Hunkemöller 

Deutschland 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Professionelle Führungskräfte einstellen oder besser schulen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich hätte mir gewünscht, dass ich nachdem Zweitgespräch eine telefonische Absage bekommen hätte, statt per Mail

Bewerbungsfragen

Wir haben viel über mein Lebenslauf geredet. Der Personaler war auch sehr sympathisch, da er auch von sich aus über seinen Urlaub oder Private Erfahrungen geredet hat.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte die Abteilung überdenken, wenn man Bewerbern ansagt, ohne sich diese anzuhören, ist das aus meiner Sicht fahrlässig für ein Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Eine store Managerin die sich für die Queen von England hält und sehr Fake das ganze Gespräch führt und im Nachhinein verspricht sich telefonisch zu melden und dann bekommt man eine E-Mail als Absage, kein schöner Umgang!!

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung aufzugeben war ein ganz schönes Drama. Ständig ist das System abgestürzt. Nach dem Versand der Bewerbung keine Antwort, anschließend wurde die Stelle 3x neu ausgeschrieben. 

Das absolute Highlight war die späte Absage. Darin stand etwas von einem Telefoninterview. Dieses niemals stattgefunden hat. Auf meinen Wunsch einer Klärung dieser Aussage. Keine Antwort. Ich habe es noch nicht bereut eine Bewerbung zu versenden hier schon! Ohne zu wissen was mit meinen Daten gemacht wird. Diskretion scheint ein Fremdwort zu sein. In wünsche dem Unternehmen weiterhin viel Erfolg bei der Bewerbersuche.

Verbesserungsvorschläge

Die am Gespräch teilnehmende Fachabteilung, in Persona Head of Controlling war absolut angenehm und begegnete mir auf Augenhöhe. Sie war der Grund, dass ich das Gespräch nicht vorzeitig abgebrochen habe.

Der Personaler dagegen wartete mit extremer Selbstüberschätzung auf. Am Anfang noch sehr freundlich jedoch im Laufe des Gesprächs wurde der Ton und die Rückfragen bemerklich rauer. Kann man machen in so einem Gespräch, jedoch macht hier der Ton die Musik (inklusive jeder Menge Spielchen aus der HR „Bewerbungsgespräche Trikkiste“). Eventuell könnte man sich hier ein wenig vorbereiten, dann würde es bei der angegebene Gehaltsvorstellung Nicht erst im Nachhinein zu Fragen kommen. Für mich absolut unverständlich und unprofessionell.

Mein Resümee: Komplette Zeitverschwendung

Bewerbungsfragen

Mehrjährige Erfahrung im Controlling

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess viel zu kompliziert... Ist das Video wirklich notwendig?

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Einen nicht aus der Berwerberrunde rausschmeißen, mit der Begründung ,dass man ein Video aufgenommen hat, was gar nicht der Fall war!

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte zwei Vorstellungsgespräche bei Hunkemöller, einmal beim Filialleiter und einmal bei der Regionalleitung. Beide Gespräche sollten um 18 Uhr statt finden. Beim ersten Mal kam ich in den Laden und wurde gebeten in einer Stunde nochmal zu kommen da der Laden gerade voll ist. Beim zweiten Gespräch wurde ich circa 3 Stunden vor den Gespräch angerufen und nochmals um eine Stunde versetzt. Schade, aber man kann damit Leben. Im Gespräch mit der Regionalleitung wurde mir gesagt, das Sie sich bis Freitag in der selben Woche melden möchte, ansonsten meldet Sie sich in der Woche darauf. Dieses Gespräch ist vor circa 5 Wochen gewesen. Ich habe leider bis heute keine Antwort bekommen und finde es schade das man zwei mal zum Gespräch in den Laden kommt, jeweils um eine Stunde versetzt wird und dann noch nicht mal eine Absage bekommt. Auch Bewerber nehmen sich Zeit für Vorstellungsgespräche nicht nur der Arbeitgeber.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Ich habe ein Video- Interview gehabt. Das war etwas Neues für mich. Ich fand es super, da ich zu Hause bleiben konnte und musste nicht extra fahren. Die Dame war sehr professionell und sympathisch. Ich habe noch keine Antwort bekommen, aber das Bewerbungsprozess ist wirklich modern und professionell.