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Vorstellungsgespräche

123 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

123 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Klasse Gespräch, tolle Aufklärung, die keine Fragen offen lies. Wunderbar!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich bei Vienna House by Wyndham Andel's Berlin in Berlin als Front Office Operator beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Christine Knapp, Vice President Human Resources & Training
Christine KnappVice President Human Resources & Training

Liebe neue Mitarbeitende,

ich freue mich sehr, dass du im Einstellungsprozess so eine positive Erfahrung gemacht hast. Toll, dass wir dich unteranderem deswegen für uns gewinnen konnten. Dich erwartet ein Arbeitgeber mit Wachstumspotenzial und wo du deine persönliche Erfahrungen toll einbringen kannst.

Wir freuen uns sehr auf den gemeinsamen Weg mit dir!

Herzliche Grüße
Christine

Heuchlerisch

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei HR Group Management GmbH in Berlin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nicht jemanden Sympathie vorgaukeln und sich danach nicht an Verabredungen halten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Christine Knapp, Vice President Human Resources & Training
Christine KnappVice President Human Resources & Training

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber!

Gerne hätte ich mehr erfahren, warum dein Recruiting Erlebnis so negativ war, denn nur so können wir uns stetig verbessern. Über eine persönliche Nachricht an meine persönliche E-Mailadresse für ich sehr begrüßen: christine.knapp@hrg-hotels.com.

Mit freundlichen Grüßen
Christine

Freundliche Gespräche, aber CV leider nicht gründlich geprüft

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei HR Group Management GmbH in Berlin als Teamleiter Finanzbuchhaltung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Angenehme Gespräche, interessantes Unternehmen. Leider lag bei mir ein KO-Kriterium vor, welches der HR durchgegangen ist. Gespräche hätte man sich also sparen können.
Vielleicht passt es zu einem anderen Zeitpunkt.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zum CV
  • Beweggründe für den Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Keine Komunikation.

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei HRG Hotels GmbH in Berlin als Junior HR Coordinator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal an Absprachen halten. 21 Tage ist NICHT Zeitnah.
Vor allem wenn NIE jemand telefonisch erreichbar ist.
Jobanzeigen sind ehr allgemein, eine schnelle Rückmeldung sollte man nicht erwarten.
Fazit: Bewerbung abgebrochen.


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Professionalität des Gesprächs

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Vollständigkeit der Infos

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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HR Abteilung ist den Namen nicht wert!

2,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei HRG Hotels GmbH in Berlin als Fahrer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alle entlassen und fähiges Personal suchen!


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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Komplett daneben

1,2
Bewerber/inHat sich 2020 bei Mövenpick Hotel Hamburg in Hamburg als Technischer Leiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man ein Bewerbungsgespräch vereinbart, dann sollte man den Bewerber auch darüber informieren, wenn die Stelle im Vorfeld anderweitig besetzt wird. Sehr sehr unprofessionell.


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Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Spannendes und dynamisches Unternehmen mit jungem Team auf Wachstumskurs

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei HRG Hotels GmbH in Berlin als Asset Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen und Ziele, Ambitionen, Erfahrungen...
  • Erfahrungen, aktuelle Projekte, Weiterbildungen, Zertifikate...

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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Bewerbungsverfahren für die Tätigkeit als Werkstudent

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei HRG Hotels GmbH in Berlin als Human Resources beworben.

Verbesserungsvorschläge

Absolut nichts!
Begrüßt haben mich zwei junge Herren, mit großem Interesse das Unternehmen in allen Hinsichten zu stärken. Das Gespräch hat sehr viel Spaß gemacht und war mega informativ.
Ich bedanke mich ganz herzlich für die Einladung und die super Atmosphäre!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Gut organisierter und schneller Bewerbungsprozess der zuständigen Personalabteilung.

4,8
Bewerber/inHat sich 2019 bei HRG Hotels GmbH in Berlin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

Das Vorstellungsgespräch war sehr angenehm, ich habe mich sehr wohl gefühlt. Es war auf jeden Fall ein beidseitiges kennenlernen, ich durfte viele wichtige Informationen sowohl zum Unternehmen als auch zu der Stelle erfahren. Der Gesprächspartner aus der HR Abteilung ist professionell und auch sehr offen und nett, was meiner Meinung nach wichtig ist.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angenehmer Bewerbungsprozess

4,7
Bewerber/inHat sich 2019 bei HRG Hotels GmbH in Berlin als Controller beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe das Bewerbungsgespräch mit Herrn Horn (HR) als sehr kompetent, offen, motiviert und engagiert wahrgenomnen. Das erste Gespräch hat mich von den Informationen und den Möglichkeiten in dieser Tätigkeit nochmal in meinem Interesse zu HRG weiter intensiviert.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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