96 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
96 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
HRworks GmbH Vorstellungsgespräche
HRworks
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Grund der Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei HRworks GmbH in Freiburg im Breisgau beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde befragt was das Unternehmen machen ich habe gesagt dass sie eine HR Software für kleine und mittelständische Unternehmen anbieten
Mir wurde gesagt das wurde nicht klar.
Aber das was es wirklich traurig macht ist dass man mir gesagt hat es liegt an deiner Person. Danke dafür auf so ein Unternehmen kann ich verzichten!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Ivana BaumannHead of HR & Recruiting
Lieber Bewerber/lieber Bewerberin,
vielen Dank für Dein Feedback. Ein wertschätzender und respektvoller Umgang mit jedem Bewerber/Bewerberin steht in unserem Recruiting Prozess an erster Stelle. Dazu gehört auch konstruktives Feedback zu geben und einen fairen Prozess zu gewährleisten. Wenn wir absagen, dann steckt immer ein sachlicher Grund dahinter, wie zum Beispiel eine unzureichende Vorbereitung, Interesse oder Qualifikation. Gerne kannst du mich direkt unter hr-feedback@hrworks.de kontaktieren, um die genauen Gründe für deine Absage zu erläutern.
Beste Grüße
Ivana Baumann
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Offene Unternehmenskultur & schnelles + ausführliches Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2022 bei HRworks GmbH in Freiburg im Breisgau als Jr. Frontend Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- In der 3. Bewerbungsphase (Cultural-Fit) wurden 3 aufeinander folgende Gespräche a ~30min mit jeweils 2 potenziellen KollegInnen aus verschiedenen Bereichen angesetzt. Vor dem Interview galt es ein kurzes "Handbook on me" (About-Me Handout) zu erstellen an dass sich die besagten Gesprächspartner in Ihren Fragen orientieren konnten.
- Fragen:
- zur Person (Interessen & Motivationen)
- zur Vorstellung des gemeinsamen Arbeitsalltags
- zu bisherigen Erfahrungen in der Teamarbeit
- teils Fragen zum Werdegang
- Alles auf Augenhöhe und mit Fokus darauf dass sich die bestehenden Mitarbeiter mit dem eventuellen Zuwachs auch gut verstehen und umgekehrt. Tip-Top!
- Fragen zum Werdegang wurden hauptsächlich in folgenden Gesprächen gestellt:
- 1. Bewerbungsphase (Telefon-Interview mit Recruiting)
- 2. Bewerbungsphase (Vor Ort & Video-Telefonat mit Teamleitern)
- Fragen zu Entscheidungen, Motivationen, Werdegang wie z.B.:
- Warum hast du dich für (Studium || Ausbildung) XYZ entschieden?
- Was hast du im Zeitraum XYZ (Lücke) gemacht?
- Wieso willst du im Bereich XYZ arbeiten?
- Gibt es Tätigkeiten / Aspekte (Jobs || Studium || Ausbildung) welche dir besonders gefallen / nicht so gefallen haben?
- Weshalb ist das Arbeitsverhältnis mit Firma XYZ geendet?
- Was waren Aufgabenbereiche bisheriger Positionen welche dir besonders Spaß gemacht haben ?
- ...
- Generelle Fragen wie z.B.:
- Wie offen bist du neue Dinge (z.b. Frameworks) zu lernen?
- Welche Erfahrungen hast du mit Sprache ABC oder Framework XYZ sammeln können?
- Auf welche Projekte / Leistungen bist du besonders stolz?
- Warum möchtest du mit Technologie X / im Bereich Y / als Z arbeiten?
- Was ist deine Lieblingssprache / Sprache mit der du dich am wohlsten fühlst ?
- Gibt es für dich NoGo's in der Teamarbeit?
- Hattest du mit bestimmten Teammitgliedern eine engere zusammenarbeiten?
- Wie war die für dich ?
- Hast du dich auch auf andere Stellen beworben?
- ...
- Fachliche Fragen wie z.B.:
- Was ist der Unterschied zwischen Frameworks & Libraries?
- Warum und wann werden sie verwendet?
- Wieso nicht einfach nur in Sprache XYZ schreiben?
- FollowUp-Fragen zu eventuell gestellten Aufgaben
- ...
Erklärung der weiteren Schritte
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Ein sehr strukturierter und intensiver Bewerbungsprozess. Somit konnten sich beide Seiten ein gutes Bild machen.
Bewerber/inHat sich 2022 bei HRworks GmbH in Freiburg im Breisgau als Empfangsdame und Teamassistenz beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was mir besonders an meiner letzten Arbeit gefallen hat und was nicht, Hobbys, was mich ausmacht
- Grund für Wechsel und warum ich mich für diese Stelle geeignet fühle
Erklärung der weiteren Schritte
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Guter und zielorientierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei HRworks GmbH in Freiburg im Breisgau als Junior Customer Success Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Frühzeitig Gehaltsdifferenzen ansprechen
Bewerbungsfragen
- Allgemeine Fragen zum Lebenslauf
- Motivation für die ausgeschriebene Stelle
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Schneller und durchweg positiver Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei HRworks GmbH in Freiburg im Breisgau als Junior Quality Assurance Manager (m/w/d) beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Allgemeine Fragen zum beruflichen Werdegang
- Bewegungsgründe für den Branchenwechsel/ Quereinstieg
- Motivation und Qualifizierung für die Stelle
- Erfahrungen und Beispiele aus bisherigen Tätigkeiten in den ausgeschriebenen Aufgabenbereichen
- Wissen zum Unternehmen
- Beschreibung und Vorstellung eines Testablaufes
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Arbeitgeber-Kommentar
Ivana BaumannHead of HR & Recruiting
Liebe/-r Neu-Kollegin/Kollege,
herzlichen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es freut uns sehr, dass Du unseren Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen hast und umso mehr, dass Du jetzt auch ein Teil von HRworks bist. Viel Erfolg und einen guten Start!
Beste Grüße
Ivana Baumann
Persönlicher Recruiting-Prozess mit Lücken
Bewerber/inHat sich 2022 bei HRworks GmbH in Freiburg im Breisgau als Customer Success Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein Lob für den Recruiting-Prozess, dieser ist modern, schnell und persönlich. Es wird sehr viel Wert auf den Menschen hinter der Bewerbung und dessen Persönlichkeit gelegt. Hierfür bin ich HRworks dankbar. Leider ging meiner Meinung nach in diesem Prozess jedoch der Stelleninhalt unter. Die Stellenausschreibung war allgemein gehalten und für mehrere Teams innerhalb der Abteilung ausgelegt. Seitens der HR-Abteilung wurden im ersten Gespräch, wie sich später herausstellte, nichtzutreffende Aussagen zur Stelle getätigt. Rückfragen zum Stelleninhalt wurden nicht in derselben Tiefe wie Fragen zur Unternehmenskultur beantwortet. Deshalb hatte ich den Wunsch geäußert Probe zu arbeiten. Diesem Wunsch wurde mit der Begründung "gibt es bei uns nicht" bedauerlicherweise nicht entsprochen. Schlussendlich stellte sich im direkten Gespräch mit der Teamleitung heraus, dass die Kommunikation zwischen mir und HR sowie HR und Bereichs- / Teamleitung sehr missverständlich verlaufen ist. Bei mir ist der Eindruck entstanden, dass die Unternehmenswerte nicht von allen Mitarbeitern gelebt werden. Ich bedauere, dass es trotz Zusage seitens HRworks zu keiner Zusammenarbeit gekommen ist.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ivana BaumannHead of HR & Recruiting
Liebe/-r Bewerber/-in,
vielen Dank für das detaillierte Feedback zu unserem Recruitingprozess. Wir übernehmen die volle Verantwortung, dafür dass der Bewerbungsprozess nicht Deinen Erwartungen entsprochen hat. In unserem sehr ausführlichen Prozess (Telefoninterview, Jobinterview und Cultural Fit) möchten wir stets aufschlussreich auf die Stelle und die Aufgaben eingehen und genügend Raum für Fragen geben. Im Customer Success arbeiten wir mit sensiblen Kundendaten und sind aufgrund der Datenschutzgrundverordnung verpflichtet damit sehr sorgfältig umzugehen. Daher haben wir leider keine Möglichkeit, ein Probearbeiten anzubieten.
Wenn Du in den Austausch mit uns gehen möchtest, melde Dich gerne unter hr-feedback@hrworks.de bei uns.
Wir wünschen Dir alles Gute!
Top Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei HRworks GmbH in Freiburg im Breisgau als Customer Service Representative beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was mir wichtig ist im Leben (Big 5 for Life)
- Studienwahl
- Umgang mit Kunden
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Sehr sympathischer und professioneller Austausch auf Augenhöhe!
Bewerber/inHat sich 2022 bei HRworks GmbH in Freiburg im Breisgau als Customer Success Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mir fällt nichts ein - bitte weiter so :-)
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sehr schneller Bewerbungsprozess und das mit drei Terminen
Bewerber/inHat sich 2021 bei HRworks GmbH in Freiburg im Breisgau als Junior Produktmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde mit einer Aufgabe am Abend unabhängig von den Bewerbungsgesprächen überrascht, die ich noch drurchführen sollte. (das ist jedoch die Ausnahme) Da ich mich zu dem Zeitpunkt bei einem anderren Unternehmen meine BA schrieb, konnte ich es nicht direkt bearbeiten. Es war jedoch für HRworks kein Problem, dass die Aufgabe auch später am Abend durchgeführt wird.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Hobbies, wie geht man in einer Gruppe mit Schwierigkeiten um
- Allgemeiner Werdegang, Erfahrung, Projekte, Kenntnisse, Fähigkeiten
Erklärung der weiteren Schritte
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Freundlich, flexibel und aufgeschlossen
Bewerber/inHat sich 2021 bei HRworks GmbH in Freiburg im Breisgau als HR Software-Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Klarere Kommunikation der Aufgabenfelder
Bewerbungsfragen
- Was qualifiziert mich denn für das Software Consulting? / Was garantiert, dass ich darauf auch langfristig Lust habe.
- Wieso habe ich bislang zweimal meine Stelle gewechselt?
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Arbeitgeber-Kommentar
Ivana BaumannHead of HR & Recruiting
Liebe/-r BerwerberInn,
vielen Dank für Deine Bewertung. Es freut uns sehr, dass Du unseren Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen hast. Schade, dass wir dieses mal nicht zusammengekommen sind. Behalte gerne unsere Jobangebote im Blick: https://jobs.hrworks.de/de. Vielleicht ergibt sich ja eine Möglichkeit zu einem späteren Zeitpunkt.
Beste Grüße
Ivana Baumann
Wir setzen auf Transparenz
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