Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Hunkemöller Deutschland B.V. & Co. KG Logo

Hunkemöller 
Deutschland 
B.V. 
& 
Co. 
KG
Vorstellungsgespräche

92 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,7
Score-Details

92 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Die Bewertung bezieht sich auf Kiel (Sophienhof)

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei hunkemöller als Minijob beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Puh, möglicherweise schon nach dem Gespräch eine negative Einschätzung geben
Ein höheres Gehalt. Mindestlohn zu zahlen ist für ein Unternehmen mit mega Bilanz echt peinlich

Bewerbungsfragen

  • letzte Arbeit
  • Studium
  • Warum arbeitest du nicht mehr bei deinem letzten Arbeitgeber?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Entspanntes Gespräch, liebe Mitarbeiterin, komisches Video

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei hunkemöller als Teilzeitkraft beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Definitiv sollten Sie das Video rausnehmen, denn ich habe trotz Zusage eine Mail bekommen, dass das Video (welches ich nie gemacht habe) gut war, sie mich aber nicht einstellen.

Bewerbungsfragen

  • Schwächen, wie würden mich meine Freunde beschreiben
  • Wieso Teilzeit und wieso Hunkemöller

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Einfach nur unnötig & reinste Zeitverschwendung

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hunkemöller Hamburg in Hamburg als Minijob beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Einfach lächerlich das ganze. Alles kommt sehr unprofessionell rüber. Vorallem das Video Interview. Dieses ist total gestellt, unangenehm und Fake. Also künstlicher und unpersönlicher gehts wirklich nicht und danach (wenige Stunden später) die erwartete Absage. Ihr schaut euch doch nicht mal das Video Interview oder die Bewerbung an… Spart euch das. Es ist totale Zeitverschwendung ! Bietet keine Jobs mehr an wenn ihr sie nicht benötigt!

Schönen Tag noch

Bewerbungsfragen

Warum bist du genau die richtige für unsere Firma ?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Danke für Nichts

1,4
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hunkemöller in Nürnberg als Aushilfe beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Bewerbung bekam ich die E-Mail mit der Aufforderung ein Video von mir aufzunehmen. Nach täglicher Erinnerung für das Video bekam ich am 6 Tag die Absage die kurz gesagt wie folgt aussah: ...über deine Bewerbung bei Hunkemöller und die Absolvierung des Videointerviews haben wir uns sehr gefreut.. (hatte das Video nie gemacht)
..Mit deiner Bewerbung hast du es dieses Mal nicht in die nächste Auswahlrunde geschafft..
Eine Woche darauf bekam ich dann doch einen Anruf und wurde zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Das Gespräch sollte um 13:00 Uhr stattfinden. Ich wurde zur Filialleiterin gebracht und das einzige was kam war..“soooorryyy hast du nicht meine Nachricht bekommen“?? Ich so „nein“? (Ich habe weder eine E-Mail noch einen Anruf etc. erhalten) Daraufhin meinte Sie „ja ich habe jetzt noch einen anderen Termin komm um 14 Uhr wieder“ Ich dachte mir, kann ja mal vorkommen und kam dann später noch mal. Nur um dann noch mal eine Ewigkeit zu warten (der Laden war leer). Das Gespräch lief dann ganz gut Sie meinte, Sie meldet sich übermorgen bei mir. Ich habe bis heute nichts mehr von ihr gehört... was vermutlich auch besser so ist. :‘)

Bewerbungsfragen

  • • Wie mich meine Familie/Freunde beschreiben würden
  • • Ob ich mir es Zutraue auf Menschen zuzugehen
  • • Warum genau Hunkemöller
  • • Welche Erfahrungen ich mit Hunkemöller gemacht habe
  • • Was ich momentan mache
  • • Wie lange ich dort arbeiten möchte

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Video "Interview"

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hunkemöller in Frankfurt am Main beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich als Verkaufskraft beworben. Direkt nachdem ich mein Lebenslauf und Anschreiben versandt habe, bekam ich eine Mail mit der Aufforderung zum Videointerview. Man soll ein Video von sich aufnehmen und sich vorstellen. Ich empfinde das genauso, wie meine Vorgänger hier beschrieben haben: Man hat
das Gefühl vorgeführt zu werden. Wie wäre es mit einem live Videocall, wie es bei einem Vorstellungsgespräch üblich ist? Man verschickt doch nicht einfach ein Video von sich, bei dem man nicht weiss, wo es am Ende landet, oder wer es sich überhaupt anschaut. Es handelt sich hierbei immerhin um eine Bewerbung (zumal es sowieso übertrieben ist, sowas von jemanden zu verlangen, der sich für ein Minijob bewirbt).

Da ich mich geweigert habe, das Video aufzunehmen, habe ich nun diese Standardabsage erhalten, die man wohl erhält, wenn man ein Video aufgezeichnet hat:

"wir haben uns sehr über deine Bewerbung bei Hunkemöller und die Absolvierung des Videointerviews gefreut." ..."Wir schätzen deine Mühe bei der Absolvierung unseres Videointerviews nichtsdestotrotz sehr."

Aber hey, danke für den Gutscheincode.

Hunkemöller, das kriegt ihr besser hin!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Bewerbungsprozess ausbaufähig

3,3
Bewerber/inHat sich 2021 bei Hunkemöller Deutschland GmbH in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Im Erstgespräch gab es nahezu keine Infos zur Stelle. Es gibt wohl drei bis vier Vorstellungsgespräche, jedoch wurde ich nach dem Zweitgespräch nicht gefragt, ob ich noch Interesse habe, sondern direkt ein Folgetermin beschlossen. Hier sollte man mehr auf den Bewerber eingehen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lieben Dank für Dein ehrliches Feedback.

Zunächst tut es und sehr leid, dass Du diese Erfahrung in unserem Bewerbungsprozess gemacht hast, denn wir möchten unseren potentiellen neuen Mitarbeiterinnen ein bestmögliches Bild über unsere Tätigkeit vermitteln.
Je nach Position kann die Anzahl an Vorstellungsgesprächen abweichen. Vorgesehen sind allerdings maximal zwei Gespräche.
Nach dem ersten Kennenlernen geben wir den Kandidatinnen, aber auch uns die Zeit, das Gespräch revue passieren zu lassen, um wirklich sicher zu gehen, ob wir zueinander passen. Bis hier hin sollten alle offenen Fragen zur Position geklärt sein, da keiner falsche Erwartungen wecken möchte. Erst nachdem wir das Go der Kandidatin haben, würde ein Zweitgespräch terminiert oder direkt ein Angebot ausgesprochen werden.
Gerne möchten wir mehr über Deinen Bewerbungsprozess erfahren und würden uns über eine Rückmeldung von Dir freuen. Melde Dich dazu doch bitte bei Jacqueline Reitmeir (Recruiterin - +49 (0)209-3181954).

Viele Grüße aus Gelsenkirchen

Chaotischer und intransparenter Bewerbungsprozess

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Hunkemöller Deutschland GmbH in Gelsenkirchen als Mini-Job Verkauf beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich nach meiner Bewerbung aufgefodert wurde, ein Video-Interview einzureichen, habe ich das nicht gemacht, weil ich den Aufwand für einen Mini-Job doch etwas lächerlich finde.
Dann kam eine standardisierte Absage - 2 Tage später ein persönlicher Anruf mit Einladung zum Vorstellungsgespräch. Dieses wurde auch vereinbart - ein paar Tage vor dem Termin dann wieder eine standardisierte Absage. Das kann man ja nicht mehr ernst nehmen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Etwas komischer Bewerbungsprozess aber eigentlich easy

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Hunkemöller Deutschland GmbH in Gelsenkirchen als GfB/Studentische TZ beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was hast du für Schwächen; wie würdest du bei einem Streit mit einer Mitarbeiterin oder deinen Vorgesetzten handeln
  • "Erzähl mir erst einmal etwas über dich"; Warum das Studienfach?; Umgang mit bisherigen Hindernissen im Leben
  • "Ich fahre nächste Woche in die Flitterwochen mit meinem Mann. Welche Produkte aus unserer Kollektion würdest du mir empfehlen mitzunehmen?"
  • Bevor man in das persönliche Gespräch eingeladen wird, kann man online Videos posten, in denen Man (ich glaube) 4 Fragen kurz beantwortet. Für die Aufnahme der Antworten hat man (wenn ich mich richtig erinnere) ca. 1 Minute Zeit und so viele Versuche, wie man benötigt. Witzigerweise hatte meine jetzige Storemanagerin die Videos nicht angeschaut, weil sie nicht in das System reinkam, und hatte mir abgesagt, weil sie schon voll war. Bei der Storemanagerin, die davor unsere Filiale betreut hatte, hatte ich die Videos nicht eingesendet (war mir beim zweiten Mal zu viel Arbeit), ich hatte das Gespräch innerhalb von 2 Wochen und der Job wurde mir direkt nach dem Gespräch angeboten. Die Videos sind also nicht der entscheidende Punkt für die Einstellung.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Videobewerbung? Lächerlich.

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Hunkemöller in Frankfurt am Main als Verkäufer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich so gut wie beworben und am Ende habe ich gesehen, dass man sich per Video bewerben muss.

Bei Hunkemöller zu arbeiten ist bestimmt nicht irgendjemandes Traum. Man braucht das Geld und mehr nicht.

Ich habe kein Video eingereicht, wurde 4 mal erinnert, ein Video zu machen und bekam dann sehr schnell eine Absage.

Was ist mit Menschen, die eben kein Video machen wollen? Was einmal im Internet erscheint bleibt im Internet.

Bewerbt euch lieber bei Lidl.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Standart-Absage nach aussagelosem Videointerview

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Hunkemöller in Frankfurt am Main als Verkäuferin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es gab kein Kennenlernen, man musste innerhalb von einer Minute in einer Videoaufzeichnung erklären wieso gerade man selbst die Stelle bekommen sollte. Man wird meiner Meinung nach regelrecht vorgeführt, und wie soll in 60 Sekunden unter Beweis gestellt werden, dass man für die Stelle geeignet ist? Sehr schade, da es sowieso mit Corona extrem schwer ist (Mini-)Jobs zu finden


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Anmelden