87 Bewertungen von Bewerbern
87 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einblick in den Status der Bewerbung über das Bewerbungsportal. Prozesse optimieren um die Wartezeiten zu verkürzen und mehr mit dem Bewerber kommunizieren.
Erst zusagen und nach 4 Wochen, nach ich nochmal gefragt habe"wo ist mein Vertrag" die haben mir die Absagen Telefonisch
Gundsätzlich war es eines der angenehmsten Prozesse, die ich je mitgemacht habe. Normalerweise tendiere ich nicht dazu, überall 5 Sterne zu geben aber diesmal war es halt echt topp!
Einzig nervig war die lange Wartezeit nach abschicken meiner Unterlagen, aber das kann auch daran liegen, dass sich eben extrem viele Kandidaten beworben haben!
Das Interview lief nicht nach einem Schema ab. Die Interviewer haben sich sehr stark auf mein Profil und meine Person vorbereitet. Ich empfand das alles als sehr angenehm und erfrischend :-)
Das Wort "agile" ernst nehmen und auch im eigenen Unternehmen leben. Bisher findet Veränderung nur bei den Kunden statt.
Bewerbungen zeitnah bearbeiten.
Hinter jeder Bewerbung steht ein Mensch. Indem man selbst auf Nachfragen schweigt, diskriminiert man den Menschen. Wenn man noch nicht mal in der Lage ist, selbst Nachfragen zu beantworten und Absagen zu schreiben, ist dies eine Diskriminierung des Bewerbers. Wenn man Anstand und Erziehung hat, dann ist es selbst verständlich, daß man auch Absagen schreibet. Aber um diese Firma kann es nicht gut bestehen sein, wenn man selbst zu solchen einfachen Tätigkeiten nicht in der Lage ist.
Mehr Kommunikation zwischen den Kandidat und Interviewer nach dem Vorstellungsgespräch.
Trotz unzähliger Matches und über 10 verschickter Bewerbungen- immer wieder abgelehnt.
Bei XING wurde klar weshalb- es werden lediglich eigene Studenten eingestellt, externe haben keine Chance auf eine Stelle !!
Bessere Kommunikation zwischen den Hiring Managern und HR
So verdient kununu Geld.