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86 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,0
Score-Details

86 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Challenge gemacht sonst nicht wirklich kontakt gehabt

1,7
Bewerber/inHat sich 2024 bei ibm cic in Magdeburg beworben.

Verbesserungsvorschläge

Man wird einfach zu einer online Programmierchallenge eingeladen, welche 1h lang geht und mit einer deadline von 2 wochen versehen ist (in dieser zeit muss man diese abgeben). Die Stelle war vergeben nachdem oder sogar bevor ich die Challenge gemacht habe. Dann verschwendet doch nicht die Zeit eines Bewerbers mit einer sinnlosen Challenge auf eine stelle, bei der schon entschieden wurde welcher Kandidat die Stelle bekommt.

Ansonsten keinen richtigen kontakt gehabt außer über das online Portal. Absage kommt einfach übers portal ohne mail. Schaut man dort nicht nach, dann weiß man gar nichts davon und hofft vergeblich auf einen weiteren Schritt im Bewerbungsprozess. Das finde ich sehr unpersönlich. Der talentpool bringt übrigens überhaupt nichts wenn man sich dort eintragen lässt, wie bei allen anderen firmen auch.

Allgemein finde ich es nervig dass man bei mehreren AGs zu einen bewerberkonto gezwungen wird.

Zufriedenstellende Reaktion

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Arbeitgeber-Kommentar

#TeamIBM

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Deine Rückmeldung.
Es gehört heute zu den üblichen Verfahren, dass man aufgrund der Bewerbung - oft innerhalb von 2 Wochen - zu einem (online-)Testverfahren eingeladen wird. Der Prozess soll schließlich zügig vorangehen.
Da es sich oft um eine Vielzahl von Bewerbungen handelt, helfen Prozesse wie ein Online-Portal, wo alle Informationen zum Bewerbungsprozess hinterlegt sind.
Wenn man das einmal weiß, ist es gar nicht mehr so schlimm und man kann sich darauf einstellen.

Wir wünschen Dir alles Gute für Deine Bewerbungen!

Viele Grüße
#TeamIBM

Unprofessionell Umgang mit Bewerber*innen

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei IBM in Frankfurt (Oder) als Business Analysis beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Meine Bewerbung wurde abgelehnt wegen angeblich fehlender Deutschkenntnisse, obwohl ich Deutschmuttersprachler bin. Nachdem ich darauf hingewiesen habe, dass dies nicht zutrifft, wurde ich von einer Recruiterin für ein Screening meiner Bewerbung angerufen. Sie versprach, mich in den kommenden Tagen persönlich zu kontaktieren. Danach habe ich festgestellt, dass die Stelle wieder online ausgeschrieben ist. Als ich mein Online-Profil überprüfte, stellte ich fest, dass der Status meiner Bewerbung als abgelehnt angezeigt wird. Ich habe jedoch keinerlei Benachrichtigung erhalten – weder Anruf noch E-Mail. Das ist einfach unprofessionell. Auf eine Begründung der Absage kann man wohl auch verzichten. Man kann nirgendwo eine Beschwerde einreichen. Die Recruiterin hat meine Nachricht auf LinkedIn einfach ignoriert, und es gab keine andere Möglichkeit, sie zu erreichen. Ich habe nie sowas erlebt.

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Professionalität des Gesprächs

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Nicht vertrauenswürdig und oberflächlich

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei IBM in Walldorf / Baden-Württemb. als Duales Studium beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzender mit Bewerbern umgehen, Versprechen halten und Kommunikation verbessern.

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Professionalität des Gesprächs

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Mangelhafte Fachliche Bewertung

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei IBM in Köln als SAP Berater beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vor der fachlichen Bewertung, ein paar fachliche Fragen stellen wäre gut:) Obwohl keine einzige fachliche Frage gestellt wurde, wurde meine Bewerbung durch einen Junior Berater abgelehnt.

Junior bewertet Senior ohne fachliche Fragen und lehnt ab Das Ziel der Bewerbungsgespräch kann nur eine Übung für Junior sein. Für mich war nur eitverschwendung.

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Zum Schein extern ausgeschrieben

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei IBM Deutschland Research & Development GmbH in Böblingen als Master@IBM beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn die Stelle als duale Position letztendlich sowieso intern vergeben wird, hätte man sich die ganzen Gespräche auch sparen können!
Aus Personalersicht ist die Unternehmensstrategie, die IBM beim Anstellungsprozess von neuen Talenten verfolgt, völlig ineffizient und kontraproduktiv: Da wird einfach intern der letzte duale Student im Bachelorprogramm für die duale Masterstelle vorgesehen. Anscheinend will IBM keinen neuen Input im Unternehmen fördern. Anstatt zwei Absolventen die Möglichkeit zur Weiterentwicklung bei IBM anzubieten, wird nun zweimal hintereinander nur eine Person vom Unternehmen gefördert, die einmalig vergeben wird.
Man könnte jetzt argumentieren und sagen: IBM bindet seinen gewonnenen Talente und investiert langfristig. Aber ich halte das für völlig abwegig. Wenn jemand nämlich nach seinem dualen Bachelor noch einen Master anschließen möchte, wird er nach Abschluss seines Studiums sowieso anderen Kandidaten gegenüber vorgezogen, weil er das Unternehmen bereits kennt. So hat IBM meines Erachtens eine wertvolle Chance verschenkt, in zwei Talente zu investieren. Aber Hauptsache, da wird jemand 5 Jahre lang im Unternehmen ausgebildet....
Immerhin habe ich zeitnah Bescheid bekommen und keine Standardabsage erhalten. Das scheint laut den Kommentaren hier bei IBM keine Selbstverständlichkeit zu sein.

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Arbeitgeber-Kommentar

#TeamIBM

Liebe(r) Bewerber(in),

mit Bedauern lesen wir dein Feedback zu einem Bewerbungsvorgang in 2021.
IBM stellt jedes Jahr zahlreiche Bachelor- und Master-Talente in den verschiedensten Business Units ein.
Ziel unserer Programme ist es, hervorragende Talente zu finden, sie zu fördern und weiterzuentwickeln. Dabei steht es unseren Bachelore@IBM-Studierenden völlig frei, ob sie/er ein Master@IBM Studium anschließen wollen. Entscheiden sie sich dafür, müssen auch sie den vollständigen Bewerbungsprozess über unsere IBM Karriereseite durchlaufen und stehen im direkten Vergleich mit externen Bewerbungen.
Es tut uns leid, wenn es bei der von dir favorisierten Stelle nicht geklappt hat.

Die Master@IBM-Stellen sind sehr beliebt, da wir die Studiengebühren und Semesterbeiträge sowie die Reisekosten von und zur Hochschule übernehmen als auch eine Aufwandsentschädigung für die Master-Thesis zahlen – also zahlreiche Benefits mehr geboten werden, als bei klassischen Werkstudierenden.

Auch in 2024 werden wieder eine Vielzahl von Master@IBM Stellen für neue Master oder auch bereits Vollzeitstudierende auf unserer IBM Karriereseite https://ibm.biz/Master2024 ausgeschrieben werden.

Wir wünschen dir alles Gute für deinen Werdegang!

Top Bewerbungsverfahren mit sehr schneller Zusage

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei IBM GmbH in Ehningen als Duales Studium Informatik / Cyber Security beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war schnell, spannend und sehr angenehm. Ich bekam bereits 20 Minuten nach dem Gespräch die Rückmeldung. Daher fallen mir auch keine Verbesserungswünsche ein. Ich kann es nur empfehlen.

Bewerbungsfragen

Sich selber vorstellen und Szenariofragen (auch in Englisch).

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Erstklassig

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei IBM Deutschland GmbH in Frankfurt am Main als IT Software Specialist beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe es nirgends besser erlebt, daher fällt mir auch kein Punkt ein, der zu verbessern wäre.

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Arbeitgeber-Kommentar

IBM HR-Team
IBM HR-Team

Willkommen bei IBM! Es freut uns, dass du schon als Bewerber_in solch eine positive Erfahrung hattest!

Viel Erfolg und alles Gute als IBMer_in,
dein IBM HR-Team

keine Antwort

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei IBM in Berlin beworben.

Verbesserungsvorschläge

In 1,5 Monaten gar keine Rückmeldung. Eine kurze Absage wäre angebracht. Vor allem da der Bewerbungsprozess über das Onlineportal geht, wäre es ein leichtes eine kurze automatische Absage zu schicken.

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Schlechter als erwartet, Zeitvergeudung

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei IBM Deutschland GmbH in München als Business Transformation Consultant - Banking beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Prozesse, fähigere Interviewpartner

Bewerbungsfragen

Von Interview bis automatischer Absage vergingen 1 Monat und 10 Tage.

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Mündlich zugesagt, danach nie wieder was gehört...

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei IBM Deutschland GmbH in Düsseldorf als Master@IBM Transformation Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Candidate Experience Management einführen. Bewerber nicht zu respektieren und sie somit indirekt zu beleidigen kann sich kein Unternehmen im Jahr 2022 erlauben!

Bewerbungsfragen

Welchen Studiengang möchtest du wählen?

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Arbeitgeber-Kommentar

IBM HR-Team
IBM HR-Team

Hallo, danke für deine Bewertung. Die Überschrift überrascht uns doch sehr, da uns am Herzen liegt, dass alle Bewerbenden zufrieden sind und nur gutes Experience mit IBM haben!

Wir nehmen die Sache ernst und haben dein Feedback an Talent Acquisition weitergeleitet. Dies sollte nicht vorkommen und wir würden gern mit dir gemeinsam eine Lösung finden. Deswegen schlagen wir vor, dass du dich nochmals bei uns meldest und über der ganzen Situation erzählst.

Alles Gute und viel Erfolg. Dein IBM HR-Team

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