85 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
85 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
HRS Das Hotelportal Vorstellungsgespräche
HRS
Das
Hotelportal
Köln und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Rückmeldung mehr im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei HRS Group in Köln beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte mir eine Rückmeldung nach dem persönlichen Bewerbungsgespräch gewünscht, es kam weder zu einer Zusage noch eine Absage. Keine Reaktion ist auch eine Antwort.
Das Erstgespräch war sehr unstrukturiert mit 3 unterschiedlichen Ansprechpartnern, welche nacheinander das Gespräch geführt haben. Manche nennen es agile Arbeitsumwelt, für mich ist es einfach nur mangelhaft organisiert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nach vier Bewerbungsgesprächen leider keine Rückmeldung mehr.
Bewerber/inHat sich bei HRS Das Hotelportal in Köln beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man einen Bewerber durch zwei persönliche Interviews, ein Telefon Interview (Englisch) und ein HR Interview schickt, würde man sich schon wünschen eine Zu oder Absage zu bekommen. Überhaupt keine Reaktion seitens HR wirkt für mich persönlich nicht wirklich wertschätzend.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Most unprofessional job interview ever
Bewerber/inHat sich 2017 bei HRS - Das Hotelportal in Köln als Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
This is the most unprofessional job interview that I have ever experienced.
After a first interview on the phone with HR, I was invited to a face to face interview in the HQ with the Manager of the department. She:
- came too late to the meeting –from her lunch break.
- conducted the interview in German without asking, even if the job description was written in English.
- interrupted me several times when talking, claiming that what I was saying was not what she wanted to hear.
- didn’t let me correct my answer to one of the questions, even if it was clear that there had been a misunderstanding with what was being asked.
- was looking constantly at her watch when I talked.
- claimed on spot that my profile was not suitable for the position, even if I had gone through a first round of interviews with HR, who thought otherwise.
Even after this bad experience, I sent her a personal email thanking her for her time and for the opportunity to interview. She didn’t even have the courtesy to answer.
If this is company policy at HRS, this is clearly not the place to work.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nur eine automatische Antwortmail, dann Funkstille
Bewerber/inHat sich 2017 bei HRS in Köln als Business Process Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach der Bewerbung kam nur eine automatische Antwortmail, weiteren Kontakt hat es nicht gegeben. Da ich zwischenzeitig das Angebot einer anderen Firma vorliegen hatte, habe ich meinerseits ebenfalls keinen weiteren Kontakt gesucht.
In der heutigen Zeit und dem zunehmenden Digitalisierungsgrad halte ich es aber für höchst fragwürdig, wie eine Bewerbung "untergehen" kann. Professionalität sieht anders aus.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Antwort, so findet man keine Fachleute
Bewerber/inHat sich 2017 bei HRS - Hotel Reservation Service Robert Ragge GmbH in Köln als Support Specialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eines der schlechtesten Bewerbungsverfahren die ich je erlebt habe. Ich selber bin seit über 12 Jahre in der Hotellerie tätig. Davon 6 Jahre als Führungskraft & Experte für meinen Bereich.
Erst nach Wochen kam eine Rückmeldung zur Bewerbung, dann ein Anruf der zuständigen Managerin, welche von der zentralen Hotline aus anrief. Ergo ein Rückruf ist nicht möglich.
Dann erfolgte gleich im ersten Telefonat (was kein Interview war) die Frage was ich verdienen wolle. Da ich dies nicht beantworten konnte aufgrund der fehlenden Informationen zur Stelle, lud man mich zu einem Online Assessment Center ein. Die Einladung sollte direkt nach dem Telefonat erfolgen. Sie kam dann nach 14 Tage und auf 2-malige Nachfrage.
Ich habe auch den Abschluss sofort gemeldet. Nach 3 Wochen habe ich nachgefragt wie der aktuelle Stand sei, jedoch Fehlanzeige. Weitere 6 Wochen später habe ich dann abgesagt.
Wie bereits im Titel gesagt, höchst unprofessionell.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr schlechtes Recruiting-Verhalten
Bewerber/inHat sich 2017 bei HRS Das Hotelportal in Köln beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einen solch schlechten Umgang mit dem Bewerbungsprozess und dem Bewerber habe ich noch nicht erlebt.
Auf die Bewerbung kam die übliche Eingangsbestätigung. Eine Woche später rief ein Kollege vom HR an, ob ich kurz Zeit hätte - ich rechnete mit einer Terminvereinbarung doch es kam ein nicht angekündigtes 30 minütiges Telefoninterview. Für so etwas gehört sich eine Terminvereinbarung.
Es wurde ein persönliches Kennenlernen in der kommenden Woche vereinbart. Als dafür die Terminbestätigung kam, war ich sehr verwundert.. anstatt eines Gesprächs, sollten drei Gespräche mit unterschiedlichen Gesprächspartnern statt finden.
Habe ich so hin genommen, ich dachte, ich käme evt. für verschiedene Positionen in Frage.
Aber es ging in allen Gesprächen um die gleiche Stelle. Alle drei Gesprächspartner haben die gleichen Fragen gestellt, ich habe ständig das gleiche erzählt.. ich frage mich, wieso nicht alle gemeinsam zur gleichen Zeit am Tisch saßen - das war ganz ehrlich Zeitverschwendung und kein schlauer Umgang mit (meinen) Ressourcen.
Die Gesprächsqualität selber ließ auch sehr zu wünschen übrig. Während der erste Ansprechpartner noch sehr freundlich war (selber aber vollkommen unglücklich wirkte), fiel mir der zweite Gesprächspartner ständig ins Wort und hat mich nicht ausreden lassen. Das dritte Gespräch war von der Atmosphäre sehr nett und kumpelhaft, aber entsprechend hatte es einen etwas unprofessionellen Touch. Getoppt wurde es durch zwei Unterbrechungen, als Stühle aus dem Raum geholt wurden, da der Meetingraum gegenüber scheinbar zu wenige hatte.
Als die Odyssee der drei Gespräche irgendwann ein Ende hatte und ich zum Glück kein viertes Mal die selben Fragen beantworten musste, kam ca. eine Stunde später eine standardisierte Absage per Mail.
Alles in allem ein sehr respektloser und unprofessioneller Umgang. Auch wenn ich mir bereits vorher sehr sicher war, dass HRS nicht mein nächster Arbeitgeber werden würde, würde ich jetzt auch jedem von dem Versand einer Bewerbung abraten..
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Rückmeldung nach Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2016 bei HRS in Köln als BI Consultant Frontend beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt hat HRS einen sehr unkoordinierten und unzuverlässigen potenziellen Arbeitgeber dargestellt.
Schon mein Telefoninterview mit dem Fachbereich fing morgens mit einer 10 minütigen Verspätung an. Als Begründung wurden Mitarbeiter, die einen auf dem Flur aufhalten genannt.
Nach einem erfolgreich absolvierten Telefoninterview wurde ich zum persönlichen Gespräch um 14:30 Uhr eingeladen. Gegen 14:20 Uhr traff ich bei HRS ein und musste bis kurz vor 15:00 Uhr warten bis mich ein Mitarbeiter vom Employer Branding in Empfang nahm. Nach ein paar Minuten Smalltalk begrüßte mich der Fachabteilungsleiter und führte mit mir ein anderthalbstündiges Gespräch. Die Dame vom Personal fehlte trotz Ankündigung.
Da das Gespräch Ende Oktober statt gefunden und ich bis Mitte Dezember kein Feedback - weder Ab- noch Zusage - erhalten hatte, schrieb ich eine Email mit Bitte um Feedback an die zuständige Dame vom Personal. Leider habe ich bis heute keine Rückmeldung erhalten.
Zusammenfassend bleibt bei mir hängen, dass Termine mit Bewerbern nicht eingehalten oder auch einfach vergessen werden. Ebenso verhält es sich mit einer Rückmeldung nach einem Vorstellungsgespräch.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nach Erstgespräch trotz 2 Nachfragen keine inhaltliche Reaktion
Bewerber/inHat sich 2016 bei HRS in Köln als Senior beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Nach Telefoninterview Gespräch mit HRS-Recruiter und Fachabteilungsleitung. Rückmeldung in 1-2 Tagen angekündigt. Das ist nicht erfolgt. Nach 1 Woche tel. bei Recruiter nachgefragt: passte da schlecht, er melde sich morgen oder übermorgen. Das ist nicht passiert. Nach 2 weiteren Wochen nochmal tel. versucht: passte gerade schlecht, er melde sich abends (konkrete Uhrzeit vereinbart). Das ist erneut nicht passiert.
Einige Tage später Fachabteilungsleitung angerufen und erreicht; angemessene Informationen und Feedback erhalten. So wie es sein sollte.
Im Ergebnis scheinen mir die Prozesse des Recruiting optimierungsfähig.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Völlig unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2016 bei HRS - Das Hotelportal in Köln beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auf den ersten Eindruck scheint HRS eine spannende, dynamische Firma zu sein. Auf den zweiten Eindruck: Unprofessionell, unvorbereitet und auf Leistungsdruck geprägt.
Im ersten Bewerbungsgespräch herrschte eine sehr angenehme und freundliche Atmosphäre. Im zweiten Gespräch war dies absolut nicht mehr der Fall. Hektisch und unvorbereitet wurde das Gespräch schnell "über die Bühne gebracht". Das Tätigkeitsfeld wurde auf einmal völlig anders beschrieben, als beim ersten Gespräch.
Außerdem interessant:
* 25 Tage Urlaub (+2, wenn man im Jahr weniger als 1 Woche krank ist)
* Variabler Anteil des Gehaltes, welcher bei 100% gedeckelt wird. (So macht das Instrument wohl wenig Sinn)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nach zwei Monaten immer noch eine Reaktion auf Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2016 bei HRS in Köln als Manager Marketing Display & Mobile beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vor zwei Monaten habe ich mich beworben und bis jetzt keine Antwort erhalten. (Die Bewerbung ist definitiv angekommen.)
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.