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IAV
Vorstellungsgespräche

72 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,1
Score-Details

72 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr angenehme Gesprächsatmosphäre

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei IAV in Braunschweig als Nachwuchsführungskraft beworben.

Bewerbungsfragen

  • Detaillierte Beschreibung des Lebenslaufs
  • Intension und Motivation der einzelnen Stationen
  • Warum Wechsel?
  • Eigene Vorstellung der Vakanz
  • Überaus nette Gesprächsatmosphäre. Fragen wurden direkt und präzise beantwortet.
  • Weiterempfehlung in jeder Hinsicht!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Freundlich und kompetent

4,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei IAV in Braunschweig als Entwicklungsingenieur beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Selbsteinschätzung aus der Sicht von Freunden und Familie.
  • Genaue Fragen bzgl. der Berufserfahrung zur beworbene Stelle.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unprofessionelles und unhöfliches Verhalten

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei IAV in Gifhorn als Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Während meines Bewerbungsgespräches wurde über eine Thematik gesprochen, welche nichts mit der Eignung der Stelle zu tun hatte. Als ich die Frage nicht beantworten könnte, musste ich mir einen rassistischen Kommentar anhören. Das habe ich in meiner Laufbahn noch nie erlebt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerterin/lieber Bewerter,
vielen Dank für Ihr Feedback. Die Gleichbehandlung aller Bewerberinnen und Bewerber – unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung etc. – sind für unsere Unternehmenskultur fundamental.
IAV möchte jedem Einzelnen vielfältige berufliche Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten bieten. Dies ist in unserem Leitbild verankert und elementarer Bestandteil unserer Werte.
In Ihrer Bewertung beschreiben Sie leider eine andere Erfahrung. Dem möchten wir nachgehen. Wir bitten Sie deshalb, unserer Gleichstellungsbeauftragten Ihr konkretes Erlebnis zu schildern (per E-Mail: corinna.altmann@iav.de oder anonym per Post: IAV GmbH z. Hd. Corinna Altmann, Carnotstraße 1, 10587 BERLIN).
Team IAV-Arbeitgeberkommunikation
Manager Employer Branding

Unkomplizierter Bewerbungsprozess am falschen Standort

3,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei IAV GmbH in Ingolstadt als Entwicklungsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Genau prüfen, auf welchen Standort man sich beworben hat. Ich hatte mich für Ingolstadt beworben, wurde nach Gifhorn eingeladen und meinen Gesprächspartnern fiel erst kurz vor dem Gespräch auf, dass ich mich nicht für Gifhorn beworben hatte.
- Für eine alternative Stelle ein passendes Vorstellungsgespräch durchführen. Mir wurde eine andere Stelle (anderer Bereich, anderes Thema) am Standort Ingolstadt in Aussicht gestellt, dazu fand aber kein weiteres Vorstellungsgespräch statt, was im Nachhinein nicht gut war.

Bewerbungsfragen

  • Es wurden detaillierte Fragen zum Abitur gestellt (Noten, Inhalte des Mathe-LKs) und Unverständnis gezeigt, wieso ich der Bewerbung mein Abiturzeugnis nicht beigelegt hatte. Das sollte ich bitte nachreichen. Da ich drei Hochschulabschlüsse (inklusive Promotion) habe, zu denen wesentlich weniger gefragt wurde, fand ich die Herumreiterei auf den Abiturinhalten etwas übertrieben.
  • Komischerweise keine Frage zur Motivation der Bewerbung. Insgesamt aber ein relativ angenehmes und lockeres Gespräch, nach einstündiger Firmenpräsentation.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Habt Geduld! Das lange Warten lohnt sich und hier wird darauf geachtet, dass der Bewerber zur Stelle passt.

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei IAV in Braunschweig als Projektassistenz beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Warteprozess erklären, warum dauert es grade so lange? Das würde den Bewerber einfach beruhigen und noch an einen guten Ausgang glauben lassen. Ich hatte schon fast aufgegeben. Ursprünglich hatte ich mich für eine Stelle beworben aber vorgemerkt für eine besser zu mir passende, als diese sich dann ergab (6 Monate später) ging es schnell und der Prozess war wirklich gut.

Bewerbungsfragen

  • entspannte Vorstellungsrunde
  • Lebenslauf und eigene Person vorstellen, Aufgaben im aktuellen Job erklären, Karriereziele
  • Was motiviert Sie?
  • Warum möchten Sie hier arbeiten?
  • Reisebereitschaft

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Eigentlich ein guter Prozess mit komischem Ende

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei IAV in Gifhorn als Masterand beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich schriftlich beworben. Nach einer Woche kam dann die Einladung zum Vorstellungsgespräch. Das Gespräch war locker, ich hatte ein gutes Gefühl und habe mich nicht bedrängt oder überfordert gefühlt. Die Rückmeldung sollte innerhalb von zwei Wochen erfolgen.
Die Absage kam dann sehr unpersönlich mit den typischen Standardformulierungen aus der Personalabteilung.
Ein konstruktives Feedback wäre wünschenswert gewesen, die nichts aussagende Absage enttäuscht und trübt den zuerst erhaltenen guten Eindruck.

Bewerbungsfragen

Warum bin genau ich für die Stelle am besten geeignet (30 Sekunden Zeit)


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Unhöffliche Mitarbeitern

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei IAV in Gifhorn als Abschlussarbeit Projektmanagement beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

IAV wollte zuerst mit mir ein Face-to-Face Interview. Ich wohne weit von Gifhorn, also hatten wir Skype. Ich habe Deutsch vor 2 Jahren gelernt, und hatte keine Erfahrung mit Projektmanagement, alle diese Infos waren schon in meinen Unterlagen. Ich konnte wegen der Verbindung nicht gut verstehen und wollte, dass einige Fragen wiederholt werden. Und die haben mir eine Projektmanagement bezogene Frage gestellt, die ich nicht Verstanden habe, auch später trotz der Widerholung der Frage. Nach einige Minuten die haben gesagt, dass ich ein paar Minuten warte. Dann sind sie gekommen und während des Interviews abgesagt, laut ihnen habe ich keine Erfahrung mit Projektmanagement. Das war so ernidrigend, was die Firma gemacht hat. Vielleicht ist die Firma toll und gibt es nette Mitarbeiter, aber Projektleitung in Niederlassung Gifhorn hat sich so verhaltet.

Bewerbungsfragen

Über dich sprechen


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Nie eine Rückmeldung erhalten

2,1
Bewerber/inHat sich 2018 bei IAV als Sachbearbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung an die Bewerber wäre hilfreich.
(Action speaks louder than words)


Professionalität des Gesprächs

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Diskriminierend Sowas habe ich noch nie erlebt.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei IAV in Gifhorn als Management beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sich auflösen

Bewerbungsfragen

  • Nur zur Person. Es ging nur um meinen Namen und vorher er kommt...unsw. Schrecklich
  • Nichts!

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerterin/lieber Bewerter,

vielen Dank für Ihr Feedback. Die Gleichbehandlung aller Bewerberinnen und Bewerber – unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung etc. – sind für unsere Unternehmenskultur fundamental. IAV möchte jedem Einzelnen vielfältige berufliche Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten bieten. Dies ist in unserem Leitbild verankert und elementarer Bestandteil unserer Werte.

In Ihrer Bewertung schildern Sie leider eine andere Erfahrung. Dem möchten wir nachgehen. Wir bitten Sie deshalb, unserer Gleichstellungsbeauftragten Ihr konkretes Erlebnis im Vorstellungsgespräch zu schildern (per E-Mail: corinna.altmann@iav.de oder anonym per Post: IAV GmbH z. Hd. Corinna Altmann Carnotstrasse 1 10587 BERLIN).

Zeitverschwendung und unprofessionell

1,8
Bewerber/inHat sich 2019 bei IAV GmbH (Gifhorn / Deutschland) in Gifhorn als Nachwuchsführungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Kommunikation war sehr schlecht; nicht professionell
- keine Rückmeldung nach der vereinbarten Zeit im Vorstellungsgespräch
- Telefonische Erreichbarkeit kaum gegeben bzw. von einzelnen nicht gewollt
- keine Reaktionen auf E-Mails


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

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