Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Die eigene Arbeit sinnvoll finden.
Flugzeuge zählen nach wie vor zu den aufregendsten Fortbewegungsmitteln überhaupt. HYDRO sorgt dafür, dass sie auch in der Luft bleiben. Als Branchenführer mit weltweiter Präsenz verwirklichen wir mit über 600 Mitarbeitern Produkte und Projekte für die Flugzeugwartung und -Produktion sowie für die Flugzeugendmontage. Zu unseren Kunden zählen alle international bedeutenden Flugzeughersteller, Airlines, Flughäfen und Flugzeugwartungsbetriebe.
Mehr Informationen zu HYDRO finden Sie unter www.hydro.aero
Die Erfolgsgeschichte von HYDRO startete 1965 als kleines Maschinenbauunternehmen mit fünf Mitarbeitern in Biberach im Kinzigtal.
In einer kleinen Halle wurden die ersten Dreibockheber und Radwechselheber für Flugzeuge entwickelt und hergestellt.
Seither hat sich viel getan.
Heute umfasst das Portfolio mehr als 35.000 Produkte. Es wurden Standorte in Hamburg, Auburn (USA), Castle Donington (UK), Dubai, Colomiers (Frankreich), Singapore und Tianjin (China) eröffnet.
HYDRO ist zu dem gewachsen, was es heute ist: Der Marktführer für Ground Support Equipment (GSE) und Maintenance Tooling. Wir entwickeln unsere Produkte und Dienstleistungen stetig weiter. Das Streben nach kontinuierlicher Verbesserung und die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden prägen unsere Unternehmenskultur.
Unsere Produkte:
Im Bereich Aircraft Maintenance Tools sind wir offizieller Lizenznehmer von Boeing und Goodrich, sowie Entwicklungspartner von Sukhoi, Irkut und Antonov. Für unsere Kunden entwickeln wir auch individuelle Systemlösungen.
Übersicht unserer Service Dienstleistungen
Seit über 50 Jahren ist HYDRO ein erfolgreiches Familienunternehmen.
Unsere flachen Unternehmenshierarchien ermöglichen schnelle und damit effiziente Entscheidungen.
Alle wichtigen Flugzeug- und Triebwerkshersteller wie Airbus, Boeing und Rolls-Royce sowie Wartungsbetriebe setzen auf die Erfahrung und Kompetenz von HYDRO.
Als strategischer Partner unserer Kunden sind wir mit unserer Konzernstruktur in allen Wachstumsmärkten der Luftfahrtbranche vertreten. Wir wachsen kontinuierlich und realisieren anspruchsvolle Integrationsprojekte.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 107 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Essenszulage
Barrierefrei
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Firmenwagen
Hund erlaubtAG-Anteil zur Altersvorsorge
Inhouse-Beratung durch Spezialisten
Gesundheitstage
Kostenlose Vorträge
Workshops zu gesunder Ernährung, Fitness uvm.
Kostenfreies Obst
Betriebsarzt
Bonussysteme
Halb- und Endjahresprämien
Umsatzbeteiligung
Mountainbike
Laufgruppe
Nordic Walking
Fußball
Produktschulungen
Technologische Höchstleistungen in einer dynamischen Branche, internationale Projekte und ein ehrliches Miteinander – es gibt Vieles, was für HYDRO als Arbeitgeber spricht.
Als Marktführer bieten wir unseren namhaften Kunden zukunftsorientierte und individuell zugeschnittene Lösungen. Und Ihnen interessante Karrieremöglichkeiten.
Gesundheit ist unser allerhöchstes Gut. HYDRO engagiert sich für seine Mitarbeiter und bietet diesen ein ausgezeichnetes medizinisches Vorsorgeprogramm. Für Sie bedeutet das ein Stück Sicherheit, Lebensqualität und Zufriedenheit. Selbstverständlich sind optimale Arbeitsbedingungen und bestmögliche Ergonomie am Arbeitsplatz Teil unseres Programms, um gesundheitlichen Schäden vorzubeugen. Darüber hinaus sorgt unser ganzjähriges betriebliches Gesundheitsprogramm (BGM) für mehr Gesundheit und Abwechslung. Verschiedene wöchentliche Sportgruppen runden das Programm ab.
Als Träger der Initiative Gesunde Unternehmen schreibt das IFU Institut für Unternehmenswerte einmal im Jahr den Bundespreis "Deutschlands Aktivste Unternehmen" aus. HYDRO wurde als Vorreiter einer bundesweiten Gesundheitsbewegung 2017 mit der Auszeichnung prämiert.
Sie sind
im kaufmännischen oder technischen Bereich.
Bei HYDRO erwarten Sie vielfältige Aufgabengebiete, u.a. in folgenden Bereichen:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HYDRO Systems GmbH & Co. KG.
Standorte Inland
3
Standorte Ausland
7
HYDRO bietet sichere Arbeitsplätze und viele Zusatzleistungen, die für einen mittelständischen Betrieb nicht selbstverständlich sind. Die Luftfahrtindustrie bietet viele globale und hochinteressante Aufgaben, was für ein Unternehmen in der Region einzigartig ist. Ich kann HYDRO nur empfehlen!
- Branche
- internationales Tätigkeitsfeld
- Sozialleistungen (BAV, Sportgruppen, Hansefit, JobRad, Sozialberatung usw.)
- Corporate Benefits
- HYDRO Feste
Fairer Umgang untereinander, toller Teamspirit, Flexibel, offen.
Durch das Homeoffice kann man Familie und Job gut miteinander vereinbaren. Die KiTa ist ein großer Pluspunkt (tolle Einrichtung!!!!). Arbeit ist spannend, die Kollegen passen und auch der benefit von Kantine, Wasserspender und Arbeitsgerätschaft passt.
Ist gut erreichbar, fair und viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Langjährige Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt, neue Mitarbeiter bekommen mehr Lohn als die alten. Die Vorgesetzten haben ihre ''Lieblinge'', machen Unterschiede zwischen den Mitarbeitern, die Mitarbeiter kommen und gehen, ständiger Mitarbeiterwechsel.
Parksituation schlecht
Manches vorgesetzten verhalten
Zu komplizierte Struktur. Raumklima in den Büros.
Das gesetzlich mögliche Zulagen nicht ausgezahlt werden (Corona,Inflationsausgleichpremie bis zu 3000€) weil die Banken das nicht tolerieren würden und die Firma genommene Coronahilfen nicht zurückzahlen könnte. Egal wie die Geringverdiener mit der Inflation klarkommen. Wenn die Firma die Preise für die Produkte dreimal erhöhen kann, kann sie auch den Mitarbeitern das ihnen zustehende ausbezahlen. Danke für Ihre Aufmerksamkeit
Das man glaubt eine Weltfirma zu sein…kreisklasse ist noch zu hoch eingeschätzt
Noch mehr auf Mitarbeiter achten Leute verlassen die Firma mit ich hab was besseres gefunden….
Sollte nicht passieren
Dienstreisen attraktiver machen, bei vielen Tagesreisen reicht das Budget noch nicht einmal für einen Kaffee.
Grundlegende Strukturänderung der Vorgesetzten, Lohnanpassungen der langjährigen Mitarbeitern.
Überprüfung und evtl. Anpassung der neuen Unternehmensstruktur. Teilweise arbeiten jetzt mehrere Bereiche das gleiche, wie vorher 1 Bereich. Aus meiner Sicht werden dadurch die Abläufe verlangsamt, komplizierter und somit alles teurer. Zusätzlich werden somit auch gleich noch weitere Führungskräfte zwischen die Bereich geschoben.
- offenere Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von HYDRO Systems ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Starker Zusammenhalt bis auf wenige Arbeiter wo aus der Reihe tanzen sonst ein starkes Team
Super Team, macht Spaß zur Arbeit zu kommen
Rundum sind interne Teams untereinander sehr gut abgestimmt und man arbeitet sehr gut miteinander
HYDRO Familie
Von allen sehr freundlich empfangen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HYDRO Systems ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Wichtige Sachen werden sofort kommuniziert per ruf e Mail was lobenswert ist jedoch bleibt der persönliche Teil leider auf der Strecke
wichtige Informationen gelangen nicht immer bis zum Ende der Kommunikationskette
Im wöchentlichen Teammeeting werden die Informationen vom Intranet auch noch mal gezeigt, weiter würde ich es als regelmäßige Arbeitsbesprechung bezeichnen.
Findet nicht statt
Im elitären Kreis gut, ansonsten kommt man an Informationen nur über den Flurfunk
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).
auch junge Mitarbeiter haben die Chance auf Führung, Weiterbildungen sind immer möglich.
Gibt es nicht, Hauptsache man funktioniert
Elearnings sind Standard-Tools - Weiterbildung und Mitarbeiter-Entwicklung sind verankert im Unternehmen.
Ausland und Fortbildungen möglich
Wenn dir der Chef wohlgesonnen ist.
