72 Bewertungen von Bewerbern
72 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
72 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
da fällt mir nichts mehr ein... Kopfschüttel
Es ist ausserdem zu auffällig, dass hier nach echten nicht so guten Bewertungen immer gleich fünf Sterne Bewertungen gegeben werden.
Verbessert doch einfach Euren Umgang mit den Mitarbeitern und Bewerbern, als hier zu versuchen, das Unternehmen besser darzustellen als es ist.
HSE24 sollte das (gemauschel) sein lassen und allen Bewerberinnen und Bewerbern eine faire Chance geben!
das schlechteste Bewerbungsgespräch das ich je erlebt habe.
Darum anders entschieden.
da will ich bestimmt nicht arbeiten!!!
die Leute haben Recht, was sie hier so an negativem schreiben.
die positiven sind eh nur von Leuten, denen gesagt wurde, dass sie doch was positives schreiben sollen und von Führungskräften, damit die Firma besser dasteht...
Professionelleres Auftreten + mehr Wertschätzung Bewerbern gegenüber
Das anfangs nette Bewerbungsgespräch hat sich im Laufe des Prozesses leider als sehr unprofessionell und fast schon unverschämt entwickelt. Es wurden versprochene Termine mehrmals nicht eingehalten. Auf Nachfragen wurde nie geantwortet. Ich wurde regelrecht ignoriert und vollkommen im Regen stehen gelassen. Nachdem dann irgendwann doch noch die Einladung zum inzwischen dritten Gespräch kam (nach 4 Wochen Wartezeit), erfolgte nach weiteren 2 Wochen Wartens die Absage per Standardmail. Man habe sich für jemand anderen entschieden, bei dem das fachliche Anforderungsprofil besser passt. Für mich vollkommen unverständlich, da die fachlichen Kompetenzen bereits in den ersten beiden Gesprächen ausreichend vermittelt wurde. Die Stelle wurde daraufhin erneut als Teilzeit ausgeschrieben. Vielleicht sollte man über so etwas vorher Gedanken machen, bevor man Bewerber dreimal zum Vorstellungsgespräch bestellt.
Das Bewerbungsgespräch in meinem Fall war optimal
- bietet allen Bewerbern erstmal nur 2-Jahresverträge an
- auf die Fragen vom Bewerber (z.B. Einarbeitungsplan, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, etc.) wurde nur sehr vage geantwortet als hätte sich die Führungskraft mit solchen Dinge noch nicht beschäftigt
Vorgesetzte austauschen, sei es HR oder in der ganz oberen Etage
So verdient kununu Geld.