10 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ICIG Business Services GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
ICIG
Business
Services
GmbH
&
Co.
KG
Wuppertal
kununu Score: 3,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fragwürdiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Beim Vorstellungsgespräch eventuell nicht von Zuhause machen damit die Verbindung auch besser ist, Aussagen des Bewerbers nicht negativ kommentieren, neutral bleiben
Bewerbungsfragen
- Sie wollten nur den Werdegang im Lebenslauf wissen, zur Person hatten sie kein Interesse. Ich habe schnell gemerkt, dass Sie eventuell nur einen Roboter suchen.
- Fragen zu meinen Aufgaben bei meinem bisherigen Arbeitgeber und zu den vorherigen auch. Der Abteilungsleiter hat Prozesse meines alten Arbeitgebers hinterfragt und mich gefragt, warum wir nicht mit Excel gearbeitet haben sondern mit Access? Ich habe die Frage beantwortet, doch ist das relevant für die ausgeschriebene Stelle? Was interessiert es dich und was interessiert es mich? Ich bestimme ja nicht die Abläufe oder die Programme im Unternhemen.
- Fachliche fragen habe ich alle beantwortet und mir wurde abgesagt, weil Fachkenntnisse fehlen würden. Was erwartet denn eine Firma noch? Warum lädt man mich dann ein? Ich weiß, dass ich die Fachkenntnisse besitze und die Erfahrung für die ausgeschriebene Stelle auch habe. Das Gespräch war echt fragwürdig...
- Die Dame im Gespräch war m.E. sehr unprofessionell und unsympatisch. Ein wenig Interesse am Bewerber zeigen. Wenn Sie Roboter suchen, dann schreiben Sie dies in ihre Stellenanzeige. Reine Zeitverschwendung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 als Junior Consultant SAP SD beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Vorstellung des eigenen Lebenslauf, Gründe der Auswahl der einzelnen Schritte
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Einseitiges Frage-Antwort-Spiel, unprofessionelle Gesprächsführung
Bewerber/inHat sich 2021 als Teamleiter Bilanzierung und Steuern beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Einladung zum Vorstellungsgespräch sollte neben der Signatur mindestens Anrede, Text und Grußformel enthalten
- Zu Beginn eines Gesprächs gebietet es die Höflichkeit, dass alle Gesprächsteilnehmer sich i. d. R. kurz vorstellen
- weniger einseitiges und destruktives "Frage-Antwort-Spiel", sondern Zeit zielführend nutzen und ein beidseitiges Kennenlernen in den Vordergrund stellen
- Fragenfokus auf soziale bzw. fachliche Kompetenz legen und nicht auf Darlegung aller Wechselmotivationen von vor mehr als 20 Jahren beharren
- Fragen nach der Tätigkeit der Eltern und Abitur-Durchschnittsnote stellen tatsächlich die Ernsthaftigkeit der Vakanz in Frage
- aktive Beteiligung am Gespräch (Schweigen erntet niemals Sympathie!)
- Möglichkeit bieten, Fragen stellen zu dürfen und nicht das Gespräch plötzlich beenden
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Tätigkeit der Eltern
- Gründe für Wechsel, Abitur-Durchschnittsnote, Leistungskurse
- KEINE Fragen zu fachlicher und sozialer Kompetenz!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr wertschätzende Behandlung !!!
Bewerber/inHat sich 2018 als Netzwerkadministrator beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen Personalvermittlung und Unternehmen könnte noch einen Tick besser sein.
Bewerbungsfragen
- Individuell dem Werdegang entsprechend keine 0815 Fragen die man in jedem Bewerbungsratgeber findet.
- Standard fragen die jeden Arbeitgeber interessieren in Bezug auf meinen Lebenslauf.
- Tolles Gespräch über den persönlichen Werdegang im privaten und schulischen Bereich.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
unstrukturiertes Bewerbungsgespräch ohne Zielführung
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
den Fachvorgesetzten bereits beim 1. Gespräch mit teilnehmen lassen; psychologische Interviews mögen durchaus für Managementpositionen sinnvoll sein, aber für Fachkräfte übertrieben und zu kostspielig; Details zur Stellenausschreibung konnte man mir nicht geben, dafür empfiehlt es sich den Fachvorgesetzten bereits beim 1. Gespräch mit einzubinden
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen
- Gründe für Wechsel, Schulform, Studienzeit
- psychologische Fragen: Schulzeit, Schulform, Familienverhältnisse
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Allein mit HR-Menschen - Bizarres Gespräch
Bewerber/inHat sich 2017 als Business Analyst für SAP beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Als SAP-Berater erwarte ich, dass ich das ich mich mit einem Vertreter aus der IT unterhalten kann. Stattdessen wurde ich über eine Stunde von einem Personaler über meine Gefühle, Hobbies und meine Schulzeit befragt, und das obwohl ich Mitte vierzig bin.
Der HR-Mensch schien intelligent zu sein. Er interessierte sich halt nicht für meine Projekte wie es einer vom Fach getan hätte. Das Gespräch habe ich als sehr bedrückend empfunden. Schade, das war meine einzige Absage.
Bewerbungsfragen
Was würden meine Lehrer über mich sagen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
toller Prozess - schade, dass es nicht geklappt hat
Bewerber/inHat sich 2021 als SAP Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Finger weg! Nicht den aktuellen Arbeitgeber nennen! Dieser wurde von de ICIG angerufen um sich über mich zu erkundigen.
Bewerber/inHat sich 2019 als SAP IT Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
reines Abfragen von Stichworten, Manager sehr jung, die Worte "Einarbeitung" oder "Fortbildung" nur sehr dosiert nutzen
Bewerber/inHat sich 2019 als Serveradministrator Frankfurt Fechenheim beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unangenehme und deplatzierte Fragen, das ganze Gespräch war ein Desaster
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.