igus 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Deine ehrliche und positive Bewertung, wir haben uns sehr gefreut diese zu lesen. Sollten Dir dennoch Verbesserungsvorschläge in den Sinn kommen, freuen wir uns immer für konstruktive Kritik. Sollte Dir also im Nachhinein noch etwas einfallen, komm gerne nochmal auf uns zu.

Erstmal freuen wir uns auf die gemeinsame Zusammenarbeit!

Bis bald bei igus.

Liebe Grüße, Dein igus HR-Team.

Liebe neue Kollegin, lieber neuer Kollege,

Willkommen bei igus!

Wir freuen uns sehr, dass der Bewerbungsprozess für Dich so gut verlaufen ist und danken Dir für Dein positives Feedback und die Entscheidung, zu uns zu kommen.

Wir freuen uns auf die gemeinsame Zeit.

Liebe Grüße, Dein igus HR-Team.

Hallo und willkommen bei igus!

Wir freuen uns sehr, dass der Bewerbungsprozess für Dich so gut verlaufen ist und danken herzlich für Dein positives Feedback und die Entscheidung, zu uns zu kommen.

Noch mehr freuen wir uns, wenn Du uns als Arbeitgeber in ein paar Monaten oder - besser noch - in ein paar Jahren ebenso gut bewertest. Dann hätten sowohl Du als auch wir alles richtig gemacht.

Viel Erfolg und viel Spaß bei igus!

Liebe:r Bewerber:in,

danke für Dein Feedback zu den Erfahrungen mit igus. Es tut uns sehr leid, dass Du den Bewerbungsprozess voriges Jahr als nicht so angenehm empfunden hast. Wir lernen aus Rückmeldungen stetig dazu und versuchen, auch hier immer besser zu werden.

Bei aller Offenheit für Kritik lassen uns Deine "Verbesserungsvorschläge" jedoch ein wenig ratlos zurück. Gerade die Teilnahme am Schnuppertag ist mit erheblichem Zeitaufwand verbunden und zeugt von tiefem Interesse in die Persönlichkeit der Menschen, die uns besuchen. Dazu gehört allerdings auch die Frage nach den bestehenden Kenntnissen und Fähigkeiten. Alles andere wäre ja fahrlässig.

Bestürzt hat uns allerdings, das trotz entsprechender Zusagen angeblich die Fahrtkosten nicht erstattet wurden. Bitte wende Dich deshalb unbedingt und sehr gerne an mich persönlich. Ich garantiere, dass die für den Schnuppertag entstandenen Kosten unverzüglich erstattet werden! Wir halten grundsätzlich unsere Versprechen - immer!

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung.

Unser Anspruch ist es allen Bewerbern eine zeitnahe Rückmeldung auf Ihre Bewerbung oder ein Feedback nach einem Gespräch zu geben. Wir möchten uns nicht davon frei sprechen, dass im Trubel des Alltags es in Ausnahmen untergehen kann eine zeitnahe Rückmeldung zu geben. Wenn dies in Ihrem Falle zutrifft entschuldigen wir uns an der Stelle dafür.

Wir wissen um die Wichtigkeit von Flexibilität in der heutigen Zeit, daher arbeiten wir aktuell an einer Verbesserung unserer Rahmenbedingungen bei igus, darunter zählt auch eine Ausweitung der Kernarbeitszeit.

Wir wünschen Ihnen an der Stelle für Ihre Zukunft alles Gute!

Ihr igus HR-Team.

Liebe:r Bewerber:in,

wir bedauern, dass Sie scheinbar weniger gute Erfahrungen bei unseren Auswahlprozess machen konnten. Tatsächlich kommt es bei einigen Positionen vor, dass HR die Erstgespräche führt um einen ersten beidseitigen Eindruck zu gewinnen. JEDER Bewerber lernt jedoch VOR einem Schnuppertag bei igus vor Ort, egal ob in einem Erst- oder in einem Zweitgespräch die zuständigen Fachbereichsleiter kennen. Somit ist sichergestellt, dass kein Bewerber sich extra Urlaub nehmen muss, bevor er nicht telefonisch oder remote Kontakt zur Fachabteilung hatte.

Ihre Aussage zu unsere Überstundenregelung müssen wir an der Stelle korrigieren. Bei uns ist es sehr wohl möglich Überstunden abzufeiern. Jeder Mitarbeitende kann von Monat zu Monat selbst entscheiden ob er seine geleisteten Überstunden ausbezahlt bekommen möchte oder sie im Rahmen einer Gleitzeitregelung als Freizeitausgleich verwenden möchte.

Gerne würden wir Ihre Erfahrung nutzen um uns ggf. zu verbessern. Melden Sie sich doch gerne einmal bei der zuständigen Mitarbeiterin von HR für ein kurzes Telefonat um den Sachverhalt zu besprechen.

Wir freuen uns von Ihnen zu hören.

Liebe Grüße,

Ihr igus HR-Team.

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

es ist sehr bedauerlich, dass der Bewerbungsprozess für Sie so schlecht verlaufen ist.

Unser Anspruch ist es, Bewerber:innen umfangreich Informationen zur Verfügung zu stellen und zeitnah Rückmeldungen zu geben. Bitte entschuldigen Sie, dass dies bei Ihnen so anders verlaufen ist.

Wir nehmen Ihre Rückmeldung zum Anlass und werden uns mit den eingebundenen Personalberater:innen dazu austauschen.

Wir bedanken uns für das Feedback – nur so können wir unsere Arbeit und unsere Prozesse verbessern!

Mit freundlichen Grüßen

Ihr igus-HR Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

es tut uns leid, dass Sie an der Stelle leider keine guten Erfahrungen bei unserem Bewerbungsprozess gemacht haben. Unser Anspruch ist es, jedem Menschen, der sich bei uns bewirb, zeitnah eine Rückmeldung zu geben.

Natürlich kann es bei dem Umfang an Bewerbungen immer mal wieder vorkommen, dass uns eine Rückmeldung durchrutsch, auch wenn dies nicht passieren sollte.

Wir würden den Sachverhalt gerne prüfen, ggf. liegt hier auch ein Technisches Problem vor.

Melden Sie sich doch gerne einmal bei dem zuständigen Ansprechpartner für die Vakanz. Den Ansprechpartner und dessen Rufnummer finden Sie unterhalb der Bewerbung auf unserer Homepage.

Wir sind zuversichtlich den Sachverhalt zufriedenstellend lösen zu können.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und wünschen Ihnen bis dahin eine gute Zeit.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr igus-HR Team

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

danke für Ihr Feedback. Wir sind immer daran interessiert unseren Bewerbungsprozess zu verbessern. Dies geht jedoch nur, wenn wir konkrete Informationen erhalten. Sonst haben wir leider wenig Chancen, es ggf. zukünftig besser zu machen.

Unser Anspruch ist ein fairer und wertschätzender Bewerbungsprozess. Wir würden uns daher sehr freuen, wenn Sie sich mit einem offenen Feedback an uns wenden. Melden Sie sich doch gerne per Mail bei unserem Personalleiter Herrn Ophey (pophey@igus.net), er wird sich dann umgehend bei Ihnen melden.

Wir sind sicher, dass ein offener Austausch immer der richtige Weg ist.

Liebe Grüße
Ihr igus-HR Team