72 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
72 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
IHK für München und Oberbayern Vorstellungsgespräche
IHK
für
München
und
Oberbayern
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Professioneller transparenter Bewerbungsprozess / Angenehme Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2019 bei IHK für München und Oberbayern als Prüfungskoordination beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich bei den persönlichen Gesprächen absolut wohl gefühlt und einen realistischen Eindruck von den Tätigkeiten der Stelle erhalten. Die IHK München hat auf mich einen sehr verantwortungsbewussten Eindruck gemacht, bei der jeder wertschätzend behandelt wird.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr professionelles/engagiertes Auftreten. Hier zählt der Mensch und es wird auf individuelle Gegebenheiten eingegangen
Bewerber/inHat sich 2019 bei IHK für München und Oberbayern als IT Administrator beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Die IHK ist auf einen guten Weg auf die oft benötigte Flexibilität der Arebitnehmer einzugehen. Aus meiner Sicht wäre ein Ausbau der Heimareitsplatzregelung ein Gewinn für beide Seiten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr professioneller Bewerbungsprozess . Eine super Erfahrung für den Lebenslauf
Bewerber/inHat sich 2018 bei IHK für München und Oberbayern als Fachberater beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Durch den angenehmen Verlauf des Bewebungsprozesses und die Empathie der Gesprächsführer keine Verbesserungsvorschläge möglich
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Pofessioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei IHK für München und Oberbayern als Referent (Zentrale Dienste) beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Werte, Interessen
- Fachlicher Hintergrund, Methodenkompetenz, Gründe für Wechsel
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Toller, sehr transparenter Bewerbungsprozess - Kompetente Personalreferentin - schöner Einblick in die Tätigkeit -
Bewerber/inHat sich 2018 bei IHK für München und Oberbayern als Aushilfe in der Ausbilderakademie beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Übernahme der Anreisekosten sicherstellen
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Ziele Technische Kompetenz
- Wie ich mit der Befristung der Stelle umgehe. (Stelle ist für 6 Monate befristet)
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transparentes und faires Verfahren
Bewerber/inHat sich 2018 bei IHK für München und Oberbayern als Referent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
gute Atmosphäre bei den Gesprächen, kein Abhaken von Fragen, gut vorbereitete Gesprächspartner
Bewerbungsfragen
- mein ungewöhnlicher Lebenslauf
- auf welche Projekte in der Vergangenheit ich stolz bin
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Freundlicher und strukturierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei IHK für München und Oberbayern als Fachberater beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Erfahrungen aus bisherigem Berufsleben, wie geht man mit Stress um?
- Werdegang komplett besprochen und Gründe für Wechsel
- Gute Info zur Aufgabenstellung in der Position
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Schnell, professionel, wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2018 bei IHK für München und Oberbayern als FachberaterIn/Assistenz beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem ich meine Bewerbung abgeschicht habe, wurde ich innerhalb einer Woche zum Erstgespräch mit anderen Mitbewerbern eingeladen, mit ausführlichen Informationen zum Ablauf und den Inhalten des Gesprächs.
Das Erstgespräch fand in einer entspannten und wertschätzenden Atmospäre statt. Nach dem gegenseitigen Vorstellen und Bearbeitung der Aufgaben haben uns der Referatsleiter und die Personalreferentin sehr klar strukturiert und ausführlich über die Stelle, die Organisation und weitere Schritte im Auswahlverfahrern informiert.
Zeitnah und wie vereinbart wurde mir die Absage persönlich per Telefon mitgeteilt, zusammen mit einer spezifischen und nachvollzierbaren Begründung.
Trotz der Absage war der Bewerbungsprozess dank des empathischen und professionelen Umgangs der IHK für mich eine positive Erfahrung.
Bewerbungsfragen
Das Erstgespräch hatte einen AC-Charakter, mit Präsentationen der Bewerber, der Bearbeitung einer typischen Aufgabe aus dem Arbeitsalltag und einer weiteren Gruppenaufgabe, mit der die Eignung für die Stelle getestet wurde.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Zügiger und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei IHK für München und Oberbayern als Projektreferent beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Persönliche Schwächen
- Verhalten in Konfliktsituationen
- Lösung von Konfliktsituationen beim derzeitigen Arbeitgeber
- Grund für Lob seitens des Arbeitgebers
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Professionalität
Bewerber/inHat sich 2017 bei IHK für München und Oberbayern als Fachberater beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Rückmeldung erfolgte zeitnah.
Der Bewerbungsprozess erfolgte in zwei Terminen. Zuerst fand ein Gruppentermin mit anderen Bewerbern statt (hier wurde allgemein über den Arbeitgeber und die Stelle gesprochen und jeder Bewerber stellte sich vor).
Das zweiten Gespräch war ein "klassisches Einzel-Vorstellungsgespräch" mit einer Mitarbeiterin der Personalabteilung und dem späteren Vorgesetzten.
Bewerbungsfragen
- klassische Fragen (beispielsweise frühre Tätigkeiten, künftige Ziele) nichts außergewöhniches.
- Es war eine Aufgabe aus dem späteren Tätigkeitsbereich zu bearbeiten. Das finde ich gut, um einen Einblick in das spätere Aufgabengebiet zu erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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