85 Bewertungen von Bewerbern
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85 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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HRS Das Hotelportal Vorstellungsgespräche
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Professionelles Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2015 bei HRS - Das Hotelportal in Köln als Praktikum im Bereich Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war zügig und zielorientiert. Ich habe mich um einen Praktikumsplatz im Bereich Marketing beworben. Vier Tage nach der Online-Bewerbung, am Samstag, kam die telefonische Einladung zum Vorstellungsgespräch. Zwei Fachleute der Marketingabteilung haben das Interview durchgeführt. Eine kurze Präsentation von beiden bezüglich der Firma, die Abteilung und die Hauptaufgaben der Position. Danach habe ich meinen Werdegang vorgestellt. Fragen bezüglich der Erfahrung, Kompetenzen und Fähigkeiten, fachliche Fragen, Gehaltsvorstellung und meine Anmerkungen. Ungefähr 40 Minuten insgesamt. Angenehme Atmosphäre und Leistungsorientierung. Vier Tage später habe ich eine telefonische Absage bekommen, aber auch ein kurzes Feedback. Es gab keine Zeitverschwendung, alles war kurzfristig geplant und professionell durchgeführt.
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Top Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2015 bei HRS in Köln als HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war der Beste, den ich bis jetzt erlebt habe. Das einzige, was nicht so professionell war, dass es lange gedauert zwischen Eingangsbestätigung der Bewerbung und der Einladung zum ersten Gespräch. Der anschließende Prozess mit 2 Gesprächen und der Rückmeldung (ich bekam eine Zusage) war dann aber sehr zügig.
Für beide Gespräche gab es jeweils 1 fachspezifische Aufgabe zur Vorbereitung, die ich dann in den Gesprächen durchgeführt / vorgestellt habe. Daneben wurde natürlich auch noch ein klassisches Bewerbungsgespräch geführt, wobei das Ganze angenehm im Dialog gestaltet war. Besonders hervorzuheben ist die Offenheit und Transparenz, mit der HRS dargestellt wurde mit seinen Vor- und Nachteilen als Arbeitgeber. Auch meine Fragen wurden sehr ausführlich und offen beantwortet. Der Fachbereich selbst hat einen sehr sympathischen und kompetenten Eindruck gemacht.
Letztendlich habe ich mich trotz des super Bewerbungsprozess für ein anderes Jobangebot entschieden, da ich in der Beschreibung des Unternehmens eine Balance zwischen Leistungs- und Mitarbeiterorientierung vermisst habe. Es wäre schön, wenn neben der hohen Leistungsorientierung (die ich gut finde) auch eine hohe Mitarbeiterorientierung Platz hätte (das muss sich aus meiner Sicht nicht ausschließen). Schade, wenn es etwas ausgeglichener wäre, hätte ich mich sicher für HRS entschieden.
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schwarzes Loch
Bewerber/inHat sich 2015 bei HRS Hotel Reservation Service in Köln als Director IT Operations beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Trotz mehrfacher Nachfrage weder Zu- noch Absage. Personalabteilung weder telefonisch noch per E-Mail erreichbar, Fax wird ignoriert. Auf Nachfragen über Online-Formular oder allgemeine E-Mail-Adresse nur automatische Antworten ohne Followup.
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Tadelloser Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2016 bei Hotel Reservation Service Robert Ragge Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Köln als Senior Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
An dem Bewerbungsprozess gibt es nichts auszusetzen. Der Prozess hat von Bewerbung bis Zusage nicht mal 2 Wochen gedauert. Die Gesprächsteilnehmer waren sehr professionell und waren stets auf eine angenehme Gesprächsatmosphäre bedacht. Das erste Gespräch kann man als offenen Dialog bezeichnen, wo nicht nur monoton der CV runtergebetet werden musste, sondern zudem ein gegenseitiger Austausch von Sichtweisen bzgl. des Aufgabenbereichs. Zum Ende des Gesprächs erhielt ich bereits Feedback, dass ich zu einem weiteren Gespräch eingeladen würde. Das zweite Gespräch erfolgte 4 Tage später mit der zuständigen HR Managerin. Auch hier war die Gesprächsführung professionell und sehr freundlich. Bereits einen Tag später erhielt ich die Zusage. Alles in allem gibt es meinerseits keine Verbesserungsvorschläge, was den Umgang mit Bewerbern angeht. Alle notwendigen Ansprechpartner waren zu jeder Zeit verfügbar für offene Fragen.
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Einwandfreier Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2016 bei HRS - Das Hotelportal in Köln als Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.
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Der ganze Bewerbungsprozess lief von A bis Z wunderbar ab. Zeitnahe Terminvereinbarung, sehr interessantes Gespräch, schnelles Feedback. Wohlfühlfaktor vom ersten Moment an!
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Immernoch wie im Gemüseladen
Bewerber/inHat sich 2015 bei HRS - Das Hotelportal in Köln beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Grausame Durchführung des Bewerbungsverfahrens. Die Personalverantwortlichen scheinen sich untereinander nicht abzustimmen. Generell herrscht dort wohl ein großer Druck.
Die Bewerbung an sich zog sich über mehrere Wochen:
1. Kontakt mit einer Personalmitarbeiterin
2. Online-Test den man absolvieren muss
3. Gespräch am Telefon mit Fachbereich
4. Probeprojekt vor Ort (etwa 3-4 Stunden)
5. Keine Rückmeldung, wie eigentlich versprochen... habe mittlerweile Interesse verloren
Angekündigter Gesprächsverlauf bei Probearbeit wich vor Ort stark ab. Das verunsichert und macht eine effektive Vorbereitung unmöglich.
Gesamte Atmosphäre ist nicht angenehm am Standort Köln: enge Gänge, alter Teppich und Möbel, verdreckte Fenster die man wegen der mehrspurigen Straße nicht öffnen kann.
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Grausames Online Bewerbungstool - Absage ohne Feedback
Bewerber/inHat sich 2016 bei HRS - Das Hotelportal in Köln beworben und eine Absage erhalten.
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Das Online Bewerbungs-Tool ist eine einzige Katastrophe. Da erwartet man mehr von einem Digital Unternehmen.
Absage erfolge nach 5 Wochen per Standardschreiben, ohne jegliches Feedback. Nicht gerade sehr wertschätzend gegenüber Bewerbern. Wenn mit den Mitarbeitern genauso umgegangen wird, bin ich froh, dort nicht eingeladen worden zu sein.
Im gleichen Zuge stößt dann negativ auf, dass die Stelle schon seit längerem ausgeschrieben ist. Kam mir schon bedenklich vor. Da mein Profil sehr gut auf die Stellenbeschreibung passt: Bitte ein mal ausführlicher beschreiben, wen genau Ihr im Detail sucht, liebes HRS Team. Dann erspart Ihr uns und auch Euch unnötige Arbeit.
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Flotte Rückmeldung, netter Kontakt!
Bewerber/inHat sich 2016 bei HRS - Das Hotelportal in Köln als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.
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Der Bewerbungsprozess war super und die Gespräche sehr angenehm. Einzige Empfehlung meinerseits: Einladungen sowie Absagen per Mail sind m.E. überholt und sehr unpersönlich. Das wäre telefonisch schöner ;)
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Ein dynamischer und positiver Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2015 bei HRS - Das Hotelportal in Köln als Werksstudent im HR beworben und eine Zusage erhalten.
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- man wurde sehr freundlich Willkommen geheißen
- ein reger Austausch über Vorstellungen von sich selbst auch auch von der Firma
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Bewerbung / Auswahlverfahren
Bewerber/inHat sich 2015 bei HRS - Hotel Reservation Service Robert Ragge GmbH in Köln beworben und eine Zusage erhalten.
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Sehr angenehme Gesprächsatmosphäre. Insgesamt 1 Gespräch, 1 Telefoninterview, 1 Assessment Center und Persönlichkeitstest und Logiktest. Infos über den weiteren Ablauf. Rückmeldung immer stets im genannten zeitlichen Rahmen. Für mich sehr gut aufgestelltes Auswahlverfahren.
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