123 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
123 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
HR Group Hotels Vorstellungsgespräche
HR
Group
Hotels
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehmer und transparenter Prozess. Schnelle Abwicklung.
Bewerber/inHat sich 2023 bei HRG Hotels GmbH in Berlin als Investment Manager & Asset Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Detailliertere Aufgabenbeschreibung bzw. Erläuterung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Christine KnappVice President Human Resources & Training
Lieber neue Kollege, liebe neue Kollegin,
herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast eine Bewertung zu hinterlassen.
Ich freue mich sehr, dass diese so gut ausgefallen ist und dass du den Bewerbungsablauf als angenehm und transparent empfunden hast. Danke auch für dein Feedback, dass wir den Aufgabebereich detaillierter beschreiben sollten. Darauf werden wir einen näheren Fokus legen.
Wir freuen uns sehr, dich im Team der HR Group willkommen heißen zu dürfen!
Herzliche Grüße
Christine
"Ghosting" des HR-Ansprechpartners - Schade
Bewerber/inHat sich 2023 bei HRG Hotels GmbH in Berlin als Key Account Manager / Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich sehr netter Kontakt. Allerdings habe ich nach einem sehr angenehmen Gespräch keinerlei Lebenzeichen mehr erhalten. Es ist doch gar kein Problem wenn es nicht passt. Aber auch der Bewerber hat Zeit in den Bewerbungsprozess investiert. Er hat evtl. Urlaub genommen und sich auf den Termin vorbereitet. Es zeigt sehr viel mehr Respekt wenn zumindest eine Absage versendet wird. Tut per Email nicht weh und kostet kaum Zeit. Auch auf Rückfragen keine Antwort zu erhalten ist ein "No-Go". Schade. So ist der gute Eindruck des ersten Kontaktes leider hin und ich würde das nicht mehr als professionellen Bewerbungsprozess bezeichnen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Arbeitgeber-Kommentar
Christine KnappVice President Human Resources & Training
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es tut mir leid zu hören, dass nach unserem angenehmen Gespräch Funkstille eingetreten ist. Das entspricht wirklich nicht unserem Anspruch, und ich entschuldige mich aufrichtig.
Wir verstehen, dass du Zeit und Mühe in den Bewerbungsprozess gesteckt hast, sei es durch Vorbereitung auf das Gespräch. Dein Input ist uns wichtig, um unsere Abläufe zu verbessern und sicherzustellen, dass so etwas nicht wieder vorkommt.
Bezüglich der ausstehenden Rückmeldung und fehlenden Antwort auf Rückfragen möchte ich betonen, dass das nicht unseren Standards entspricht. Wir werden intern sicherstellen, dass BewerberInnen in Zukunft zeitnah und transparent informiert werden, egal wie die Entscheidung ausfällt.
Danke nochmal, dass du uns dein Feedback gegeben hast. Gerne hätte ich erfahren, mit wem du Gespräche geführt hast, damit ich nachfragen kann, wieso dieser Prozess so unglücklich verlaufen ist. Ich würde mich sehr freuen, wenn du mir hierzu mehr Details geben kannst, dann kann ich mit einer ordentlichen Rückmeldung nochmals auf dich zu kommen. Bitte scheib mich an unter: christine.knapp@hrg-hotels.com.
Ich hoffe, du gibst uns die Chance, aus dieser Erfahrung zu lernen und die Situation zu entkräften.
Herzliche Grüße
Christine
unprofessionelles Verhalten, keine Rückmeldung nach Terminabsage durch HR Group
Bewerber/inHat sich 2022 bei HRG Hotels GmbH in Berlin als Hoteldirektorin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Termin einhalten und nicht kurzfristig absagen und danach nie wieder melden
Bewerbungsfragen
- hat nicht stattgefunden, da kurzfristig abgesagt durch hrg. So geht man nicht mit Bewerbern um
- ..
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Christine KnappVice President Human Resources & Training
Liebe Bewerberin,
es stimmt mich sehr traurig, dass wir es bei dir nicht geschafft haben den Bewerbungsprozess ordentlich zu führen und dir eine entsprechende Rückmeldung zu geben. Das ist normalerweise nicht unsere Art und ich hatte es versucht intern nachzuvollziehen.
Ich würde mich über mehr Details von dir freuen, damit wir hier ein ordentliches Feedback geben können. Würdest du mich nochmals persönlich anschreiben unter christine.knapp@hrg-hotels.com.
Vielen Dank für deine Bemühungen!
Herzliche Grüße
Christine
Gemeinsam sind wir stark. In einem Team aus Fach und Führungskräfte gemeinsam die Zukunft der Hotellerie bestimmen.
Bewerber/inHat sich 2023 bei HRG Hotels GmbH in Berlin als General Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles war alles so wie man es sich vorstellen würde. Aktuell keine Verbesserungen.
Bewerbungsfragen
- Meine Gründe zu einem Wechsel, liegt in der aktuellen Lage der Hotellerie. Mangelndes Fachpersonal und fehlende Unterstützung. Dies habe ich in den Gesprächen mit der HRGroup gefunden.
- Keine weiteren Fragen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Christine KnappVice President Human Resources & Training
Liebe neue Kollegin, lieber neue Kollege,
vielen Dank für dein wertvolles Feedback und deine hervorragende Arbeitgeberbewertung. Es freut uns zu hören, dass du mit deinen ersten Erfahrungen zufrieden bist. "Gemeinsam sind wir stark" ist nicht nur unser Motto, sondern auch unsere Unternehmensphilosophie, und wir schätzen deine Anerkennung für unser Engagement und unsere Vision, die Zukunft der Hotellerie gemeinsam zu gestalten.
Wir sind auch dankbar für deine Offenheit bezüglich deiner Gründe für einen Wechsel und freuen uns sehr, dass du nun Teil unseres Teams bist.
Wenn du in Zukunft Fragen oder Anliegen hast, zögere bitte nicht, dich an mich zu wenden. Vielen Dank für dein Vertrauen in uns.
Herzliche Grüße
Christine
das Vorstellungsgespräch verlief gut, die Klarheit des Karrierewegs in diesem Hotel entspricht sehr meinen Vorstellungen
Bewerber/inHat sich 2023 bei HR Group Hotels in Berlin als Hotelfachmann beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe meine Karriere in diesem Hotel gerade erst begonnen, aber ich kann das versichern, dass meine Karriere hier besser sein wird.
Bewerbungsfragen
Ziele etc
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Arbeitgeber-Kommentar
Christine KnappVice President Human Resources & Training
Lieber neue Kollege, liebe neue Kollegin,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback bezüglich des Vorstellungsgesprächs bei uns. Es freut mich zu hören, dass du eine positive Erfahrung gemacht habst und dass das Gespräch gut verlief. Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere BewerberInnen während des Auswahlprozesses wohl fühlen und die Möglichkeit haben, über ihre Karrierewünsche zu sprechen.
Es ist besonders erfreulich zu hören, dass die Klarheit des Karrierewegs bei der HR Group deinen Vorstellungen entspricht. Wir sind bestrebt, unseren Mitarbeitenden klare Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten, um sicherzustellen, dass sie ihre beruflichen Ziele erreichen können. Deine Rückmeldung bestärkt uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Wir freuen uns auf die zukünftige Zusammenarbeit und die gemeinsame Zukunft!
Herzliche Grüße
Christine
Alles reibungslos gelaufen. Perfekte Kommunikation mit Herrn Di Sanzo!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Mercure Hotel München Airport Freising in Freising als General Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keinwme
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Arbeitgeber-Kommentar
Christine KnappVice President Human Resources & Training
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
ich hoffe, diese Nachricht erreicht dich in bester Verfassung. Es freut mich sehr, dass du die Zeit gefunden hast, eine positive Bewertung über deine Erfahrungen im Bewerbungsprozess bei uns zu hinterlassen. Wir schätzen dein Engagement sehr.
Nochmals herzlichen Dank für das positive Feedback. Wir freuen uns sehr darauf, dich im Team der HR Group willkommen zu heißen, und freuen uns darauf, gemeinsam mit dir zukünftig erfolgreich zu sein.
Mit freundlichen Grüßen,
Christine
Unterirdisches Gehaltsangebot Interview am Telefon...
Bewerber/inHat sich 2023 bei Vienna House in Berlin als Night Auditor beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
keine :D
Mir wurde der Nachtzuschlag BRUTTO aufs Gehalt angeboten, obwohl er steuerfrei und für beide Seiten SV-frei ist.
"..nö, das machen wir nicht extra..."
ES GIBT EIN ARBEITSZEITGESETZ
Sie bewegen sich am Rande der Ungesetzlichkeit
Ein Nighty welcher dieses Angebot annimmt, hat die Kontrolle über sein Leben verloren....
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Arbeitgeber-Kommentar
Christine KnappVice President Human Resources & Training
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
es tut uns sehr leid, dass Sie zu diesem Gesamt-Eindruck gekommen sind. Wir nehmen kritische Bewertungen sehr ernst, setzen uns damit konstruktiv auseinander.
Wir hoffen Sie haben die für Sie passende Stelle gefunden!
Mit freundlichen Grüßen
Christine
Meine Erfahrung ist positiv. Ich hatte eine HR Manager sehr profissionell damit konnte ich professionell und offen reden
Bewerber/inHat sich 2023 bei Success Hotel Management GmbH in Stuttgart als Front Office Agent beworben.
Verbesserungsvorschläge
Keine
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Christine KnappVice President Human Resources & Training
Liebe neue Kollegin, lieber neue Kollege!
Ich freue mich sehr über diese tolle Bewertung und dass du dich bei uns gut aufgehoben gefühlt hast. Vielen Dank auch, dass du dir die Mühe gemacht hast, deine Erfahrungen zu teilen!
Ich hoffe wir dürfen dich zukünftig zu unserem Team dazuzählen und freuen uns auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit!
Herzliche Grüße
Christine
Sehr schneller und entgegenkommender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Success Hotel Management GmbH in Stuttgart als HR Coordinator beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte fälschlicherweise eine automatische Absage über Indeed erhalten
Bewerbungsfragen
- Berufliche und persönliche Ziele
- Gründe für den Wechsel, Studienwahl, relevante Erfahrungen für die offene Stelle
- Homeoffice-Wünsche, Tätigkeitswünsche, Themen, die ungern bearbeitet werden
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Christine KnappVice President Human Resources & Training
Liebe neue Kollegin, lieber neue Kollege,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback zu verschiedenen Themen, die für uns von großer Bedeutung sind.
Es ist großartig zu sehen, dass du klare berufliche und persönliche Ziele hast. Bei der HR gRoup legen wir großen Wert darauf, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung zu unterstützen. Deine Ziele sind uns wichtig, und wir werden unser Bestes tun, um dich auf deinem Weg zu unterstützen und dir die nötigen Ressourcen zur Verfügung zu stellen, damit du sie erreichen kannst.
Nochmals vielen Dank für dein Feedback. Deine Meinung ist uns sehr wichtig, und wir werden alles daran setzen, dass du dich bei uns wohl und geschätzt fühlst, während du deine Ziele verfolgst und dich beruflich weiterentwickelst.
Herzliche Grüße
Christine
schnelle Reaktion, fristgerechte Termine eingehalten und mit offenen Karten gespielt. Ich bin über 30Jahre im Beruf
Bewerber/inHat sich 2023 bei Vienna House by Wyndham Andel's Berlin in Berlin als Cleaner beworben und eine Zusage erhalten.
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Gehälter öffentlich machen
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Christine KnappVice President Human Resources & Training
Liebe neue Kollegin, lieber neuer Kollege,
lieben Dank für deine tolle Bewertung und dass du dir die Zeit genommen hast, diese auf Kununu zu veröffentlichen.
Wir freuen uns sehr auf die zukünftige Zusammenarbeit und dass du unser Team nun verstärkst!
Herzliche Grüße
Christine
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.