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Vorstellungsgespräche

85 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,2
Score-Details

85 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Worst application experience with the HR. Don’t apply such a waste of time!

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei HRS Group in Köln als Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

The application process lasted for almost two months. First, I did a brief call with HR and with one of the hiring managers. Second, I had to do the online assessment, which was a total waste of time with lots of weird questions and the result can’t really tell anything. Then, I had to wait for another two weeks for the other candidates to finish the assessment. In the meantime, I checked in and followed up with the HR many times. In the meantime, the HR responsible went for holiday and handed over the scheduling of final interviews to the other HR and intern. Again, I had to contact the HR myself for an update. In the end, they told me they decided to move forward with other candidate.
What a waste of time. I will not recommend and apply to this company. Very unprofessional and also not worth the efforts for such a less pay.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Man weiß nicht, ob man lachen oder weinen sollte

4,6
Bewerber/inHat sich 2024 bei HRS in Köln als Senior UX Designer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war nett, aber… der Rekrutier wurde selbst gekündigt und es war seine letzte Woche im Unternehmen. Was natürlich kein schönes Thema im Vorstellungsgespräch ist. Dann hatte er (wahrscheinlich) wegen der Kündigung auch kein Zugriff auf die Bewerbung, ich musste sie dann wieder senden.
So weit so gut, er erklärte alle super.
Dann sind wir zum Prozess gekommen und es sollte eine Case Study über mehrere Tage gemacht werden. Ich meinte, da ich angestellt bin, hätte ich keine Zeit dafür (man ist ja angestellt und arbeitet, darüberhinaus hat man ja genau für diese Zwecke ein Portfolio). Auch wenn es in der Branche üblich ist, würde ich keinem raten eine Case Study
kostenlos zu machen. Die meisten Firmen machen einen Schnuppertag und zahlen dafür.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Langwieriger Bewerbungsprozess. Wenig Wertschätzung gegenüber des Bewerbenden.

1,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei HRS Group in Köln beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gespräche sinnvoller und an einem Tag terminieren, sodass der Bewerbungsprozess schneller vorangeht. Bei der hohen Anzahl an Gesprächen sollten diese nicht teilweise mehrere Wochen auseinanderliegen.

Zudem sollte sich das Recruiting-Team besser um Bewerber kümmern. Teilweise erhält man überhaupt keine Informationen über die bevorstehenden Termine, Termine werden kurzfristig abgesagt oder der Interviewer erscheint ohne Informationen zu spät zum Interview. Kaum Wertschätzung seitens HRS vorhanden (Personalabteilung, nicht Interviewer).


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unprofessionell und enttäuschend

1,4
Bewerber/inHat sich 2024 bei HRS in Köln als Content Managerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Erst wurde unglaublich Druck gemacht, schnell den Interviewprozess durchzuführen, die ZAHLLOSEN Tests und Case Study und was weiß ich noch fertigzustellen, oft innerhalb weniger Tage, stundenlange Interviews mit verschiedenen Abteilungen, dann nach der letzten Case Study: Stille. Es wurde versprochen, man melde sich Anfang nächster Woche, das ist jetzt 2 Wochen her. Unfassbar. Auf so einen Arbeitgeber kann ich verzichten, habe die Bewerbung selbst zurückgezogen und werde darauf achten, dass meine kostenlos verrichtete Arbeit nicht verwendet wird.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Keine Rückmeldung nach 2 Bewerbungsgesprächen

3,5
Bewerber/inHat sich 2021 bei HRS in Köln als Initiativbewerbung beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerber bis zum Schluß informieren ob Zu/Absage

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen
  • Erläuterung des letzten Arbeitgeber bzw. der Aufgaben
  • Unmöglich noch nicht mal ein Feedback zu geben trotz Anruf und Email

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Chaotischer, unprofessioneller Prozess und habe bis heute keine Rückmeldung

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei HRS Group in Köln als Marketing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess hat sich recht lange hingezogen. E-Mails, die ich an den Recruiter zur Terminabsprache gesendet haben, sind nicht angekommen, was am HRS System lag. Daraufhin hat mich der Recruiter per WhatsApp kontaktiert, was ich relativ unprofessionell fand. Während des persönlichen Interviews sind nach und nach 3 Leute dazugestoßen. Diese hätten sich vorher besser absprechen können. Das Gespräch ist dadurch immer wieder gestört worden. Mir wurde eine Rückmeldung innerhalb einer Woche zugesichert, nachdem ich nach mehr als 2 Wochen nachfragte, bekam ich gar keine Antwort. Das einzig Gute ist, dass die Gesprächspartner sehr nett und angenehm waren, der Prozess an sich aber sehr unprofessionell und wenig wertschätzend.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Professioneller Bewerbungsprozess

4,7
Bewerber/inHat sich 2019 bei HRS Das Hotelportal in Köln als Senior Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zu Stärken, Schwächen
  • der eigene USP
  • Ziele
  • Was mir bei einem Arbeitgeber wichtig ist
  • Was mir bezogen auf das Vorgesetztenverhältnis wichtig ist
  • bisherige Aufgabengebiete
  • Gründe/ Motivation zum Wechsel
  • Rollenspiel (Vertriebsgespräch) aus meiner aktuellen Position heraus (also nicht auf HRS bezogen)
  • Wie gestalte ich den Onboarding-Prozess eines Kunden
  • Wie motiviere ich mich (Vertriebsspezifisch)
  • Wie motiviere ich mich trotz der nur 1x jährlich ausgeschütteten Provisionszahlung
  • Der Interview Circle fand im Wechsel mit dem Teamleiter und einer HR-Angestellten sowie zwei Kolleginnen aus einer anderen Abteilung statt, mit denen ich zusammengearbeitet hätte. Vor dem Gespräch in Köln fanden zwei Telefonat sowie ein online Persönlichkeitstest statt. Der gesamte Prozess war sehr strukturiert und professionell. Ich erhielt bereits einen Tag später ein positives Ergebnis.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr langwieriger Bewerbungsprozess, keine finale Antwort bekommen

2,3
Bewerber/inHat sich 2019 bei HRS - Das Hotelportal in Köln als IT-Projektmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die HR Mitarbeiter sollten ihre terminlich angekündigten Rückmeldungen einhalten, besonders, wenn es keine Möglichkeit gibr, die HR Mitarbeiter telefonisch zu erreichen. Es bringt nichts, wenn die HR "the next steps" gut erklärt, die Termine dann aber mehrfach nicht einhält. Zu dem sollte der Prozess effizienter, kürzer und persönlicher gestaltet werden: Drei Gespäche mit sechs Geschächspartnern, das geht in meinen Augen besser. Die Gespräche mit den Mitarbeitern aus der Fachabteilung waren hingegen sympathisch, informativ und wertschätzend. Generell scheint die interne Abstimmung bei HRS chaotisch zu verlaufen - was zu vielen anderen Kununu-Bewertungen passt und weswegen ich mich für einen anderen Arbeitgeber entschieden habe.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Kununu Bewertungen stimmen 100%

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei HRS in Köln als Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Kein Interesse an meiner Person selber
  • Grund für Wechsel, Aufgaben usw

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Absolut unprofessioneller Prozess, mangelndes bzw. nicht vorhandenes Feedback

1,3
Bewerber/inHat sich 2018 bei HRS in Köln beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

auf wiederholtes Nachfragen keine Terminvorschläge für ein Kennenlernen. Anschließend wochenlang gar kein Feedback. Nicht weiter nachgehakt, da selbst anders entschieden.
Im Bewerbungsprozess wurde auf Ansprechen der schlechten Kununu-Bewertung extrem herumgedruckst und beschönigt - gar kein gutes Gefühl!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

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