106 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
106 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hoffmann Group Vorstellungsgespräche
Hoffmann
Group
kununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schnelle Reaktion und netter Kontakt mit Personalrecruiterin (Extern anscheinend)
Bewerber/inHat sich 2017 bei Hoffmann Group in München als IT Teamleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Telefoninterviews, eher auf persönliche Gespräche setzen. Die benötigte Zeit ist die gleiche
Bewerbungsfragen
Unzulässige Frage nach aktuellem Gehalt, sorry das geht gar nicht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Digitalisierung lässt grüßen! Bewerberportal hat versagt!
Bewerber/inHat sich 2017 bei Hoffmann Qualitätswerkzeuge in München als Vorstandsassistenz beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Qualitätscheck durchführen beim Bewerbungsprozess im HR-Bereich!
Bewerbungsfragen
- Mein Profil ist selbsterklärend und vollumfänglich. Die Gesprächsführung war ehrlich, fair und von Respekt geprägt, es gab keine unangenehmen Fragestellungen.
- Es wurden Kleinigkeiten bei Arbeitgeberwechseln abgeklärt. Alles sehr fair gelaufen und ohne Hinterhalt gelaufen.
- nein!
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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keinerlei Rückmeldung auf Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2017 bei Hoffmann Group in München als Prozessmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess ist eine KATASTROPHE.
Keinerlei Rückmeldung auf Bewerbung erhalten. Noch nicht mal eine Absage war drin. Und das im Zeitalter von E-Mails.
Das nenne ich Wertschätzung. Wer so mit Bewerbern umgeht, geht mit seinen Mitarbeitern wahrscheinlich nicht viel besser um.
Zufriedenstellende Reaktion
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IT Bewerbung. Copy-And-Paste-Standardabsage nach Vorstellungsgespräch.
Bewerber/inHat sich 2016 bei Hoffmann Group in München als IT beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Telefoninterview OK.
Vorstellungsgespräch:
keine Trennung von Gesprächen mit Recruiting und Fachkollegen,
Interviewstil befriedigend aber eher unpersönlich-formell-ungelenk nach Fragebogen (Recruiting),
Getränke auf Tisch nur Dekoration (dem Bewerber nicht einmal höflichkeitshalber etwas zum Trinken angeboten).
Trotz persönlichem Kennenlernen beim Vorstellungsgespräch: unpersönliche Copy-And-Paste-Standardabsage.
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Offener Empfang im Hause Oltrogge
Bewerber/inHat sich 2016 bei Oltrogge Hoffmann Group als Aussendienst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde offen und freundlich empfangen, eine Wertschätzung meiner Person wurde mir unmittelbar deutlich gemacht.
Bewerbungsfragen
Fragen zum Umgang mit anderen Personen / Kunden / Vorgesetzten
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Vorbildliches Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2016 bei Hoffmann Group - Hch. Perschmann GmbH in Braunschweig als Junior Data Analyst beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Wieso haben Sie sich für diesen Studiengang entschieden?
- In welche Richtung soll es nun gehen?
- Wie gut kennen Sie unser Unternehmen?
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Unprofessionelles Verhalten
Bewerber/inHat sich 2016 bei Hoffmann Group in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Seit über 2 Monaten keine Rückmeldung auf meine Bewerbung, auch auf Nachfrage hin keinerlei Kommunikation.
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Langwieriger und schlechter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2015 bei Hoffmann Group in München als Einkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Trotz nachfrage leider bis heute keine Reaktion bzw. Absage erhalten. Von einem Unternehmen dieser Größe hatte ich deutlich mehr Professionalität erwartet.
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Hatte heute das 2.Job-Interview und muss sagen,das Vertriebsteam in MUC ist klasse!Hab ein sehr gutes Klima wahrgenommen
Bewerber/inHat sich 2016 bei Hoffmann Group in München als Systembetreuer Werkzeugausgabesysteme(Aftersales) beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
-Motiviertes, dynamisches Vertriebsteam.
-habe ein hervorragendes Arbeitsklima wahrgenommen.
-sehr gute Sozialleistungen
-Werteorientiert (z.B. Orange House Peißenberg)
-legt Wert auf Premium, Qualität und Sorgfalt
-bietet Weiterbildungen und professionelle Einarbeitung
-setzt auf Nachhaltigkeit
-sehr guter Umgang mit KD, Mitarbeitern, Bewerbern und Partnern, auch in Punkto Kommunikation (schnell und offen)
-freundliche, kompetente Personalabteilung und Geschäftsführung
--VG F.Clem.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr professionell und freundlich durchgeführte Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2015 bei Hoffmann Group in München beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der gesamte Prozess war sehr angenehm und professionell, sämtliche Schritte und relevanten Informationen wurden mir frühzeitig zur Verfügung gestellt. Trotz "Urlaubssaison" konnten kurzfristige Termine ermöglicht werden. Die Gespräche waren angenehm, freundlich und professionell geführt auf eigene Fragen und Wünsche wurde eingegangen – kurzum ein Bewerbungsprozess wie man ihn sich vorstellt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.