Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.
Wir sind der Telekommunikationsdienstleister für den Großraum Hannover, Hildesheim, Braunschweig, Peine, Wolfenbüttel und Hameln-Pyrmont.
Wir vernetzen die Region, denn die Zukunft der Telekommunikation ist Glasfaser. Deshalb haben wir uns auf den Glasfaser-Ausbau spezialisiert.
Unsere Gesellschafter sind die enercity AG in Hannover und die EWE AG, Oldenburg.
Rund 126.000 Privat- und Geschäftskunden versorgen wir mit Telefon-, Internet- und Mobilangeboten bis hin zu Komplettlösungen für Unternehmen. Wir haben eigene, speziell gesicherte Rechenzentren und stellen unseren Geschäftskunden dort Lösungen für den Internet- und Datenverkehr zur Verfügung.
Als Teil unseres Teams arbeiten Sie aktiv mit an der Vernetzung der Region.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Barrierefrei
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Essenszulage
KantineEine herausfordernde Position und spannende, teamübergreifende Prokjekte
Maßgeschneidertes Einarbeitungs- und später Weiterbildungsprogramm
Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Teilnahme an der Firmenfitness
GVH-Jobcard
Maßgeschneidertes Einarbeitungs- und später Weiterbildungsprogramm
Moderne Räumlichkeiten mit ergonomischer Einrichtung
Mitarbeiterrabatte
Kostenlose Getränke
Betriebliche Altersvorsorge
Bei uns erleben Sie:
Durch unseren Glasfaser-Ausbau vernetzen wir die Region mit der Zukunft. Als Teil unseres Teams sind Sie Wegbereiter für diese Zukunft, denn Ihre Arbeit ist ein wichtiger Beitrag zur Digitalisierung.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei htp GmbH.
Unsere Unternehmenszentrale befindet sich in Hannover auf dem EXPO-Gelände und ist gut mit dem PKW oder öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichbar.
Mit unseren Shops in Hannover, Braunschweig und Hildesheim und über 150 Vertriebspartnern überall in unserem Verbreitungsgebiet haben unsere Kunden Ansprechpartner direkt in ihrer Nähe.
Tolle Kollegen und das arbeiten macht einfach Spaß. Ein sehr mitarbeiterfreundliches Unternehmen. Offene Kommunikation mit der Führungskraft. Möglichkeiten zur Weiterbildung werden gegeben. Leistung wird anerkannt.
Es wird kaffe und Wasser zur Verfügung gestellt . Aber ehrlicherweise, wo ist sowas in einem modernen Unternehmen nicht zu finden?
Transparenz durch die Geschäftsführung und die Vorgesetzten.
Die Möglichkeit der Weiterbildung
eine pünktliche Gehaltszahlung.
Gut, um Zeit zu verschwenden.
Die Open-Door-Mentalität finde ich richtig gut, Vorgesetzte sind immer ansprechbar. Tolles Miteinander, große Hilfsbereitschaft, wie eine große Familie! Natürlich gib es auch in Familien mal Unstimmigkeiten, doch die werden konstruktiv gelöst.
Im Austausch im Büro macht sich Unzufriedenheit bemerkbar, Im IT-Bereich machen alte Mitarbeiter, was sie wollen.Erfahrung und Fachwissen sind nicht wichtig
Alles! So schnell wie möglich weg da.
Richtig schlecht finde ich nichts.
Das Verhalten des Vorgesetzten.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
sehr, sehr schlechte Informationskommunikation.
Sehr Sehr unhöflich und schlecht Kündigung
Lockerer, moderner und ehrlicher (nicht hintern Rücken sprechen) werden.
Den Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken, nicht erst, wenn man sich "bewiesen" hat. Ganz wichtig auch, die Arbeit ist die Arbeit und nicht dein Leben. Das sollte eigentlich heutzutage selbstverständlich sein. Wenn das gegeben ist sinkt sicherlich auch die Fluktuationsrate.
Generell sollte viel überarbeitet werden. Regelmäßiger Input von außen und vor allem genauer kontrollieren was die Führungskräfte den ganzen Tag so machen.
Es ist dringend notwendig, die richtigen Personen in Führungspositionen zu setzen. IT Leiterin hat keine aktuellen Informationen und hat keine Erfahrungen
eventuell mal nach neuen Büroräumen umschauen, das Gebäude ist in die Jahre gekommen und der Vermieter scheint nicht viel an seinem Objekt zu liegen.....
Keine Selbstständigen erlauben einen Wagen im Gebiet zu platzieren
Der am besten bewertete Faktor von htp ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Wenn Sie sich mit dem Vorgesetzten verstehen können Sie quasi machen was Sie wollen.
Es gibt Kollegen, die teils schon über 15-20 Jahre da sind... da ergibt sich das von ganz alleine, dass hier auch ältere Mitarbeiter sind.
Respektvoll, Kenntnisse und Erfahrungen werden vom Team hoch geschätzt
Berufs- und Lebenserfahrung werden hoch geschätzt.
Ü 50, gar kein Problem
Der am schlechtesten bewertete Faktor von htp ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Es gibt wenig Aufstiegsmöglichkeiten und auch Weiterbildungen sind schwer zu bekommen.So viel versprechen und nicht einhalten.
Man kann sich intern meistens immer auf eine andere Stelle bewerben, aber Aufsteigen eher schwierig
Keine Möglichkeit für normale Mitarbeiter sich zu entwickeln. Man wird mit Absicht klein gehalten.
kein Weiterbildung moglischkeit
Keine Moglichkeit
