96 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
96 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
HRworks GmbH Vorstellungsgespräche
HRworks
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Transparenter, kompakter und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei HRworks GmbH in Freiburg im Breisgau als Bachelorantin in der Entwicklung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbies
- Grund für Ortswechsel
- Fragen zum Studiengang, zB. zur Studienwahl, spannende und nicht so spannende Projekte, Pläne nach dem Studium usw.
- Praktische Erfahrungen
- persönlicher Eindruck von der Stelle / vom Unternehmen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine StrickerHR & Recruiting Partnerin
Liebes neues Teammitglied,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, unsere Bewertungsprozess zu bewerten. Es freut uns sehr, dass Du unseren Prozess als transparent und wertschätzend erlebt hast. Genau das ist unser Anspruch – wir möchten, dass sich Bewerberinnen und Bewerber von Anfang an gut abgeholt fühlen.
Es ist schön Dich bei uns im Team begrüßen zu dürfen!
Viele Grüße,
Nadine Stricker
Der Bewerbungsprozess ist sehr schnell, wertschätzend und professionell
Bewerber/inHat sich 2024 bei HRworks GmbH in Freiburg im Breisgau als Trainee Softwareentwicklung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre für die Person, die sich bewirbt, noch toller, wenn die Gesprächsteilnehmenden auch Infos aus vorherigen Gesprächen auf dem Schirm haben. Beispielsweise kamen Fragen nach Gehalt, Umzugsbedarf mehrmals vor - im Kontext des gesamten Bewerbungsprozesses ist das aber wirklich eine klitzekleine Kleinigkeit.
Der Bewerbungsprozess ist sehr gut organisiert und auf Augenhöhe.
Insgesamt konnte ich 9 Personen in ca. 5 Stunden (auf drei Termine verteilt) aus dem Unternehmen kennenlernen. Das gab mir einen sehr guten Einblick in die Dynamik und Kultur des Unternehmens. Dabei waren alle freundlich & menschlich als auch professionell.
Bsp.: Fragen im technischen Interview, die ich nicht beantworten konnte, wurden mir erläutert und ich konnte Rückfragen stellen - d.h. ich habe im technischen Interview sogar noch etwas gelernt.
Das spiegelt die Unternehmenskultur authentisch wider - man bemüht sich umeinander und hilft.
Auch nach der gegenseitigen Zusage war ich im Austausch mit meiner Ansprechpartnerin aus der HR und hatte alle wichtigen Infos, Dokumente und den Arbeitsvertrag sehr schnell im Postfach. Also wirklich top!
Bewerbungsfragen
- Worauf bist du besonders stolz?
- Was machst du in deiner Freizeit?
- Wie würden dich deine Freunde beschreiben?
- Gründe für den Wechsel
- Wieso hast du dich für deinen ersten Studiengang entschieden?
- Wie bist du bei XYZ vorgegangen?
- Was wünschst Du dir von deinen Arbeitskollegen?
- Wie kam es dazu, dass du dich dafür entschieden hast, in XYZ (Ausland) zu leben?
- Im Cultural Fit wurden auch einige Fragen zu meinem Handbook-On-Me (Was man über mich wissen sollte) gestellt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine StrickerHR & Recruiting Partnerin
Liebes neues Teammitglied,
vielen Dank für das ausführliche und positive Feedback! Es freut uns sehr, dass Du den Bewerbungsprozess als gut organisiert und wertschätzend empfunden hast und einen positiven Eindruck von unserer Unternehmenskultur gewinnen konntest.
Wir nehmen uns Dein Feedback zu Herzen, dass sich einige Fragen während des Prozesses wiederholt haben. Wir werden darauf achten, die Kommunikation zwischen den Gesprächsteilnehmenden noch besser zu koordinieren, um Bewerber
ein noch reibungsloseres Erlebnis zu bieten.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Viele Grüße,
Nadine Stricker
Angenehm, freundlich und schnell
Bewerber/inHat sich 2024 bei HRworks GmbH in Berlin als Trainee Softwareentwicklung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Da fällt mir tatsächlich nichts ein. Der Prozess war von Anfang bis Ende wirklich angenehm und eine tolle Erfahrung.
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Arbeitsweise, Stärken und Schwächen (allerdings erst im letzten Gespräch und hier war das Gespräch sehr entspannt und wirkte eher wie allgemeines, höfliches Interesse)
- Gründe für den Wechsel, bisherige (beste) Berufserfahrung, Einstellung zu Teamarbeit, persönliche Arbeitsweise
- In Runde 2 gab es einige fachliche Fragen zu Programmierung, aber die Atmosphäre des Gesprächs war dabei sehr entspannt und fühlte sich eher nach Interesse als nach Wissenstest an.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Absage aufgrund Gehaltswunsch
Bewerber/inHat sich 2024 bei HRworks GmbH in Freiburg im Breisgau als Software Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
CaseStudys abschaffen. Ist sehr überheblich und nicht wirklich sinnvoll, sondern nur eine reine Zeitverschwendung (und das auch noch bei so einem Gehalt).
Gehälter definitiv anpassen. Ihr wollt neue und kompetente Leute hinzugewinnen und dann doch ausgerechnet beim Gehalt sparen? Funktioniert so leider nicht. Ich bin froh über die Absage, da ich sowieso diese Stelle trotz Zusage nicht antreten würde, da jeder andere Arbeitgeber fast das doppelte angeboten hat. (Habe auch einen neuen Job mit 20.000€/Jahr mehr angefangen als mir hier versprochen wurde).
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine AngsterHR & Recruiting Partnerin
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Deine ehrliche Bewertung. Es tut uns leid zu hören, dass Du mit einigen Aspekten unseres Bewerbungsprozesses nicht zufrieden warst.
Wir schätzen Dein Feedback bezüglich der Case Studys und verstehen, dass nicht jeder Bewerbende diese als sinnvoll empfindet. Dennoch möchten wir betonen, dass Case Studys für uns eine Möglichkeit sind, Bewerbenden die Chance zu geben, sich intensiver mit der Stelle und den damit verbundenen Aufgaben auseinanderzusetzen. Aus unserer Erfahrung heraus haben wir festgestellt, dass dies eine effektive Methode ist, um sowohl Bewerbenden als auch uns als potenziellem Arbeitgeber einen tieferen Einblick zu ermöglichen.
Bezüglich Deiner Anmerkungen zu den Gehältern möchten wir hinzufügen, dass wir regelmäßig den Markt analysieren und unsere Gehaltsstrukturen entsprechend anpassen. Wir sind bestrebt, wettbewerbsfähige Vergütungspakete anzubieten, die den Marktwert und die Erfahrung von möglichen neuen Mitarbeitenden widerspiegeln.
Es freut uns zu hören, dass Du eine neue berufliche Möglichkeit gefunden haben, die Deinen Vorstellungen besser entspricht. Wir wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen Werdegang alles Gute.
Viele Grüße
Nadine Angster
Transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei HRworks GmbH in Freiburg im Breisgau als Junior Customer Service Representative beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen/Hobbys
- Gründe für die Bewerbung/Lebenslauf
Erklärung der weiteren Schritte
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine AngsterHR & Recruiting Partnerin
Liebes neues Teammitglied,
vielen Dank dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung abzugeben. Wir schätzen es sehr, dass du unseren Bewerbungsprozess positiv erlebt hast.
Wir freuen uns dich im Team von HRworks willkommen zu heißen und wünschen dir einen erfolgreichen Start!
Viele Grüße,
Nadine Angster
Schneller und sehr positiver Bewerbungsprozess, den viele weitere Unternehmen sich abschauen können
Bewerber/inHat sich 2023 bei HRworks GmbH in Freiburg im Breisgau als Business Development Manager/in beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es aus meiner Sicht wirklich nichts.
Bewerbungsfragen
- Gründe für Wechsel, wie sieht der aktuelle Arbeitsalltag aus
- 3. Rinde geht es nur um die Person an sich, hier hatte man die Möglichkeit, mögliche Kolleginnen kennenzulernen und jede/r Einzelne/r steht authentisch hinter dem Arbeitgeber.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine AngsterHR & Recruiting Partnerin
Liebes neues Teammitglied,
herzlichen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass du unseren Bewerbungsprozess als positiv erlebt hast. Dein Feedback ist für uns äußerst wertvoll.
Wir heißen dich herzlich willkommen im Team und wünschen dir viel Erfolg und Freude bei uns!
Viele Grüße,
Nadine Angster
Angenehmer und abwechslungsreicher Bewerbungsprozess, bei dem man einen sehr guten Einblick zum Unternehmen bekommt.
Bewerber/inHat sich 2023 bei HRworks GmbH in Freiburg im Breisgau als Junior Produktmanagerin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Interessen, Stärken, Schwächen, persönliche und berufliche Ziele
- Lebenslauf, Praktika, bisherige Erfahrungen zur Stelle
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schnell, Kompetent, Freundlich
Bewerber/inHat sich 2023 bei HRworks GmbH in Freiburg im Breisgau als Junior Data Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bis auf die Umstellung auf eine Meeting-Software bei dem Erstgespräch
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schneller und sympathischer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei HRworks GmbH in Freiburg im Breisgau als Junior UX/UI Designer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine - vom ersten Telefonat bis zur Vertragsunterzeichnung alles ohne Probleme gelaufen, alle zukünftigen Kolleg:innen waren sympathisch und offen, Quereinsteiger sind willkommen, für beide Seiten ein umfangreiches Kennenlernen, HR war stets erreichbar und alle waren offen für Fragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schneller, gut strukturierter und zeitgemäß gestalteter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei HRworks GmbH in Freiburg im Breisgau als Werkstudierende HR beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Tolle Unternehmenskultur und sehr freundliche Mitarbeiter! Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.