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Hunkemöller 
Deutschland 
B.V. 
& 
Co. 
KG
Vorstellungsgespräche

89 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,8
Score-Details

89 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

nie wieder !

1,4
Bewerber/inHat sich 2018 bei Hunkemöller in Frankfurt am Main als Store Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ist das ein Circus ? Bitte Professionalität lernen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Simon-Daniel Kißmer-ImpingHR Manager

Liebe Kandidatin,

vielen Dank für Ihre Bewertung und die offenen Worte.
Wir bedauern es sehr, einen derart schlechten Eindruck bei Ihnen hinterlassen zu haben! Melden Sie sich doch gerne via Mail oder telefonisch bei unserem Recruiting und helfen Sie uns dabei, dass wir uns dahingehend verbessern.

Love
Hunkemöller

Massen Abfertigung

1,8
Bewerber/inHat sich 2018 bei Hunkemöller als Verkäuferin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Freundlicher zu den Bewerbern sein und nicht von oben herab bewerten!

Bewerbungsfragen

  • Wer bist du, warum willst du bei uns arbeiten, was stellst du dir vor was wir hier tun?
  • Gründe für Abbruch der Ausbildung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr gut

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Hunkemöller als aushilfe beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

bessere Training


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wertschätzung ist was anderes ...

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Hunkemöller in Gelsenkirchen als HR beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Werte, die man sich auf die Fahnen schreibt auch wirklich leben.
Nach einem persönlichen Interview telefonisch abzusagen gehört zu einem wertschätzenden Interviewprozess - per E-Mail geht leider gar nicht ...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr, sehr unangemessene Absagekultur!

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Hunkemöller als Verkäuferin auf Minijob-Basis beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Absagekultur angemessener gestalten.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Simon-Daniel Kißmer-ImpingHR Manager

Liebe Kandidatin, lieber Kandidat,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern es sehr, dass unser Bewerbungsprozess einen unangemessenen Eindruck bei Ihnen hinterlassen hat. Auch wir versuchen laufend uns zu verbessern, helfen Sie uns doch gerne dabei! Schreiben Sie doch gerne direkt unserem Recruitment-Team warum Sie unsere Absagekultur für unangemessen halten und was wir aus Ihrer Sicht besser gestalten können. Wir freuen uns wirklich über jeden Input Ihrerseits, der hilft uns zu verbessern.

love Hunkemöller

Hervorragender Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Hunkemöller Deutschland in Gelsenkirchen als Human Resources beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Von meiner Seite aus kann ich keine Verbesserungsvorschläge geben. Der Prozess lief absolut hervorragend!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Hunkemöller Deutschland als 450 beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Es unglaublich das man für ein Interview eingeladen wird . Man kennt es aus keine andre Firma . Ich kann euch nur ab Raten , das so schlecht gemacht von der Firma . Weil es mögen viele nicht mit sich selbstzusprechen . Das Interview ist nicht persönlich sondern , es würde alles so gespeichert . Es nicht mal einfach das Viedo zu drehen . Ich Fänge es sehr unpersönlich die ganzen Bemühungen , haben sich nicht mal gelohnt . Denn die Fimra Hunkemöller hat sich nicht mal bis jetzt gemeldet .


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Simon-Daniel Kißmer-ImpingHR Manager

Liebe Kandidatin, lieber Kandidat,

vielen Dank für Ihr Interesse an einer Tätigkeit bei Hunkemöller. Wir bedauern es wirklich sehr, dass unser Recruitmentprozess einen derart schlechten Eindruck bei Ihnen hinterlassen hat.

Getreu unserer Unternehmenseinstellung "World Class Service" versuchen wir laufend unsere Prozesse und Abläufe so innovativ und auch für unsere Kandidatinnen und Kandidaten möglichst effizient und transparent zu gestalten. In diesem Zusammenhang haben wir uns auch entschieden, ein Bewerbervideo als einen zusätzlichen Bestandteil unseres Bewerbungsprozesses zu integrieren. Selbstverständlich ist im weiterführenden Prozess auch ein persönliches Gespräch Bestandteil.

Das Sie von uns noch keine Rückmeldung erhalten haben, tut uns wirklich leid und entspricht nicht unserem Service-Gedanken. Melden Sie sich doch gerne via Mail bei unserem Recruitment-Team, gerne helfen wir Ihnen dann direkt weiter.

love
Hunkemöller

Keine Rückmeldung nach dem Gespräch

1,9
Bewerber/inHat sich 2018 bei Hunkemöller Deutschland in Gelsenkirchen als HR Advisor beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Professionalität! Auch wenn es eine Absage ist, wünscht man sich eine Rückmeldung.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Für dieses Unternehmen - nein danke

2,5
Bewerber/inHat sich 2018 bei Hunkemöller Deutschland in Essen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

1. Es wäre toll wenn auch Menschen und nicht nur Maschinen gesucht werden
2. Wenn man fragt, ob der Bewerber noch fragen hat - vielleicht mal zuhören
3. Als Info: dieses alberne "HERZLICH WILLKOMMEN BEI HUNKEMÖLLER FINDEN NICHT NUR DIE MITARBEITER, SONDERN AUCH DIE KUNDEN ALBERN

Fazit: Nein danke


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nie wieder dort bewerben

1,6
Bewerber/inHat sich 2015 bei Hunkemöller Deutschland in Gelsenkirchen als Filialleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber nach Zusage nach Gelsenkirchen einladen und dann feige per Email Absage raushauen. Übel, kein Rückrad einfach nur pfui.


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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