgesetzten
Seit über 2 Monaten keine Rückmeldung auf meine Bewerbung, auch auf Nachfrage hin keinerlei Kommunikation.
Trotz nachfrage leider bis heute keine Reaktion bzw. Absage erhalten. Von einem Unternehmen dieser Größe hatte ich deutlich mehr Professionalität erwartet.
-Motiviertes, dynamisches Vertriebsteam.
-habe ein hervorragendes Arbeitsklima wahrgenommen.
-sehr gute Sozialleistungen
-Werteorientiert (z.B. Orange House Peißenberg)
-legt Wert auf Premium, Qualität und Sorgfalt
-bietet Weiterbildungen und professionelle Einarbeitung
-setzt auf Nachhaltigkeit
-sehr guter Umgang mit KD, Mitarbeitern, Bewerbern und Partnern, auch in Punkto Kommunikation (schnell und offen)
-freundliche, kompetente Personalabteilung und Geschäftsführung
--VG F.Clem.
Der gesamte Prozess war sehr angenehm und professionell, sämtliche Schritte und relevanten Informationen wurden mir frühzeitig zur Verfügung gestellt. Trotz "Urlaubssaison" konnten kurzfristige Termine ermöglicht werden. Die Gespräche waren angenehm, freundlich und professionell geführt auf eigene Fragen und Wünsche wurde eingegangen – kurzum ein Bewerbungsprozess wie man ihn sich vorstellt.
auf Bewerbungen nicht zu reagieren geht gar nicht denn damit verschwendet man die Zeit der beteiligten Parteien. In Zeiten eines Bewerbermarktes geht das gar nicht. Man hat es offensichtlich nicht notwendig!
So verdient kununu Geld.