Homeday 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich kann nur sagen: Alles richtig gemacht!

Verbesserungsvorschläge

Nein ich bin rundum zufrieden das Vorstellungsgespräch war nicht zu ernst sondern eher offen, sehr transparent und locker.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess läuft etwas anders ab als auf der Website dargestellt.
Das ist nicht tragisch, sollte aber eventuell angepasst werden.
Ich musste während des Prozesses des Öfteren vor Ort erscheinen was mir durch meine flexiblen Arbeitszeiten gut möglich war. Ich denke für andere Bewerber könnte das schwieriger zu handhaben sein.

Verbesserungsvorschläge

Wenn Ihr einen Bewerbungsprozess durchführt solltet Ihr am Ende auch zu einer Entscheidung kommen und selbst vorgeschlagene Fristen einhalten.

Verbesserungsvorschläge

Quereinsteigern mit viel Erfahrung Chancen geben. Nicht nur auf Abschlüsse gucken. Ein Talent hat man ob mit oder ohne Abschluss.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Auch bei Nichtinteresse haben Bewerber eine Rückinfo zur Bewerbung verdient. Sehr unprofessionell, vor allem wenn man sich im HR-Bereich für eine Personalerstelle bewirbt. Da stellt sich die Frage, geht man so mit potenziellen neuen Mitarbeitern um oder sind Bewerber hier nichts wert?

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das besondere war die angenehme Gesprächsatmosphäre, die der Recruter beim Telefoninterview hergestellt hat. Die relevanten Fragen zur Stelle und zum Unternehmen konnten direkt im Erstgespräch geklärt werden, so dass man hier bereits ein gutes Gefühl für das Unternehmen entwickelt hat.
Der Gesprächsverlauf war respektvoll, mit großer Offenheit und jeder Menge Humor.
Das weitere Vorgehen und die damit verbundene Kommunikation war immer sehr zeitnah, man kann sagen dienstleistungsorientiert. Man interessiert sich für den Bewerber.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Mir ist nichts aufgefallen

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Bewerbung bekam ich sehr schnell Rückmeldung der Recruiterin und auch das Telefon-Interview wurde unkompliziert terminiert, sogar nach den üblichen Arbeitszeiten.
Das Telefon-Interview war wirklich besonders, ich habe noch nie so viele Infos zur Stelle auf eine so sympathische Art erhalten und die Fragen zu meiner Person und meinen Erfahrungen waren zwar manchmal herausfordernd aber immer relevant und professionell gestellt.
Nachdem dies bestanden war ging es eine Runde weiter ins Gespräch mit einer weiteren Recruiterin und der Fachabteilung. Auch dieses Interview war nett und absolut sympathisch. Daran schlossen sich dann 2 Arbeitsproben an, eine schriftliche und ein Rollenspiel, bei dem noch einmal 2 andere Personen der Fachabteilung dabei waren. Man musste zu diesem Zeitpunkt also schon 5 Personen in einer harten Testsituation überzeugen und damit wäre dann noch nicht einmal Schluss gewesen, sondern man hätte das Ganze auch noch einmal mit dem GF machen müssen.
Ich war dann gar nicht traurig, dass ich es eh nicht in die letzte Runde geschafft habe.
Mein Fazit: Großartiger Start aber danach fällt es stark ab.

Bewerbungsfragen

In welchen Aspekten der Position erkennst du dich wieder und wo siehst du für dich persönlich die größten Herausforderungen.