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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

HRS achtet darauf, dass die Kandidaten zur Company passen und umgekehrt. Daher wird genau hingesehen bzw. gefragt und im Gegenzug sehr transparent geschildert, was einen erwartet. Gut so!

Verbesserungsvorschläge

Dringend eine Diagnostik-Weiterbildung für den HR-Bereich notwendig.

Verbesserungsvorschläge

Es hat nur 2 Tage gedauert bis ich zum Telefoninterview eingeladen wurde. Telefoninterview ist eine unangenehme Situation. Man sieht keine Reaktion. Danach habe ich über 2 Wochen auf eine Antwort gewartet. Verstehe nicht, warum man für eine Absage so lange braucht. Wenn es nicht passt, merkt man das doch schneller. Standardsatz, dass man sich gerne nach anderen Stellen umschauen soll, finde ich unpassend. ("Auch wenn es in diesem Fall nicht geklappt hat, möchten wir Sie einladen, unsere Stellenbeschreibungen auf jobs.hrs.de weiterhin im Auge zu behalten und sich bei Interesse direkt online zu bewerben.") Wenn Interesse an meiner Person bestehen würde und es tatsächlich nur für diese Stelle nicht richtig passt oder passendere Bewerber vorhanden sind, könnte das Unternehmen mit einem anderen Job auf mich zukommen....

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach nunmehr 2 Monaten habe ich trotz Nachfrage immer noch kein Feedback erhalten! Tolles Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

es wirkt alles sehr unkoordiniert, holprig und schluderig. es geht weniger um Qualifikationen, als viel mehr darum, dem Nasenfaktor zu entsprechen. Was es natürlich etwas schwierig macht, wenn man auf Vorgesetzte trifft, die Führung als willkürlich betrachten. Ich habe das Gespräch just for fun angenommen, um mir ein eigenes Bild zu machen. Oi weh, sage ich da nur. HR hat hier viel, wirklich viiiiieeel zu optimieren, wenn es sich dazu überhaupt imstande sieht...

Bewerbungsfragen

Eigene Wahrnehmung: Es ist schon kurios, wie viele positive Kommentare hier offentichtlich gefaked sind - man beachte Tontalität, Interpunktion und immer wieder kehrende gleichbleibende Aussagen. Also, wenn das der Weg ist, sich positiv zu präsentieren, anstatt man wirklich am Image zu arbeiten, ist das traurig. Das glaubt doch hier keiner mehr. WER bitte schreibt als Bewerber: Der Bewerbungsprozess ist Weltklassenieveau? Ich persönlich habe mich von HRS verabschiedet. Da helfen auch nicht die aufgelegten Unternehmensvideos, die eher platt als überzeugend sind. Viel Erfolg dennoch dabei, lediglich an der Oberfläche zu kratzen.

Verbesserungsvorschläge

Habe noch nie einen schnelleren und professionelleren Bewerbungsprozess erlebt. Mit 18 Tagen von Bewerbung abschicken bis unterschriebenen Vertrag in den Händen war das schon absolute spitze. Und dazu auch noch ein wirklich professionelles Vorgehen inkl. Case study, Rollenspiel und Interviews mit verschiedenen Ansprechpartnern.
Bereits im Bewerbungsprozess hat sich HRS als sehr guter Arbeitgeber - professionell aber auch sympathisch und menschlich - vorgestellt.

Verbesserungsvorschläge

Die Absage erfolgte ohne jegliches Feedback, selbst auf Nachfrage kam keine Antwort. Wertschätzendes Verhalten gegenüber Bewerbern sieht anders aus.

Verbesserungsvorschläge

Ziemlich standardmäßige Befragung, die einem irgendwie das Gefühl gibt nur einer von vielen zu sein

Angebot mit
* nur 25 Tage Urlaub (plus 2 Tage wenn man weniger als 5 Tage
krank ist) 30 Tage wäre Standard
* 10 Prozent variabeler Anteil im Gehalt (man bot mir nicht PLUS
10% auf das jetzige Gehalt sondern inklusive was letztendlich
erstmal 10% minus ausmachen würde)
* Kein Überstundenausgleich
* Parkmöglichkeit (im Herzen von Köln) eher nicht vorhanden; daher
für Pendler definitiv ungeeignet

Als Arbeitgeber sicherlich hoch interessant aber nicht mit diesen Rahmenbedingungen.

Verbesserungsvorschläge

keine Reaktion auf Nachfragen, keine Begründung, 0 Kommunikation.
Sehr negative Candidate Experience!

Verbesserungsvorschläge

Mir wurde bereits am Ende des Gespräches abgesagt aber alternativ eine andere Position angeboten. Diese wurde dann in einem zweiten Gespräch besprochen. Ich habe mich dann aber dagegen entschieden.

Bewerbungsfragen

Interessantes Gespräch mit vielen Fachfragen. Hat Spaß gemacht.